海南省血液中心隸屬省衛(wèi)生廳，是省財(cái)政預(yù)算管理單位，是海南省唯一的采供血衛(wèi)生事業(yè)單位。承擔(dān)著全省臨床用血的采集、檢測(cè)、制備、貯存、供應(yīng)和臨床輸血技術(shù)的科研、指導(dǎo)和推廣任務(wù)。為適應(yīng)我中心的發(fā)展需要，擬計(jì)劃面向全省公開(kāi)招聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位人員共計(jì)25名，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘人員基本條件
�、� 應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，遵紀(jì)守法，品行端正，享有我國(guó)公民的基本權(quán)益。
3.具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的全日制普通院校畢業(yè)學(xué)歷(各崗位的具體學(xué)歷要求見(jiàn)《二、擬招聘崗位人數(shù)和要求》)。
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件(須提供近1個(gè)月內(nèi)的二、三級(jí)綜合醫(yī)院體檢證明)。
�、� 有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。
2.曾被開(kāi)除公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
二、招聘崗位人數(shù)及要求
�、� 崗位數(shù)量：
專業(yè)技術(shù)人員20名(包括臨床醫(yī)師5名、護(hù)士10名、檢驗(yàn)人員5名)，行政管理人員5名。
�、� 崗位要求：
1.臨床醫(yī)師：
�、� 具有臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)的全日制本科或本科以上學(xué)歷。
�、� 取得學(xué)士學(xué)位。
2.護(hù)士：
�、� 具有護(hù)理專業(yè)的專科或?qū)？埔陨蠈W(xué)歷(包括全日制中專畢業(yè)后再取得專科或?qū)？埔陨蠈W(xué)歷者)。
⑵ 取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格。
3.檢驗(yàn)人員：
�、� 具有檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)專業(yè)的全日制本科或本科以上學(xué)歷。
⑵ 取得學(xué)士學(xué)位。
4.行政管理人員：
具有全日制本科或本科以上學(xué)歷(中文專業(yè)、政治學(xué)專業(yè)、管理學(xué)專業(yè)、醫(yī)事法律專業(yè)等)。
三、招聘方式
公開(kāi)招聘。
四、報(bào)名及資格審查。
1.報(bào)名時(shí)間：2014年6月23日—2014年7月18日，逾期不再受理。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名地點(diǎn)為我中心人事保衛(wèi)科。報(bào)名聯(lián)系人：劉文君。
2.報(bào)名程序和要求：報(bào)名人員須持本人的有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)初步驗(yàn)證后提交復(fù)印件，原件歸還本人。另須提交1寸免冠半身彩色近照3張、二級(jí)以上綜合醫(yī)院體檢證明1份，在職人員須提交現(xiàn)所在單位同意報(bào)考的證明。不得委托他人代報(bào)。報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取并填寫《海南省血液中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3.我中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘崗位所需資格條件的在我中心公示無(wú)異議后，對(duì)符合報(bào)考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。
4.報(bào)名人數(shù)不夠的處理：每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開(kāi)考。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘計(jì)劃。
五、考試
1.考試形式和地點(diǎn)�？荚囆问椒譃楣P試和面試，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)和工作能力。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間擬定在資格初審結(jié)束后兩周內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)知識(shí)以實(shí)際崗位需要的專業(yè)理論知識(shí)為主，公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文史及公文寫作等內(nèi)容。筆試實(shí)行百分制，并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線在我中心網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，擬定于筆試結(jié)束后兩周內(nèi)在我中心內(nèi)舉行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)面試。面試考官7人，由省衛(wèi)生廳相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)和我中心領(lǐng)導(dǎo)4人以及外聘專家3人共同組成。在筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員)確定。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前三天，由我中心對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.考試命題。筆試試卷委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)命題。面試試題庫(kù)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和相關(guān)專家共同負(fù)責(zé)，試題庫(kù)題目數(shù)不少于50個(gè)，序號(hào)隨機(jī)排列，且每位面試的應(yīng)聘者完成面試后，下一位面試者重新打亂題目序號(hào)抽取試題。
3. 面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占60%、40%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試成績(jī)?cè)谖抑行木W(wǎng)進(jìn)行公布。
六、綜合考核
根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選，由我中心組織對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核。
七、體檢復(fù)查
根據(jù)考核結(jié)果確定體檢人選，體檢由我中心統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。
八、公示
按程序?qū)M聘人選報(bào)省衛(wèi)生廳審定、省人社廳核準(zhǔn)后，在我中心公示7個(gè)工作日，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
九、報(bào)備材料
擬聘用人員確定后，我中心在10個(gè)工作日內(nèi)將《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》報(bào)送主管部門和省人社廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由招聘單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。
十、聘用通知
我中心向受聘人員發(fā)出聘用通知書(shū)。
十一、簽訂合同 我中心與確定受聘的人員簽訂聘用合同，辦理試用手續(xù)等。
十二、錄用人員的管理和待遇
人員一經(jīng)聘用，簽訂聘用合同，按國(guó)家和我省有關(guān)事業(yè)單位人員聘用規(guī)定進(jìn)行管理并給予相關(guān)待遇。
十三、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考核的人員要公道公正，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。
公開(kāi)招聘工作接受同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
十四、其他事項(xiàng)
本方案由海南省血液中心人事保衛(wèi)科負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián) 系 人：劉文君
聯(lián)系電話：68657453 手機(jī)：13976898907
海南省衛(wèi)生廳紀(jì)檢監(jiān)督電話：65388375