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2014年山東省食品藥品檢驗研究院招聘工作人員簡章

時間:2014-09-19 10:48:39 點擊:

2014年山東省食品藥品檢驗研究院招聘工作人員簡章

   一、招聘單位簡介

  山東省食品藥品檢驗研究院主要職責(zé)是承擔(dān)食品、藥品、保健食品、化妝品相關(guān)檢測、檢驗工作,現(xiàn)位于山東省濟(jì)南市高新技術(shù)開發(fā)區(qū),實驗室面積2萬余平方米,擁有現(xiàn)代化大型精密儀器設(shè)備200余臺套,是隸屬于山東省食品藥品監(jiān)督管理局的事業(yè)單位。單位網(wǎng)站主頁:www.sdifdc.org.cn

  二、招聘崗位和人數(shù)

  根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求和單位工作需要,擬面向社會公開招聘工作人員19名,其中中級專業(yè)技術(shù)崗位19人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

  三、招聘條件

  (一)基本條件

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、遵守憲法和法律,品行端正,熱愛食品藥品檢驗事業(yè);

  3、身體健康,具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能;

  4、應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下(1968年9月18日以后出生);

  5、符合省人力資源社會保障廳《關(guān)于2014年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》規(guī)定的其他條件。

  (二)崗位條件

  詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

  四、招聘程序

  (一)發(fā)布招聘信息

  通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

  (二)報名與資格審查

  1、報名

  報名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式。符合崗位需求的應(yīng)聘人員,填寫《山東省食品藥品檢驗研究院2014年公開招聘中級崗位報名表》(見附件2),發(fā)送至sdsspypjys@163.com

  報名時間自信息發(fā)布之日起至15日內(nèi)。

  2、資格審查

  對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

  報名材料:1、本人簽名的《山東省食品藥品檢驗研究院2014年公開招聘中級崗位報名表》(附件2);2、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(附件3);3、1寸近期同底版免冠照片2張;4、在職人員需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;5、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證及證明個人業(yè)務(wù)能力、業(yè)績的其他材料均須提供原件、復(fù)印件。

  (三)考試

  按照省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求,面向博士研究生招聘采取簡化程序直接面試的方式進(jìn)行。

  考試分為筆試和面試。

  1、筆試主要內(nèi)容為食品藥品檢驗及相關(guān)專業(yè)知識。筆試總分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分依次確定面試人選。

  時間:另行通知

  地點:省食品藥品檢驗研究院

  2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員綜合知識、食品藥品檢驗實驗室相關(guān)專業(yè)知識、現(xiàn)場反應(yīng)能力等方面的素質(zhì)和能力。面試總分為100分,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

  3、面試結(jié)束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績(簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績)。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。

  (四)考核體檢

  按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績,由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例,確定進(jìn)入考核體檢范圍人選,并依次等額組織考核體檢。單位成立考核體檢小組,具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。對考核體檢不合格人員造成的空缺,可從同一崗位其他進(jìn)入考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。考核采取查閱檔案及資料、走訪調(diào)查、個別談話、信函調(diào)查等形式,主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬聘崗位資格等情況,并對并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供的相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

  體檢按規(guī)定組織,原則上在省級醫(yī)院進(jìn)行,標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  (五)公示聘用

  對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,報省人力資源社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

  聯(lián)系人:張老師

  聯(lián)系電話:0531-81216575

  六、其他

  未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 附件1:省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar

附件2:報名登記表及誠信承諾書.rar

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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