根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)，擬為我局二級事業(yè)單位懷化市委市政府機關會堂管理所(財政差額撥款單位)公開招聘音響師1名(工勤技能)�，F(xiàn)將有關內(nèi)容公告如下：

　　一、招聘計劃及范圍

　　面向社會公開招聘1名

　　二、資格條件

　　1、具有國家承認的大學本科以上學歷，有1年以上會議、演出音響操作工作的經(jīng)驗并能熟練獨立完成本工作。

　　2、國家承認的音響、信息處理初級以上證書，30周歲以下(1984年1月1日以后出生)。

　　3、遵守國家法律、法規(guī)、遵守職業(yè)道德，政治素質(zhì)過硬，擁護黨的路線、方針、政策，有強烈的事業(yè)心和工作責任感.

　　4、具備履行崗位職責的身體條件。

　　5、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。

　　三、招聘原則

　　(一)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　(二)實行筆試技能面試與考核相結合的原則。

　　四、招聘工作程序

　　按照報名、資格審查、筆試、技能面試、體檢、考察、公布結果程序進行。

　　(一)報名和資格審查：

　　1、報名時間：2014年8月11—13日

　　2、報名地點：懷化市機關事務管理局人事科(221室)

　　3、報名要求

　　資格審查：報名者需持本人身份證、學歷證書原件及復印件和相關證書。由懷化市機關事務管理局初審，報市人力資源和社會保障局審查。

　　交近期2寸免冠照片2張，符合條件者填寫《報名登記表》。

　　(二)筆試

　　1、筆試時間：另行通知

　　2、筆試內(nèi)容：公共基礎知識(30分)和音響專業(yè)知識(70分)

　　3、筆試成績滿分為100分，報考崗位與報考人數(shù)比例不低于1：3。

　　(三)技能面試

　　1、技能面試人選：在報考人員中根據(jù)筆試成績由高分到低分排名，按擬聘人數(shù)1：3的比例進行技能面試。

　　2、技能面試內(nèi)容： 主要考察應聘者能否熟練掌握音響系統(tǒng)操作，處理各種突發(fā)故障，掌握音響設備及外接設備的調(diào)試及使用和視音頻設備的調(diào)試及電子屏使用等實際操作能力。

　　3、技能面試時間、地點另行通知。

　　4、技能面試成績滿分為100分。

　　(四)綜合成績的計算

　　綜合成績按筆試占40%，技能面試占60%累計計算。

　　五、體檢

　　面試結束后，根據(jù)綜合成績從高到低的順序按1：1的比例確定體檢人員(如綜合成績相同，則按筆試成績排序)。體檢標準參照《國家公務員體檢標準》執(zhí)行。體檢不合格者依次遞補，遞補次數(shù)不超過2次。

　　六、考核

　　對體檢合格人員進行考核，重點考察人員的德才素質(zhì)、工作實績和群眾公認度情況。

　　七、公示

　　根據(jù)考試，考核的結果，擬定新進人員名單，報主管部門審批，并在懷化人事考試網(wǎng)上予以公示7個工作日。

　　八、招聘人員待遇

　　1、試用期一年，試用期間，其工資經(jīng)人社部門審批，享受事業(yè)單位新參加工作人員相應的工資待遇。

　　2、試用期滿，考核合格者，按照人社部門政策辦理有關手續(xù)。

　　九、工作紀律與監(jiān)督措施

　　1、嚴格按照招聘方案、程序及要求進行操作;

　　2、嚴禁弄虛作假、徇私舞弊;

　　懷化市機關事務管理局

　　2014年7月29日