為進(jìn)一步充實(shí)我局下屬事業(yè)單位荔灣區(qū)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查中心工作人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府〔2009〕第139號(hào)令)的相關(guān)要求，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
荔灣區(qū)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查中心，為荔灣區(qū)統(tǒng)計(jì)局屬下事業(yè)單位，按科級(jí)規(guī)格管理。負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)業(yè)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查;建立服務(wù)業(yè)抽樣調(diào)查體系;制定調(diào)查樣板輪換制度;對(duì)服務(wù)業(yè)個(gè)體戶進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查;完成其他統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)。人員經(jīng)費(fèi)由財(cái)政核撥解決。
二、招聘的職位和數(shù)量
荔灣區(qū)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查中心工作人員1名(管理崗九級(jí))。
三、崗位職責(zé)
1、遵守國(guó)家法律法規(guī)和統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查中心的管理和服務(wù)性工作;
3、完成統(tǒng)計(jì)局及服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、崗位薪酬和相關(guān)待遇
根據(jù)國(guó)家、省、市以及我區(qū)相關(guān)政策規(guī)定的有關(guān)薪酬和待遇。
五、招聘范圍和資格條件
(一)范圍：社會(huì)人員。
(二)資格條件
1、基本條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;
(2)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛(ài)社會(huì)主義;
(3)遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德;
(4)具有符合崗位要求的工作能力;
(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(6)具備報(bào)考崗位所需資格條件和相應(yīng)的工作經(jīng)歷。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的;
(2)曾被開(kāi)除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
2、具體條件
(1)具有大學(xué)本科或以上學(xué)歷，并具有學(xué)士或以上學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)類(A0202、B0201)、統(tǒng)計(jì)學(xué)類(A020208、B0716)、漢語(yǔ)言文學(xué)類專業(yè)(A050103、B050101);
(2)非廣州市常住戶籍人員(含增城、從化)須同時(shí)符合《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法》中規(guī)定的準(zhǔn)入條件(具體參閱：http://www.gz.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/gzgov/s2811/201403/2632488.html);
(3)年齡30周歲以下(1984年5月1日后出生)。
六、實(shí)施步驟和時(shí)間安排
本次公開(kāi)招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)公布職位
5月9日起在廣州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)和“廣州荔灣”門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.lw.gov.cn)向社會(huì)發(fā)布招聘公告。
(二)網(wǎng)上報(bào)名及準(zhǔn)考證打印
1、報(bào)名時(shí)間：2014年5月22日(星期四)上午9：00至5月26日(星期一)下午17：30;
2、準(zhǔn)考證打印時(shí)間：5月28日(星期三)中午12：00——17：30自行打印準(zhǔn)考證，不再另行通知;
3、報(bào)名及準(zhǔn)考證打印方式：應(yīng)聘人員登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)，按網(wǎng)上提示方法進(jìn)行報(bào)名及打印準(zhǔn)考證。報(bào)名咨詢：020-81900789，技術(shù)支持：020-83126088;
4、報(bào)名人員提供的身份證明、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、工作情況、計(jì)生情況和崗位所需要的其它材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí), 取消聘用資格;
5、筆試的開(kāi)考比例不低于1：3。
(三)考試及資格審查
1、筆試
(1)時(shí)間：2014年5月29日(星期四)下午14：30—16：30，以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn);
(2)地點(diǎn)：廣州市荔灣區(qū)人力資源職業(yè)能力建設(shè)中心(地址：廣州市荔灣區(qū)逢源路寶源中約30號(hào));
(3)考試范圍：筆試采取閉卷方式，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及與招聘崗位相關(guān)的知識(shí)。
筆試成績(jī)滿分為100分，按50%折算計(jì)入總成績(jī)，筆試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試名單6月6日起在“廣州荔灣”門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.lw.gov.cn)公布，并在廣州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)進(jìn)行查詢;依照筆試成績(jī)高低順序，按擬招聘人數(shù)1：3的比例，確定進(jìn)入資格審查和面試人選。
2、資格審查
(1)資格審查：2014年6月11日(星期三)，上午9：00-11：30;
(2)審查地點(diǎn)：荔灣區(qū)統(tǒng)計(jì)局(廣州市荔灣區(qū)光復(fù)北路516號(hào))，咨詢電話：020-81900789;
(3)資格審查注意事項(xiàng)：進(jìn)入資格審查的人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證，提交報(bào)名登記表(通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)上打印，一式兩份)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、居民戶口簿、工作合同或單位工作證明等有關(guān)證明原件及復(fù)印件，以及本人近期正面免冠大一寸彩照3張。接受資格審查的人員，如在審查期間無(wú)法提供所需資料原件的，取消面試資格。接受資格審查人員提供的身份證明、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作證明和崗位所需要的其它材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，且與《報(bào)名登記表》中填寫(xiě)的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次替補(bǔ)。
3、面試
(1)面試時(shí)間：2014年6月18日(星期三)上午9：30;
(2)面試地點(diǎn)：廣州市荔灣區(qū)人力資源職業(yè)能力建設(shè)中心(地址：廣州市荔灣區(qū)逢源路寶源中約30號(hào));
(3)考試范圍：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，共三道題，每人面試時(shí)間為15分鐘;
(4)考官組成：面試考官組由7人組成。每位考官獨(dú)立評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官的平均分作為考生面試的得分。面試評(píng)委小組在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績(jī);
(5)面試注意事項(xiàng)：考生應(yīng)攜帶身份證、準(zhǔn)考證于2014年6月18日(星期三)上午8：45前準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考場(chǎng)參加抽簽，確定面試順序。
面試成績(jī)滿分為100分，按50%折算計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。考生總成績(jī)并列的情況下，以面試分?jǐn)?shù)優(yōu)先�？忌嬖嚦煽�(jī)、筆試成績(jī)都相同導(dǎo)致總成績(jī)并列的情況下，按照相關(guān)規(guī)定增加考試環(huán)節(jié)。筆試、面試成績(jī)分別按比例折算后相加得到的考試總成績(jī)?cè)凇皬V州荔灣”門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.lw.gov.cn)公布，查詢電話：020-81900789。
(四)體檢
根據(jù)總成績(jī)的高低順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。
組織進(jìn)入體檢的人員統(tǒng)一到廣州醫(yī)學(xué)院第三附屬醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)聘者可在得到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，并在廣州醫(yī)學(xué)院第三附屬醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢合格的，進(jìn)入考核環(huán)節(jié);若出現(xiàn)體檢不合格，將根據(jù)總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
(五)考核
考核工作根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。主要調(diào)查其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。若考核不合格，則根據(jù)總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。考核由荔灣區(qū)統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)進(jìn)行。
(六)擬聘用人員名單公示
考核合格的定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在廣州荔灣網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，在收到書(shū)面異議之日起5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
(七)確定聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但經(jīng)查實(shí)符合條件的確定為聘用人員，名單在“廣州荔灣”門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.lw.gov.cn)上進(jìn)行公示，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
七、其他
(一)應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1、偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、應(yīng)聘人員在考試、體檢等過(guò)程中作弊的。
(二)公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期期間人事關(guān)系統(tǒng)一由荔灣區(qū)人才交流服務(wù)中心進(jìn)行人事代理。聘用人員按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)福利待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的，繼續(xù)聘用;經(jīng)考核被證明不合格的，按有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
(三)被聘用人員自行解決住房問(wèn)題。
(四)此次公開(kāi)招聘工作由荔灣區(qū)統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，咨詢電話：020-81900789;荔灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)管，聯(lián)系電話：020-81939593;紀(jì)檢監(jiān)督電話：020-81852646。