渝北區(qū)2014年考核招聘電視播音主持簡章
為選拔優(yōu)秀電視播音主持，提升渝北電視臺形象，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全國采用考核方式招聘電視播音主持。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次考核招聘專業(yè)技術(shù)人員3名，具體招聘崗位詳見《渝北區(qū)2014年考核招聘電視播音主持崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
5.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；
6.自愿在渝北區(qū)服務(wù)5年以上，其中，在聘用單位服務(wù)2年以上，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
2014年11月4日—11月5日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障局二樓大廳（重慶市渝北區(qū)雙龍大道163號）。聯(lián)系電話：023-67822642。
（三）報(bào)名方式及所需材料
本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考者選擇一個崗位報(bào)名，在報(bào)考同一崗位的人員內(nèi)競爭。報(bào)考者須持本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、普通話等級證書、本人播報(bào)電視新聞3—5分鐘的視頻資料（光盤1張）和其他報(bào)考所需證明材料等原件及復(fù)印件各1份，留學(xué)人員在海外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）。屬區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員的，須提供所在單位及其主管部門出具的《同意報(bào)考證明》；其他有工作單位人員，須提供所在單位出具的《同意報(bào)考證明》。
由區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位及其主管部門進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格后當(dāng)場發(fā)放準(zhǔn)考證。
五、考核
本次考核招聘只進(jìn)行面試，免于筆試。
面試采取試鏡、專家組面試等方式進(jìn)行，主要考察考生播音主持水平及形象、氣質(zhì)、普通話水平和臨場應(yīng)變能力，面試成績當(dāng)場公布。面試總分值為100分，面試合格成績?yōu)?0分，低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)渝北區(qū)人力社保局備案。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考核總成績=面試成績
六、體檢及考察
（一）體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生的考核成績從高分到低分依次等額確定，考核成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）等要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，對與崗位不相匹配的情形，由用人單位及主管部門根據(jù)崗位實(shí)際要求確認(rèn)。
體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向渝北區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)渝北區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位且考核成績60分及以上考生中按成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。
（二）考察
體檢合格人員由渝北區(qū)人力社保局會同用人單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，結(jié)合崗位匹配性進(jìn)行綜合考察，并再次核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。其中，區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式在編人員還應(yīng)對原單位和主管部門是否同意其應(yīng)聘到其他事業(yè)單位的情況進(jìn)行核實(shí)。
因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位且考核成績60分及以上考生中按成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。
七、公示
考核成績等相關(guān)事宜，可登陸渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。
考察合格的擬聘用人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、考核成績、擬聘單位等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，并報(bào)渝北區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。
招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生于2015年7月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書及崗位要求的相關(guān)條件的，視為自動放棄聘用資格。
九、紀(jì)律要求
考核招聘工作是公開選拔優(yōu)秀人才的渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，對招聘工作的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各考生及招聘工作人員應(yīng)自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考生報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由渝北區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.渝北區(qū)2014年考核招聘電視播音主持崗位一覽表
2.渝北區(qū)2014年考核招聘電視播音主持報(bào)名登記表
3.同意報(bào)考證明
4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2014年上半年修訂）