因部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)農(nóng)村集體“三資”管理服務(wù)中心代理會(huì)計(jì)空缺，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村集體“三資”管理工作的意見(jiàn)》(富委辦〔2013〕120號(hào))文件要求，為加強(qiáng)我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)農(nóng)村集體“三資”管理服務(wù)中心隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)農(nóng)村集體“三資”管理服務(wù)中心代理會(huì)計(jì)5名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招考人數(shù)：

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)農(nóng)村集體“三資”管理服務(wù)中心代理會(huì)計(jì)5 名(大源鎮(zhèn)2名，靈橋鎮(zhèn)1名，胥口鎮(zhèn)1名，場(chǎng)口鎮(zhèn)1名)。

　　二、招考條件：

　　1、認(rèn)真貫徹黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，思想政治素質(zhì)好，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)農(nóng)村基層工作;

　　2、年齡在35周歲以下(1979年10月1日以后出生的)，身體健康;

　　3、具備大專以上學(xué)歷，并持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。報(bào)考人員的學(xué)歷證書(shū)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等招考崗位要求的相關(guān)學(xué)歷資格等證書(shū)必須在報(bào)名之日前取得。

　　三、報(bào)名程序：

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年10月23日、24兩天。上午：8：30-11:00，下午13:30-17:00。

　　2、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)崗位定向報(bào)名，每名報(bào)名對(duì)象只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在市農(nóng)辦農(nóng)經(jīng)總站(富春街道桂花路17號(hào)外貿(mào)大廈6樓624室)，聯(lián)系人：葛海英、孫雨蓮;聯(lián)系電話：63315987、63316155。

　　3、報(bào)名手續(xù)：報(bào)考人員須持身份證、畢業(yè)證書(shū)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等原件及復(fù)印件到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，并隨帶近期免冠1寸照片2張。報(bào)考人員對(duì)所提供的資料須真實(shí)合法，若有弄虛作假，將取消報(bào)考資格，并由報(bào)名對(duì)象本人承擔(dān)有關(guān)責(zé)任。

　　4、資格審查：按照招考崗位條件對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格審查。

　　5、招考人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3以上開(kāi)考，未達(dá)到比例的將酌情核減或取消相關(guān)招考崗位。

　　四、招聘程序

　　采取考試(筆試、面試)和考察相結(jié)合的辦法�？荚嚳偝煽�(jī)按筆試、面試各50%的比例計(jì)算。

　　1、筆試。

　　(1)筆試范圍：主要為黨和國(guó)家現(xiàn)行的農(nóng)村工作方針政策、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)與制度(重點(diǎn)為財(cái)政部頒發(fā)的《村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)制度》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《浙江省農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)審計(jì)辦法》、《浙江省村經(jīng)濟(jì)合作社組織條例》和《杭州市村經(jīng)濟(jì)合作社財(cái)務(wù)管理辦法》等)，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論知識(shí)與財(cái)會(huì)實(shí)務(wù)。筆試總分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)待定。

　　(2)確定面試人選。按照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)招收計(jì)劃數(shù)1：3的比例，按報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分，確定進(jìn)入面試人員。

　　2、面試。

　　由所需鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)分別組織面試，主要測(cè)試履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。面試總分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。

　　3、體檢。

　　面試結(jié)束后，將根據(jù)每個(gè)職位考生填報(bào)志愿按考試總成績(jī)與招考人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢對(duì)象(若出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，確定筆試成績(jī)高分者為體檢對(duì)象)。體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定。體檢不合格者，按同一崗位成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由報(bào)考者自理。

　　4、考察。

　　各所需鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)將組織人員對(duì)列入考察對(duì)象進(jìn)行考察。對(duì)考察不合格的，按照同一崗位考試總成績(jī)從高分到低分，經(jīng)體檢后依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

　　5、公示與聘用。

　　對(duì)經(jīng)筆試、面試、體檢和考察合格的擬聘用人選予以公示，公示時(shí)間為7天。公示結(jié)束后，由有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市編委辦和市農(nóng)辦備案。

　　五、勞動(dòng)關(guān)系與待遇。

　　(1)被聘用人員的勞動(dòng)關(guān)系由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)管理，并按照市政辦關(guān)于印發(fā)《富陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法(試行)》的通知富委辦〔2013〕164號(hào)的文件精神實(shí)行編外人員的管理辦法，業(yè)務(wù)上接受市農(nóng)辦農(nóng)經(jīng)總站指導(dǎo)。

　　(2)被聘用人員試用期為半年。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期限一般為3年，合同期滿經(jīng)考核合格的可續(xù)簽，不合格的取消續(xù)簽資格，并解除勞動(dòng)合同。

　　(3)被聘用人員報(bào)酬與待遇：由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)按富編

　　〔2014〕12號(hào)的文件規(guī)定執(zhí)行。

　　中共富陽(yáng)市委農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作辦公室

　　2014年10月16日