為了進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委、縣政府研究，并報(bào)市編辦同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員59名。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))的有關(guān)規(guī)定，特制訂如下實(shí)施方案：
一、招聘基本原則與辦法
本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，在招聘計(jì)劃范圍內(nèi)，通過(guò)筆試、面試、體檢、考察、聘用審批等程序，擇優(yōu)聘用衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。
二、招聘人員范圍、對(duì)象、專業(yè)、數(shù)量及條件
(一)招聘的范圍和對(duì)象
縣人民醫(yī)院和婦幼保健院：全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院：國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的�？萍耙陨蠈W(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生。
(二)招聘的專業(yè)和數(shù)量
面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員59名。其中：西醫(yī)臨床或中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)27名，護(hù)理專業(yè)21名，醫(yī)學(xué)影像專業(yè)7名，藥劑(藥學(xué))專業(yè)1人，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)或醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)3名。詳見(jiàn)《洛寧縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表》(附件1)。
(三)報(bào)考條件
1、基本條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵守國(guó)家憲法和法律，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè);
(3)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義制度;
(4)熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和敬業(yè)精神，自愿到衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位工作;
(5)身體健康，符合崗位要求的身體條件;
(6)年齡要求：①臨床、影像、檢驗(yàn)、藥劑專業(yè)：年齡18-30周歲(1996年10月1日-1984年9月30日出生),縣醫(yī)院和婦幼保健院取得醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)資格、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院取得醫(yī)士及以上專業(yè)技術(shù)資格的年齡可放寬到35周歲(1979年9月30日以后出生)。②護(hù)理專業(yè)：18-30周歲(1996年10月1日-1984年9月30日出生)。
2、有下列情形之一者不得報(bào)考：
(1)曾被刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
(2)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員;
(3)因犯錯(cuò)誤正在接受審查的;
(4)在事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
(5)其它不符合報(bào)考資格的;
三、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
本次招錄采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考者按照公布的職位和要求到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)職位。
1、報(bào)名時(shí)間：2014年10月28日--2014年11月1日，每天上午8：30至12：00，下午14：30至18：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：洛寧縣招待所一樓大廳
3、提交材料(原件及復(fù)印件)：
(1)《洛寧縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2);
(2)有效身份證、戶口簿;
(3)畢業(yè)證及國(guó)家學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;
(4)就業(yè)報(bào)到證;
(5)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或執(zhí)業(yè)資格考試合格成績(jī)單;
(6)近期免冠彩色1寸照片4張;
(7)報(bào)名費(fèi)30 元;
4、資格審查貫穿于考錄工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
5、報(bào)名結(jié)束后，縣人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局將及時(shí)公布報(bào)考人數(shù)。報(bào)名人數(shù)與聘用計(jì)劃人數(shù)的比例不低于4：1。達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃，報(bào)考該職位人員，退還已交考務(wù)費(fèi)。
6、報(bào)名所需表冊(cè)請(qǐng)從以下網(wǎng)站下載填報(bào)，網(wǎng)址為：洛陽(yáng)人才網(wǎng)、洛寧人力資源網(wǎng)。
7、報(bào)名人員憑身份證和繳款收據(jù)于2014年11月6日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)確定加分對(duì)象
1、加分條件
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在我縣農(nóng)村目前在崗、連續(xù)任職滿3年的大學(xué)生(截止時(shí)間：2014年12月31日)、洛陽(yáng)市服務(wù)期滿考核合格的 “三支一扶”畢業(yè)生、洛陽(yáng)市大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃人員可享受筆試成績(jī)加10分的政策。
2、提交材料
(1)符合加分條件的考生，應(yīng)提交《洛寧縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員加分申請(qǐng)表》(附件3)
(2) “大學(xué)生村干部”需提供市、縣委組織部門出具的“大學(xué)生村干部證明”(附件4)， “三支一扶”大學(xué)生需提供《高校畢業(yè)生“三支一扶服務(wù)證書(shū)”》及期滿考核證明材料，大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃人員提交共青團(tuán)洛陽(yáng)市、縣委出具的服務(wù)期滿考核合格證明(附件5)及期滿考核合格證書(shū)(2012年及以后招募的大學(xué)生)。
(3)提交加分材料的具體時(shí)間和地點(diǎn)
提交時(shí)間：2014年10月28日-2014年11月1日，每天上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。
提交地點(diǎn)：洛寧縣招待所一樓大廳。
未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)申請(qǐng)加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經(jīng)審核符合條件人員，將予以公示，公示后無(wú)異議的，享受相應(yīng)優(yōu)惠政策。對(duì)于弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
(三)筆試
1、筆試內(nèi)容：衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占80分、衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī)占20分，一張?jiān)嚲�，卷面分�(jǐn)?shù)100分。
2、筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證填寫時(shí)間為準(zhǔn)。
4、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。考生參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。
(四)面試
面試工作在縣監(jiān)察局和人社局監(jiān)督下，由縣衛(wèi)生局組織實(shí)施。
根據(jù)聘用職位及專業(yè)，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以1:2的比例確定面試人員，比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表及專業(yè)技術(shù)水平等，時(shí)間不超過(guò)10分鐘，面試成績(jī)滿分為100分。
若某一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的招錄職位人數(shù)，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，其考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于75分者不予聘用;對(duì)于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招錄職位，考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于70分者不予聘用。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。
(五)總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
報(bào)考人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)，將由縣人力資源和社會(huì)保障局從高分到低分張榜公示，接受社會(huì)監(jiān)督�？偝煽�(jī)并列時(shí)，依次按筆試成績(jī)、專業(yè)技術(shù)資格高低、學(xué)歷層次高低確定進(jìn)入體檢人員。
(六)體檢
根據(jù)聘用專業(yè)及聘用計(jì)劃，按照考生總成績(jī)從高分到低分的順序，以1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā))〔2005〕1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。體檢工作相關(guān)事宜將在洛寧人力資源網(wǎng)進(jìn)行公布，不再采取其它方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登錄查看，體檢逾期不到者按自動(dòng)放棄處理。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
(七)考察
對(duì)體檢合格人員，根據(jù)招聘專業(yè)及計(jì)劃，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，以1：1的比例確定考察人員。由洛寧縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局等部門負(fù)責(zé)考察工作，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查。
因體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八)聘用
考察及資格復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。
公示期滿無(wú)異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到通知之日起7日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者或不服從分配者，取消聘用資格。被聘用的人員，試用期為1年，試用期內(nèi)的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，由用人單位和主管部門對(duì)擬聘用人員進(jìn)行綜合考核，考核合格的納入編制管理，縣人力資源和社會(huì)保障部門辦理有關(guān)手續(xù)(五年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動(dòng))，考核不合格的解除聘用關(guān)系。
本方案由洛寧縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、洛寧縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表.rar
2、洛寧縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.rar
3、洛寧縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員加分申請(qǐng)表.rar
5、附件5：河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃證明.rar