根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號令)和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答(一)》(穗人社發(fā)〔2010〕128號)和《中共廣州市委組織部 廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(穗人社發(fā)〔2013〕108號)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，廣州市白云區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)制定工作方案如下：
一、招聘單位、職位及條件
詳見《2014年度廣州市白云區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件)。
二、招聘對象
符合職位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員均可報(bào)考。
應(yīng)屆畢業(yè)生是指2014年畢業(yè)(須于2014年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書)的全日制普通高等院校畢業(yè)生(含2013年辦理暫緩就業(yè)手續(xù)且未就業(yè)的畢業(yè)生);社會(huì)人員是指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。非廣州市戶籍人員(含增城市、從化市)應(yīng)符合穗府〔2014〕10號文規(guī)定的廣州市戶口遷入條件。
三、報(bào)考條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
3、具備報(bào)考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力。
4、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。
5、身體健康。
6、受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不受理報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
(二)報(bào)考資格
1、社會(huì)人員報(bào)考須具備以下條件：
(1)廣州市常住戶口的人員：本科以下學(xué)歷的，年齡一般為18至35周歲(1978年5月31日至1996年5月31日期間出生);研究生學(xué)歷或中級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡放寬到40周歲以內(nèi)(1973年5月31日后出生);博士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡放寬到45周歲以內(nèi)(1968年5月31日后出生)。
(2)非廣州市戶籍人員(含增城市、從化市)應(yīng)符合穗府〔2014〕10號文規(guī)定的廣州市戶口遷入條件。
2、應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須具備以下條件：
(1)廣州市生源(不含增城市、從化市)的，須具有大專以上學(xué)歷。
(2)非廣州市生源的，須具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，同時(shí)具有學(xué)士以上學(xué)位。
(3)不同學(xué)歷層次的應(yīng)屆畢業(yè)生年齡要求與社會(huì)人員的年齡要求相同。
3、工作經(jīng)歷年限計(jì)算截至2014年5月31日。
4、其他具體條件和要求詳見《2014年度廣州市白云區(qū)事業(yè)單位人員職位表》(附件)。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間及方式
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間為2014年6月18日上午9：00時(shí)至6月23日下午17：00時(shí)，報(bào)考者登錄中國廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)，按網(wǎng)上提示的方法進(jìn)行報(bào)名。通過報(bào)名系統(tǒng)審核的報(bào)考人員需要通過網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳納考試費(fèi)每人45元，因本人原因未能參加考試者不予退費(fèi)。繳費(fèi)截止時(shí)間為6月25日中午12：00時(shí)。未按期繳費(fèi)確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄考試。報(bào)名期間，報(bào)考人員未審核同意的可改報(bào)其他職位，系統(tǒng)審核同意后不能再改報(bào)其他職位。報(bào)考成功的考生，自7月2日上午9：00時(shí)開始自行上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。
2、報(bào)名要求
(1)每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的職位(在職人員須在報(bào)名表備注欄中注明檔案所在單位名稱、詳細(xì)地址和郵政編碼)。
(2)報(bào)考人員須按《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2014版)》進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的專業(yè)要求，學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)。
(3)筆試開考比例原則上不低于1：3。達(dá)不到開考比例的取消或相應(yīng)減少該職位的招聘人數(shù)。因未達(dá)到規(guī)定報(bào)考人數(shù)而取消相應(yīng)招聘崗位的，將退還應(yīng)聘者繳納的考試費(fèi)用。
(二)考試
考試分為筆試、面試兩個(gè)部分。
1、筆試
(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(2)筆試內(nèi)容：公共科目考試，內(nèi)容主要包括綜合知識能力、公共基礎(chǔ)知識。
(3)筆試形式：采取閉卷考試，時(shí)間為120分鐘。
(4)筆試成績：筆試滿分為100分，筆試成績按 60%計(jì)入總成績。合格分為60分，低于60分不進(jìn)入面試。筆試成績在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)上查詢。
2、面試
(1)確定擬面試對象。按1：3的比例依筆試成績由高到低順序確定擬面試對象(面試人數(shù)達(dá)不到設(shè)定比例，可按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行)。
(2)面試資格復(fù)查。對擬面試對象集中進(jìn)行面試前報(bào)考資格復(fù)查，確認(rèn)是否具備報(bào)考條件。參加資格復(fù)查人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件(A4規(guī)格)作為資格驗(yàn)證的依據(jù)：
①應(yīng)屆畢業(yè)生：提供準(zhǔn)考證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證等證件，暫緩就業(yè)的畢業(yè)生還需提供暫緩就業(yè)協(xié)議書。廣州生源的畢業(yè)生(不包括從化市、增城市)還要提供戶口簿(屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁復(fù)印件及本人頁原件)。
�、谏鐣�(huì)人員：提供準(zhǔn)考證、身份證、戶口簿(屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁復(fù)印件及本人頁原件)、計(jì)劃生育證明、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證等證書、本人簡歷、工作經(jīng)歷證明以及由廣東省學(xué)歷鑒定部門出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明(可委托白云區(qū)人才管理服務(wù)辦公室辦理，咨詢電話：86555114)。
�、鄯菑V州市常住戶口的已婚人員除按上述要求提供相關(guān)材料外，還需提供結(jié)婚證及配偶的學(xué)歷、戶口、職稱等相關(guān)證件及材料。
�、艽_認(rèn)個(gè)人報(bào)名表：通過資格審查的報(bào)考者必須對個(gè)人報(bào)名表及個(gè)人申報(bào)的資料簽署承諾意見。
⑤報(bào)考資格復(fù)核時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和白云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上另行通知。不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)核者視作放棄面試資格。資格復(fù)核不合格的，不得參加面試，招考單位可依次遞補(bǔ)面試對象。
(3)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，面試成績當(dāng)場書面通知報(bào)考者(面試滿分為100分，合格分為60分)。
3、綜合成績
面試結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績;考試綜合成績60分以上的應(yīng)試人員方可進(jìn)入體檢和組織考核階段。
(三)體檢和考察
按招聘職位人數(shù)1：1的比例依考試總成績由高到低順序確定體檢對象。若出現(xiàn)總成績相同的，不能按招聘職位確定體檢對象的，先按《職位表》優(yōu)先條件排名先后;如條件仍相同，則按面試成績由高到低順序確定。體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)行考核。
用人單位按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對體檢合格者進(jìn)行考察。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)歷情況、計(jì)劃生育情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格�？己瞬缓细竦�，取消聘用資格。
(四)聘用
考核合格的，確定為擬聘用人選名單。擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和白云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿沒有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。考察不合格或者放棄錄用的，也可依次遞補(bǔ)考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問題的，可依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察和錄用人選，由招聘單位研究提出意見。
被聘用的人員如果是廣州市農(nóng)業(yè)戶口，需轉(zhuǎn)成廣州市居民戶口方可辦理聘用。被聘用的人員實(shí)行試用期，工齡滿一年以上的社會(huì)人員試用期為3個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會(huì)人員試用期為一年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。試用期滿合格正式聘用前，涉及專業(yè)技術(shù)崗位的，須取得招聘職位中所需要的專業(yè)技術(shù)資格，按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級予以確定崗位等級，并享受相應(yīng)的工資福利待遇。
五、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格或職員等級高于應(yīng)聘職位等級的，如被聘用，均按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。
(二)根據(jù)廣州市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號)規(guī)定，申請省外專業(yè)技術(shù)資格的確認(rèn)，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門確認(rèn)后，方可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。
(三)對通過考試取得專業(yè)技術(shù)資格的人員，受聘時(shí)還應(yīng)提供職稱外語和計(jì)算機(jī)能力要求等方面證明材料。
(四)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對象及其他資格條件等，不符合或低于招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報(bào)名，否則后果自負(fù)。
(五)考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格�？忌顖�(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該協(xié)議。
本公告由廣州市白云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：86195319,36241930。(受理時(shí)間：周一至周五，上午8：30—12：00，下午2：00—5：30，節(jié)假日除外);舉報(bào)或投訴電話：36213625。
廣州市白云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2014年6月3日
附件：1、廣州市白云區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.rar
2、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2014年版).rar