為進(jìn)一步加強(qiáng)街道各線口日常管理服務(wù)工作，按照公平、公開、公正及擇優(yōu)錄用的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員7名，招聘崗位包括垃圾分類員、城管執(zhí)法輔助隊(duì)員、出租屋管理員(外勤人員)等。具體事項(xiàng)如下：

　　一、招聘條件

　　1、擁護(hù)社會(huì)主義和中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;

　　2、具有大專以上文化程度，具備一定的文字寫作功底、公文處理和電腦實(shí)際操作能力，熟練使用電腦及辦公軟件;

　　3、身體健康，年齡在20--35周歲;

　　4、自愿從事街道社區(qū)管理服務(wù)工作，樂于奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作及任務(wù)執(zhí)行能力;

　　5、遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策，無(wú)政策外計(jì)劃生育或其他違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的情況;

　　6、具有廣州市戶口或有本市戶口擔(dān)保人，戶籍和居住在天園街者優(yōu)先考慮。

　　二、用工性質(zhì)及福利待遇

　　1、用工性質(zhì)為合同制聘用人員;

　　2、試用期一個(gè)月，試用期工資1800元/月;

　　3、試用期滿經(jīng)考核合格的，與街道簽訂正式勞動(dòng)合同，享有關(guān)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)和國(guó)家規(guī)定的休假待遇;

　　三、招聘程序

　　1、報(bào)名：凡符合招聘條件的人員均可到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者請(qǐng)如實(shí)填寫《天園街招聘工作人員應(yīng)聘報(bào)名表》(見附件)，并附上個(gè)人簡(jiǎn)歷、居民身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書原件和復(fù)印件(一份)、計(jì)劃生育證明(含未婚人員)，個(gè)人近期正面免冠大一寸彩照2張。

　　報(bào)名時(shí)間：2014年06月26日至07月04日(節(jié)假日除外)，上午9：30時(shí)至11：30時(shí)，下午14：30時(shí)至17：00時(shí)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：廣州市天河區(qū)黃埔大道棠石路錦明83號(hào)二樓(天河區(qū)中醫(yī)醫(yī)院對(duì)面)黨政辦。報(bào)名時(shí)須提交的有關(guān)證件原件經(jīng)審核后退還。

　　2、筆試：經(jīng)審查符合聘用條件者，將統(tǒng)一組織進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容包括政治、法律、公文寫作等公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試不指定參考書目和材料，采取閉卷考試形式，滿分為100分，占總成績(jī)30%;

　　3、電腦操作測(cè)試：主要考察應(yīng)聘者電腦實(shí)際操作能力，滿分為100分，占總成績(jī)20%;

　　4、面試：根據(jù)筆試和電腦操作測(cè)試綜合成績(jī)高低，確定面試人選，主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析、判斷問(wèn)題能力和口頭表達(dá)能力等。滿分為100分，占總成績(jī)50%。

　　5、體檢：根據(jù)考試總成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，統(tǒng)一進(jìn)行入職體檢。

　　6、錄用：按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試總成績(jī)，以及體檢合格人員中擇優(yōu)錄取。

　　四、注意事項(xiàng)

　　1、筆試、電腦操作測(cè)試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生須攜帶身份證或其他有效證件參加以上考試。證件不齊或不符合要求者取消筆試、電腦操作測(cè)試和面試資格;

　　2、體檢不合格者，取消招聘資格，并按考試總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ);

　　3、考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格;已簽訂聘用合同的，即解除合同。

　　聯(lián)系人：陳小姐、劉小姐

　　聯(lián)系電話：85523909

　　附件：天園街招聘工作人員應(yīng)聘報(bào)名表.doc

　　天園街道辦事處

　　2014年6月26日