一、單位簡介
廣州市城市道路路政管理所（掛市高速公路路政管理所牌子）為市交委管理的正科級事業(yè)單位，主要任務(wù)是負(fù)責(zé)市管城市道路和有關(guān)高速公路的路政管理工作。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
�。ㄒ唬┱衅笉徫�、人數(shù)及要求
招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見附件1：《廣州市交通委員會(huì)所屬事業(yè)單位2014年第二批公開招聘工作人員崗位表》。
招聘條件中所涉及的年齡等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至2014年6月30日（招聘公告發(fā)布之月底），招聘專業(yè)參照附件2：《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2014年版）》執(zhí)行。
應(yīng)屆畢業(yè)生指2014年畢業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生（含持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書的往屆畢業(yè)生），社會(huì)人員是指除應(yīng)屆畢業(yè)生外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。
�。ǘ﹫�(bào)考條件
1、考生應(yīng)具備以下資格條件：
（1）遵守中華人民共和國憲法和法律，符合國家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定；
�。�2）具備良好的品行和職業(yè)道德；
（3）具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
（4）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
�。�5）非廣州市戶籍人員（含從化、增城）應(yīng)符合穗府〔2014〕10號文規(guī)定的廣州市戶口遷入條件；
�。�6）具備崗位所需要的其他條件（見附件1）。
2、說明
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須提供學(xué)校證明，并須于2014年7月31日前提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。
�。�2）路政員及工勤人員崗位需夜間路面現(xiàn)場巡查，三班倒值班。
三、招聘程序及時(shí)間安排
�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
通過廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）、廣州市交通委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.gzjt.gov.cn）發(fā)布招聘公告。
�。ǘ﹫�(bào)名
1、報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。所有考生均應(yīng)登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn），按網(wǎng)上提示辦法進(jìn)行報(bào)名，每人只能選擇1個(gè)崗位，考務(wù)費(fèi)45元/人。
2、報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間為5個(gè)工作日，從2014年6月30日上午8時(shí)30分至2014年7月4日下午17時(shí)30分，截止繳費(fèi)時(shí)間為2014年7月5日下午17時(shí)30分，未按期繳費(fèi)的視為放棄報(bào)名。
3、準(zhǔn)考證打印時(shí)間
通過資格初審的考生應(yīng)于2014年7月9日下午17時(shí)起登錄原報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。
（三）考試
管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行；工勤技能崗位考試采取實(shí)際操作考試加面試的方式進(jìn)行。
1、管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位考試
�。�1）筆試（時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）
�、僬衅笉徫蝗藬�(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1：3以上，該崗位才準(zhǔn)予開考；否則，該崗位取消招考或相應(yīng)調(diào)減招錄人數(shù)。緊缺專業(yè)崗位認(rèn)定按穗人社發(fā)〔2013〕108號文執(zhí)行。
�、诠P試分為公共知識測試和崗位相關(guān)知識測試，筆試單科成績采用百分制，60分為合格線。公共知識測試成績的50%與崗位相關(guān)知識測試成績的50%之和為考生的筆試總成績，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，60分為合格線。筆試總成績的30%帶入面試，計(jì)入考試總成績。筆試要求考生獨(dú)立完成，考試形式為閉卷。
�、劭忌墓P試成績（筆試單科成績、筆試總成績）在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）、廣州市交通委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.gzjt.gov.cn）發(fā)布。
（2）面試（時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）
�、僭诠P試總成績合格的人員中，根據(jù)成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定擬面試人選。達(dá)不到設(shè)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。
�、谫Y格復(fù)審：在面試前對擬面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，將取消該考生參加面試的資格。通過資格復(fù)審的，將通知考生參加面試；資格復(fù)審不合格的，將通知考生不能參加面試。出現(xiàn)取消資格、資格復(fù)審不合格及考生自動(dòng)放棄的情況，將按照筆試總成績高低順序依次遞補(bǔ)擬面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。
參加資格復(fù)審的考生需提供如下材料：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、崗位所需的其他證書、計(jì)劃生育證明（流動(dòng)人口婚育證明或其他有效證明）、應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)校證明和其他有關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件。已婚人員還需按上述要求提供其配偶的相應(yīng)證件、材料及計(jì)生證明。
③面試名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）、廣州市交通委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.gzjt.gov.cn）發(fā)布。
�、苊嬖囋u委小組對參加面試人員進(jìn)行考評，采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試評委小組由單數(shù)組成,不少于7人。面試工作按招聘崗位劃分，在一天內(nèi)完成。
�、菝嬖嚦煽儾捎冒俜种�，60分為合格線，面試成績不合格者，不能列為體檢人選。評委評分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均分為考生的面試成績，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試評委小組在考生面試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。面試成績的70%計(jì)入考試總成績。
�、薰P試總成績的30%與面試成績的70%之和為考生的考試總成績，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，根據(jù)考試總成績由高分到低分按1：1比例確定體檢人選。
2、工勤技能崗位考試
�。�1）實(shí)際操作考試（時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）
�、僬衅笉徫蝗藬�(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1：3以上，該崗位才準(zhǔn)予開考；否則，該崗位取消招考。
�、趯�(shí)際操作考試為專業(yè)技能測試，考試成績采用百分制，60分為合格線。實(shí)際操作考試成績的30%帶入面試，計(jì)入考試總成績。
③考生的實(shí)際操作考試成績在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）、廣州市交通委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.gzjt.gov.cn）發(fā)布。
�。�2）面試（時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）
①在實(shí)際操作考試成績合格的人員中，根據(jù)成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定擬面試人選。達(dá)不到設(shè)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。
�、谫Y格復(fù)審、面試名單公布及具體面試工作等參照上述管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試成績采用百分制，60分為合格線，面試成績不合格者，不能列為體檢人選。面試成績的70%計(jì)入考試總成績。
③實(shí)際操作考試成績的30%與面試成績的70%之和為考生的考試總成績，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，根據(jù)考試總成績由高分到低分按1：1比例確定體檢人選。
�。ㄋ模w檢（時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）
按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘體檢實(shí)施細(xì)則》（試行）的體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。凡體檢不合格或復(fù)查一次后不能得出合格結(jié)論以及出現(xiàn)考生自動(dòng)放棄的情況，將按照考試總成績高低順序依次遞補(bǔ)人選參加體檢。
（五）考核
根據(jù)考試、體檢結(jié)果，確定考核人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行考核。考核內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及資格條件的真實(shí)性。
�。┐_定聘用人員及公示
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）、廣州市交通委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.gzjt.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、職稱、擬聘崗位和考試總成績等。
�。ㄆ撸┺k理增人及聘用手續(xù)
公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理增人及相關(guān)聘用手續(xù)，見習(xí)（試用）期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的工資福利待遇。
四、注意事項(xiàng)
�。ㄒ唬┛忌鷪�(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對照招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。
�。ǘ┛忌顖�(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
�。ㄈ┍敬握衅溉藛T若遇到政府頒布的相關(guān)政策變化，導(dǎo)致所簽訂的聘用合同無法繼續(xù)履行的，聘用單位有權(quán)解除聘用合同，具體補(bǔ)償政策按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄋ模┓彩艿近h紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名。
咨詢電話：020-34289723、34286399、87775181。
監(jiān)督電話：020-38180332。
廣州市交通委員會(huì)
2014年6月11日
附件：1、廣州市交通委員會(huì)所屬事業(yè)單位2014年第二批公開招聘工作人員崗位表.rar
2、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2014年版）.doc