海南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局系屬省直行政機(jī)關(guān)。工勤人員編制4名，目前在編在崗工勤人員3名，仍有空編。因工作需要，現(xiàn)計(jì)劃招聘工勤人員1名。
一、招聘對象和范圍
面向全省招聘2013年7月31日前取得全日制中專及以上學(xué)歷，且具有�？谑谐ｑv戶口，并符合此次公開招聘的相關(guān)崗位條件要求和本方案其他要求的人員。其中，報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
二、招聘條件
(一)招聘崗位：辦公室勤務(wù)。要求能夠熟練操作計(jì)算機(jī)，會(huì)使用Office等辦公軟件，有C1駕駛證并能熟練操作C1駕駛證所允許的機(jī)動(dòng)車型。
(二)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.吸毒的;
3.曾被開除公職的;
4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
7.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
(四)崗位條件
海南省安監(jiān)局招聘工作人員崗位表
招考崗位招考人數(shù)性別年齡專業(yè)學(xué)歷學(xué)位其他條件
局勤務(wù)崗1不限35周歲(含)以下行政管理、文秘、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)全日制中專(含)以上C1駕駛證，計(jì)算機(jī)一級或初級(含)以上等級證書
符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件見上表。
三、招聘崗位和人數(shù)
注：年齡計(jì)算截止時(shí)間：1979年12月31日(含)以后出生的人員。
四、招聘程序
(一)組織報(bào)名：
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
(1)報(bào)名起止時(shí)間：2014年8月1日至8月22日。每天接受報(bào)名及電話咨詢時(shí)間：上午08:30—11:30，下午15:00—17:00。
(2)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：地址：海口市海府路59號(hào)省政府辦公大樓10樓1021室，電話：65203672，傳真：65374542，聯(lián)系人：王民。
2.報(bào)名要求：
(1)報(bào)名者須填寫《海南省省直機(jī)關(guān)公開招聘人員報(bào)名登記表》(可從網(wǎng)上打印填寫)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證等有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期1寸免冠照片;報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名經(jīng)初審合格者，通知參加考試，經(jīng)考試合格擇優(yōu)聘用，未被聘用者材料不退還。
(2)請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
(二)資格審查：
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。本次崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開考。達(dá)不到該比例的，取消本次招聘計(jì)劃。資格審查后，對符合報(bào)考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。
(三)組織考試：
考試分筆試和面試，組織工作由省安監(jiān)局辦公室負(fù)責(zé)。
1.筆試時(shí)間：
2014年9月20日。具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2014年9月5日，�？谑泻８�59號(hào)省政府辦公大樓10樓1021室)。
2.筆試方式、科目及內(nèi)容
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為專業(yè)科目和公共基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)知識(shí)以實(shí)際崗位需要的專業(yè)理論知識(shí)為主，公共基礎(chǔ)知識(shí)包括計(jì)算機(jī)及公文寫作等有關(guān)內(nèi)容。筆試實(shí)行百分制，并由招考領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線在安監(jiān)局網(wǎng)站進(jìn)行公布。
3.面試
(1)面試內(nèi)容與形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。
(2)面試時(shí)間與地點(diǎn)：2014年10月15日上午08:30于安監(jiān)局10樓大會(huì)議室舉行。
(3)面試考官為5人，人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組從安監(jiān)局全體干部中隨機(jī)抽取，局黨組紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督。在筆試成績達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(根據(jù)所有考生分?jǐn)?shù)確定合格分?jǐn)?shù)線)以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員)確定。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前三天，由省安監(jiān)局對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計(jì)算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績占40%，面試成績占60%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚦煽冊诎脖O(jiān)局網(wǎng)站進(jìn)行公布。
(四)考核、體檢
根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選，由省安監(jiān)局組織對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由省安監(jiān)局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己恕Ⅲw檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報(bào)考考試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。
(五)公示
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在安監(jiān)局網(wǎng)站和人社廳網(wǎng)站上公示，公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭議的，由省安監(jiān)局紀(jì)檢組進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果同時(shí)報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳及省紀(jì)委第六派駐紀(jì)檢組。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
(六)聘用
擬聘用人員確定后，我局在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由我局發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
五、紀(jì)律要求
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作人員實(shí)施方案;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。
公開招聘工作接受同級人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
六、其他事項(xiàng)
本方案由省海南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián) 系 人：王 民;
聯(lián)系電話： 65203672;
傳 真： 65374542;
省紀(jì)委第六派駐紀(jì)檢組電話：65395787