根據區(qū)委區(qū)政府的工作安排，2013年歷下區(qū)面向社會招聘森林防火和渣土管理崗位人員數名，因工作實際和用人需求等原因，現面向社會補錄招聘部分人員充實到相應崗位工作，具體招聘事宜如下：
一、招聘條件
1、應聘人員應具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，身體健康，具備從事夜間工作的條件，具有敬業(yè)精神、作風正派、遵紀守法，無不良行為記錄。
2、具備與招聘工作相關的基本技能(即會使用對講機、手機、電腦)。
3、符合條件的應聘人員曾在社會公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。
二、招聘計劃和崗位
本次招聘森林防火崗位人員8人，招聘渣土管理崗位57人。具體崗位要求詳見《2014年歷下區(qū)森林防火和渣土管理崗位計劃匯總表》(附件1)。
三、報名與資格審查
1、報名
報名時間：2014年1月20日--- 23日(上午8：30-11：30，下午13：00-17：00)。
報名方式和地點：本次報名采取現場報名的方式進行，每人限報1個崗位(不能與社會服務崗位重復報名，如出現重復報名者取消其考試資格)�？忌鷪竺柘鹊綒v下區(qū)政府網www.lixia.gov.cn招考信息欄中，下載并填寫《2014年歷下區(qū)森林防火和渣土管理崗位報名表》(附件2)，簡稱《報名表》;然后攜帶《報名表》和以下材料到指定報名地點報名：
�、偕矸葑C原件及復印件;
�、趹艨诒驹皬陀〖�;
�、蹖W歷證書原件及復印件;
�、芙谝淮缑夤诓噬掌龔垺�
2、資格審查
區(qū)人社局組織相關工作人員按照報考條件進行資格審查，資格審查結果現場確定，符合條件的考生將按照報考崗位進行測試。
3、報名和資格審查結束后，報考崗位與報名人數應不低于1:1.5比例;對達不到規(guī)定比例，經招聘工作小組研究同意可按實際人數參加測試。面試成績須達到70分以上，經用人單位同意后可以聘用。
四、測試
此次招聘測試主要采用結構化面試的方法，使用通用性試題，重點考察考生的語言表達能力、邏輯思維、組織協調和應急應變能力等。面試成績按百分制計算，面試時間另行通知。
面試結束后，按照面試成績由高分到低分依次錄取。對棄權等原因造成的空缺，經研究同意后，可以按照測試成績從高到低依次等額遞補。
五、體檢、考核
用人單位按照崗位要求組織相應的體檢和考核工作，經體檢考核合格的人員確定為擬聘用人員。
六、公示和聘用
面試、體檢、考核結果和擬聘用人員名單將在歷下區(qū)政府公眾信息網(www.lixia.gov.cn)上對進行公示。公示無異議的擬聘用人員，簽訂聘用合同。
七、補貼標準
森林防火崗位和參照濟就辦字【2011】10號文件規(guī)定，給予每人每月2200元(含五險)，另外，給予每人每月500元的崗位工作補貼和300元的伙食補助。渣土管理崗位待遇為擬聘用人員基本工資為2200元(含五險一金)，績效工資800元。
聘用期間如社平工資調整，聘用人員的工資待遇則相應進行適當調整。
八、紀律與監(jiān)督
招聘工作實行政務公開，及時面向社會公布進展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反審查、測試紀律的人員，視情節(jié)輕重給予相應處分或取消基層服務資格。
附：1、2014年歷下區(qū)森林防火和渣土管理崗位計劃匯總表.rar
2、2014年歷下區(qū)森林防火和渣土管理崗位報名表.rar
濟南市歷下區(qū)人力資源和社會保障局
2014年1月19日
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