廣州市交通委員會(huì)直屬事業(yè)單位2014年第一批公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）和廣州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)廣州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，廣州市交通委員會(huì)直屬事業(yè)單位廣州市市政設(shè)施收費(fèi)處（廣州市中小客車指標(biāo)調(diào)控服務(wù)中心）決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員24名，公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
廣州市市政設(shè)施收費(fèi)處（廣州市中小客車指標(biāo)調(diào)控服務(wù)中心）為廣州市交通委員會(huì)直屬正處級(jí)公益一類事業(yè)單位。主要任務(wù)是：負(fù)責(zé)廣州市城市路橋隧道車輛通行費(fèi)的征收工作；承擔(dān)本市中小客車指標(biāo)調(diào)控管理的相關(guān)事務(wù)性、輔助性工作。
二、招聘崗位和資格條件
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招聘崗位和具體要求詳見(jiàn)附件1﹕《廣州市交通委員會(huì)直屬事業(yè)單位2014年第一批公開(kāi)招聘工作人員職位表》。
招聘條件中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷年限等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至2014年5月23日，招聘專業(yè)參照附件2﹕《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2014年版)》執(zhí)行。
應(yīng)屆畢業(yè)生指2014年畢業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生（含持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書的往屆畢業(yè)生），社會(huì)人員是指除應(yīng)屆畢業(yè)生外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。
�。ǘ﹫�(bào)考條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下資格條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，符合國(guó)家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定；
2、具備良好的品行和職業(yè)道德；
3、非廣州市戶籍人員（含從化、增城）應(yīng)符合穗府〔2014〕10號(hào)文規(guī)定的廣州市戶口遷入條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具備招聘職位要求的資格條件（見(jiàn)附件1）。
三、報(bào)名辦法
�。ㄒ唬﹫�(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。所有應(yīng)聘人員均應(yīng)登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn），按網(wǎng)上提示辦法進(jìn)行報(bào)名，每人只能選擇1個(gè)職位。
�。ǘ﹫�(bào)名時(shí)間
2014年5月23日上午8時(shí)30分至2014年5月27日下午17時(shí)30分。
�。ㄈ�(zhǔn)考證打印時(shí)間
通過(guò)資格初審的報(bào)考人員應(yīng)于2014年6月3日起登錄原報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。
四、考試
考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，考試總成績(jī)按筆試占50%、面試占50%的比例計(jì)算。
�。ㄒ唬┕P試（時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）
筆試采用閉卷獨(dú)立完成方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和從事應(yīng)聘崗位的工作能力。筆試成績(jī)采取百分制，合格分?jǐn)?shù)為60分。招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上才開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的取消或相應(yīng)減少該職位的招考人數(shù)。筆試結(jié)束后在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公布筆試成績(jī)和參加面試名單。
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1、面試人數(shù)：在筆試成績(jī)合格的人員中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象。達(dá)不到設(shè)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。
2、資格復(fù)審：在面試前將對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，將取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。通過(guò)資格復(fù)審的，發(fā)放面試通知書或電話通知面試。資格復(fù)審不合格的，將不安排其參加面試，并將根據(jù)筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。
參加資格復(fù)審的人員需提供如下材料：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、職位所需的其他證書原件及復(fù)印件，計(jì)劃生育證明（流動(dòng)人口婚育證明或其他有效證明）。已婚人員還需按上述要求提供其配偶的相應(yīng)證件、材料及計(jì)生證明。應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表，暫緩就業(yè)的高校畢業(yè)生須攜帶暫緩就業(yè)協(xié)議書。
3、面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，面試評(píng)委不少于7人。面試成績(jī)采用百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分，面試成績(jī)不合格者，不能列為體檢對(duì)象。面試評(píng)委在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布。未有面試合格人選的招聘崗位空缺。
五、體檢、考核
1、體檢。在各崗位面試合格人員中，依考試總成績(jī)高低順序，按招聘崗位1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢按照《廣東省事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行。
2、考核。對(duì)體檢合格者根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行考核。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作和學(xué)習(xí)表現(xiàn)、計(jì)劃生育等情況，并核實(shí)其是否符合應(yīng)聘資格條件�？己撕细裾吡袨閿M聘用人員。
3、若體檢、考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者，其空缺崗位可按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)從高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。
六、公示和聘用
1、公示。擬聘用人員名單在市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2、聘用。由用人事業(yè)單位與批準(zhǔn)聘用人員簽訂聘用合同。公開(kāi)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。
七、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。
八、注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。
2、考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
3、本次招聘人員若遇到政府頒布的相關(guān)政策變化，導(dǎo)致所簽訂的聘用合同無(wú)法繼續(xù)履行的，聘用單位有權(quán)解除聘用合同，具體補(bǔ)償政策按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名。
咨詢電話∶020-83877316、83811659、38180380。
監(jiān)督電話∶020-38180332。
廣州市交通委員會(huì)
2014年5月8日
附件：
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2、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2014年版）.rar