根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《青島市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》以及《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘試行多元化辦法的通知》要求，青島市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2014年擬面向社會公開招聘緊缺急需人才6名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具備招聘職位所需的資格條件(詳見附件職位計(jì)劃表)。
其中，國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書須在2014年7月31日前取得;高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷;工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，截止至2014年7月31日。中小學(xué)教師應(yīng)聘的，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意;定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。
在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不得應(yīng)聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘;與招聘職位存在應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員不得應(yīng)聘。
二、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名
采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上確認(rèn)的方式。
網(wǎng)上報(bào)名時間：8月4日 9：00-8月6日16：00;
網(wǎng)上審核時間：8月4日14：00-8月7日12：00;
查詢時間：8月4日14：00-8月7日12：00。
1、個人報(bào)名：應(yīng)聘人員登錄青島人事考試網(wǎng)(http://rsks.qdpb.gov.cn)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫提交個人信息并按要求上傳照片。每人限報(bào)一個崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改個人信息。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由招聘單位報(bào)市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)同意后取消本次報(bào)考資格。
2、單位初審：招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行網(wǎng)上資格審核，確定初審結(jié)果。應(yīng)聘人員須在規(guī)定的截止時間前登錄網(wǎng)站查詢資格初審情況。
報(bào)考人員通過初審后，下載打印《公開招聘人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到面試比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例核減招聘計(jì)劃。取消核減的計(jì)劃將在青島市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.qdhrss.gov.cn)予以公告。
(二)資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。網(wǎng)上初審結(jié)束后進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，通過初審的報(bào)名人員按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘單位提交《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及職位要求的證明材料。證明材料主要包括：二代身份證;國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書;2014年定向、委培畢業(yè)生還須提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明;在職人員須提交由有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明信，證明信須由出具部門或單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章;無業(yè)人員須提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無業(yè)證明;中小學(xué)教師須提交縣級以上教育行政主管部門同意應(yīng)聘的證明。招聘職位有工作年限限制的，審查應(yīng)聘人員勞動合同備案手續(xù)及繳納相應(yīng)社會保險(xiǎn)費(fèi)情況。
應(yīng)聘人員須提交以上材料原件及復(fù)印件各一份，資格審查通過后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查具體時間、地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時間內(nèi)未向招聘單位提交所需要的材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消應(yīng)聘資格。因棄權(quán)或取消資格所致應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到面試比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例核減招聘計(jì)劃。
三、技能測試和面試
(一)技能測試
根據(jù)招聘職位的需求和特點(diǎn)，主要測試從事招聘職位工作必備的專業(yè)知識、技能水平以及運(yùn)用知識解決實(shí)際問題的能力。
根據(jù)測試成績，按照面試比例由高分到低分確定進(jìn)入面試人員。達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)未形成面試比例的職位，按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數(shù)確定。技能測試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消相應(yīng)招聘計(jì)劃。
(二)面試
面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位和其主管部門嚴(yán)格按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程》(青人辦發(fā)〔2009〕146號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘面試工作有關(guān)問題的通知》(青人社發(fā)〔2011〕29號)要求組織實(shí)施。
面試成績當(dāng)場向考生公布。
四、成績核算
技能測試成績和面試成績按照各占50%的比例，采用百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、體檢和考核
根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1：1.2比例確定進(jìn)入體檢考核范圍人員，先依次等額組織體檢考核。未達(dá)到面試比例的招聘職位，進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個招聘計(jì)劃中出現(xiàn)兩名應(yīng)聘人員總成績相同，則按技能測試成績由高到低確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。對放棄體檢考核資格或體檢、考核不合格造成的空缺，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可從進(jìn)入同一職位體檢考核范圍的人員中依次遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
六、聘用
對體檢考核合格的人員，經(jīng)7個工作日公示無異議的，由招聘單位提出聘用意見并報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。
符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律要求
公開招聘實(shí)行全程監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。應(yīng)聘人員和工作人員嚴(yán)格按照招聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、有關(guān)說明
(一)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)招聘工作有關(guān)信息、通知、公示等在青島市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.qdhrss.gov.cn)上予以公布。有關(guān)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審信息請考生及時關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。
(三)咨詢電話：18553287390
監(jiān)督電話：0532-85912131
(工作日9:00-11:30，14:00-17:00)
青島市人力資源和社會保障局
2014.07.25