廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)是華南地區(qū)國(guó)際化人才培養(yǎng)和外國(guó)語(yǔ)言文化、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、國(guó)際戰(zhàn)略研究的重要基地，是一所有文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、工學(xué)、理學(xué)、教育學(xué)和藝術(shù)學(xué)8大學(xué)科門(mén)類(lèi)的省屬重點(diǎn)大學(xué)。因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘柬埔寨語(yǔ)專(zhuān)業(yè)教師2名、馬來(lái)語(yǔ)專(zhuān)業(yè)教師1名、“亞洲校園”項(xiàng)目辦公室秘書(shū)1名�，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)、公民道德規(guī)范和學(xué)術(shù)道德規(guī)范，無(wú)任何違法違紀(jì)記錄。
(二)思想道德品質(zhì)好，熱愛(ài)教書(shū)育人，工作熱情高，具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康，形象端正，能為人師表。
(三)崗位條件
1.柬埔寨語(yǔ)專(zhuān)業(yè)教師崗位條件
(1)具有本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位(含2014年6月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的國(guó)民教育系列全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，2014年3月31日前取得教育部留學(xué)人員服務(wù)中心的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的境外留學(xué)歸來(lái)人員),具有研究生學(xué)歷和碩士(博士)學(xué)位的優(yōu)先。
(2)柬埔寨語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，且在大學(xué)學(xué)習(xí)期間，專(zhuān)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀，聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯基本功扎實(shí)，有較強(qiáng)的教學(xué)科研、組織管理能力，文字和口頭表達(dá)能力強(qiáng)。
(3)年齡在30周歲以下;符合上述兩項(xiàng)條件者若同時(shí)具有中級(jí)職稱(chēng)，年齡可在35周歲以下(時(shí)間計(jì)算截止2014年3月30日，應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制)。
2.馬來(lái)語(yǔ)專(zhuān)業(yè)教師崗位條件
(1)具有本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位(含2014年6月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的國(guó)民教育系列全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，2014年3月31日前取得教育部留學(xué)人員服務(wù)中心的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的境外留學(xué)歸來(lái)人員),具有研究生學(xué)歷和碩士(博士)學(xué)位的優(yōu)先。
(2)馬來(lái)語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，且在大學(xué)學(xué)習(xí)期間，專(zhuān)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀，聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯基本功扎實(shí)，有較強(qiáng)的教學(xué)科研、組織管理能力，文字和口頭表達(dá)能力強(qiáng)。
(3)年齡在30周歲以下;符合上述兩項(xiàng)條件者若同時(shí)具有中級(jí)職稱(chēng)，年齡可在35周歲以下(時(shí)間計(jì)算截止2014年3月30日，應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制)。
3.“亞洲校園”項(xiàng)目辦公室秘書(shū)崗位條件
(1)中國(guó)共產(chǎn)黨黨員(含預(yù)備黨員)。
(2)日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，且日語(yǔ)能力考試一級(jí)合格，具有較強(qiáng)的中、日語(yǔ)公文寫(xiě)作能力和口頭表達(dá)、計(jì)算機(jī)操作與信息處理能力。
(3)具有較強(qiáng)的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)譯能力，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)考試在合格以上或公共英語(yǔ)六級(jí)考試成績(jī)?cè)?25分以上。
(4)具有研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位(含2014年6月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的國(guó)民教育系列全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，2014年3月31日前取得教育部留學(xué)人員服務(wù)中心的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的境外留學(xué)歸來(lái)人員)，有日本留學(xué)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
(5)具有一年以上高校行政工作經(jīng)驗(yàn)。
(6)年齡在30周歲以下(1984年4月1日以后出生)。
二、薪酬待遇
(一)崗位等級(jí)
根據(jù)崗位設(shè)置和人員聘用有關(guān)文件精神，按所具備的條件和資歷聘用到相應(yīng)的崗位(專(zhuān)業(yè)教師聘用到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，辦公室秘書(shū)聘用到管理崗位)。
(二)工資福利
獲聘人員納入招聘單位事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期間的工資福利待遇按國(guó)家、廣東省的事業(yè)單位工資政策辦理。
三、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名辦法
1.報(bào)名方式：應(yīng)聘者通過(guò)電子郵箱投遞簡(jiǎn)歷及應(yīng)聘材料。
應(yīng)聘電子郵箱地址：gwrsc@gdufs.edu.cn(郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：高校人才網(wǎng)+姓名+專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘崗位)。
2.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：2014年4月4日至4月24日(逾期報(bào)名一律不予接受)。
3.報(bào)名要求：
(1)應(yīng)聘材料應(yīng)包括《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件)、附有照片的個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、發(fā)表的論文或著作、科研項(xiàng)目證明、語(yǔ)言等級(jí)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明及其他證明材料的電子版掃描件。
(2)報(bào)名提交的應(yīng)聘材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，提供虛假應(yīng)聘材料或故意隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。
(二)資格審核
根據(jù)招考條件和崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行初審，并通過(guò)廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)公布結(jié)果。
(三)考核
1.柬埔寨語(yǔ)、馬來(lái)語(yǔ)專(zhuān)業(yè)教師考核
由廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)組織專(zhuān)家對(duì)符合應(yīng)聘資格的應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試內(nèi)容包括對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)水平、科研能力、教學(xué)能力、專(zhuān)業(yè)能力等方面的考核。具體面試、考核方式、時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。
在面試成績(jī)不低于60分(成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位)的應(yīng)聘人員中，根據(jù)面試成績(jī)按招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員1:1的比例確定擬聘用人員名單。
2.“亞洲校園”項(xiàng)目辦公室秘書(shū)考核
第一階段：筆試
資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員，均可參加筆試。筆試采取固定考場(chǎng)閉卷限時(shí)的考試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、行政能力及相應(yīng)業(yè)務(wù)水平，不指定參考書(shū)。
筆試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位。筆試結(jié)束3天后，應(yīng)聘人員可登錄廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)頁(yè)和廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)查詢(xún)成績(jī)。筆試成績(jī)低于60分的，不能進(jìn)入資格復(fù)核范圍。
第二階段：資格復(fù)核與結(jié)構(gòu)化面試
根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員1:15的比例設(shè)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)(如符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，則按實(shí)際人數(shù))。最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證(或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、語(yǔ)言等級(jí)證書(shū)(或成績(jī)單)、獲獎(jiǎng)證書(shū)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等材料的原件及復(fù)印件1份到廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)進(jìn)行資格復(fù)核及心理測(cè)試。
通過(guò)資格復(fù)核并完成心理測(cè)試的應(yīng)聘人員，均可參加結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，在現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)(成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位)。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于75分的，不能參加操作能力測(cè)評(píng)。
根據(jù)應(yīng)聘人員的結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員1:3的比例從高分到低分確定參加操作能力測(cè)評(píng)人員名單(如符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，則按實(shí)際人數(shù))。操作能力測(cè)評(píng)人員名單和時(shí)間將通過(guò)廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)公布。操作能力測(cè)評(píng)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力和實(shí)際操作能力。操作能力測(cè)評(píng)成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位。操作能力測(cè)評(píng)結(jié)果，將在操作能力測(cè)評(píng)結(jié)束后通過(guò)廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)公布。
按筆試成績(jī)占30%、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)和操作能力測(cè)評(píng)成績(jī)各占35%的方法計(jì)算總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單。總成績(jī)低于75分的，不進(jìn)入體檢范圍。
(四)體檢
已確定的擬聘人選在指定時(shí)間,遵照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢不合格者取消聘用資格。
(五)考察
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))規(guī)定，學(xué)校組成考察小組，對(duì)擬聘人選進(jìn)行考察，考察的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)以及是否符合應(yīng)聘資格條件的情況。考察不合格者取消聘用資格。
(六)公示
體檢及考察合格者確定為擬聘用人員，同時(shí)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)主頁(yè)招聘信息欄網(wǎng)頁(yè)公示10個(gè)工作日。
(七)聘用
考察對(duì)象經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。
四、其他
本公告由廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋?zhuān)衅腹ぷ饔蓮V東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督。招聘工作的有關(guān)事宜及通知，請(qǐng)瀏覽廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)，網(wǎng)址http://rsc.gdufs.edu.cn/。
招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：020-36207109(廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)東語(yǔ)學(xué)院)，020-36209631(廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)人事處)
招聘工作監(jiān)督電話(huà)：020-36207065(中共廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)紀(jì)律檢查委員會(huì)辦公室)