山東省土壤肥料總站2014年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東省土壤肥料總站成立于1980年，是山東省農(nóng)業(yè)廳直屬處級(jí)財(cái)政撥款事業(yè)單位，主要承擔(dān)著全省土壤、肥料、植株等檢測(cè)工作，參與補(bǔ)充耕地質(zhì)量驗(yàn)收、評(píng)價(jià)工作，承擔(dān)耕地培肥與改良、科學(xué)施肥、農(nóng)田節(jié)水等技術(shù)試驗(yàn)、示范與推廣工作，承擔(dān)全省土肥技術(shù)培訓(xùn)工作。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東省土壤肥料總站擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名，中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，品行端正；
3.具有較好的綜合素質(zhì)和履行招聘崗位職責(zé)的能力；
4.身體健康，年齡在45周歲以下（1968年6月12日以后出生）。
（二）崗位條件
學(xué)歷：研究生；學(xué)位：博士。專(zhuān)業(yè)：土壤學(xué)（本科專(zhuān)業(yè)為:農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境），詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）不得應(yīng)聘人員。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn）、山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://www.sdbys.cn）和山東農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)（http://www.sdny.gov.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名方式:應(yīng)聘人員直接遞交材料提出應(yīng)聘申請(qǐng)。
報(bào)名時(shí)間：信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。
報(bào)名地點(diǎn)：山東省農(nóng)業(yè)廳人事處616房間（濟(jì)南市歷下區(qū)十畝園東街7號(hào)）
報(bào)名材料包括：（1）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件；
（2）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表（含所在院系蓋章的成績(jī)單）原件及復(fù)印件，并提供能夠正常畢業(yè)的證明；
（3）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)》；
（4）在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；
（5）有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、1寸近期同底版免冠照片2張。
2.資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士研究生的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。按符合資格條件的實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。面試以答辯方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)水平、綜合分析能力。試題分兩部分，一部分為公共基礎(chǔ)題（占30％），一部分為專(zhuān)業(yè)知識(shí)題（占70％）。每個(gè)應(yīng)聘者的面試時(shí)間一般不超過(guò)30分鐘。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)由高分到低分確定人選。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)?cè)谠搷徫幻嬖嚱Y(jié)束后，由主考官當(dāng)場(chǎng)向本崗位全體面試人員公布。
面試安排在6月下旬，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（四）考核、體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。農(nóng)業(yè)廳成立考核體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考核采取采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種方式進(jìn)行，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、身心健康、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？己瞬缓细裾卟挥杵赣�。
體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（五）公示聘用
對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：宮老師
聯(lián)系電話：0531-82352836
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕14號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
山東省農(nóng)業(yè)廳
2014年6月12日
附件1：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位匯總表—山東省土壤肥料總站.rar