青島科技大學(xué)公開招聘工作人員簡章

一、青島科技大學(xué)簡介

青島科技大學(xué)是山東省屬重點建設(shè)高校，是一所以工為主，理、工、文、經(jīng)、管、醫(yī)、法、藝等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，以材料學(xué)、化學(xué)工程、應(yīng)用化學(xué)、機械工程、自動化、信息與計算機為特色學(xué)科的多科性大學(xué)。學(xué)校現(xiàn)有3個一級學(xué)科博士點，22個二級學(xué)科博士點，5個博士后流動站，125個碩士點，70個本科專業(yè)。學(xué)校設(shè)有嶗山校區(qū)、四方校區(qū)和高密校區(qū)三個校區(qū)。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)[2014]14號）要求，結(jié)合學(xué)校實際工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員50名，均為初級專業(yè)技術(shù)崗位。具體崗位及條件要求詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身心健康，熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；

4、應(yīng)聘初級崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1973年11月19日以后出生）；具有博士學(xué)位的應(yīng)聘人員應(yīng)在45周歲以下（1968年11月19日以后出生）；

5、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

（二）崗位條件

應(yīng)聘人員必須保證在2014年11月底前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，其他條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

四、招聘程序

（一）公布招聘信息

通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和學(xué)校網(wǎng)站(http://www.qust.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1、報名時間：2014年11月19日-12月3日。

應(yīng)聘人員如實填寫《青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表》（附件2，填寫后以“崗位名稱+姓名”命名，如“會計張三”）和《青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員情況匯總表》（附件3，填寫后以“崗位名稱+姓名”命名，如“會計張三”），并發(fā)送到qustrszp@163.com。每人限報一個崗位。

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計劃。

2、資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。經(jīng)過初審，符合招聘要求的人員名單將在報名結(jié)束后一周內(nèi)在青島科技大學(xué)網(wǎng)站公布，同時還將公布提交證明材料的時間、地點及筆試有關(guān)事宜，請關(guān)注青島科技大學(xué)網(wǎng)站通知。不能提供相關(guān)證明材料的應(yīng)聘人員，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其考試資格。

證明材料主要包括：（1）國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)資格證書、身份證原件及復(fù)印件；（2）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；（3）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；（4）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士的招聘，采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。初級崗位的考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試總分100分。筆試主要測試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員由高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定。

筆試時間、地點在報名結(jié)束后一周內(nèi)在青島科技大學(xué)網(wǎng)站公布。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試成績及面試人員名單在筆試結(jié)束一周內(nèi)在青島科技大學(xué)網(wǎng)站公布。

2、面試

面試總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進入考核體檢范圍。教師崗位的面試主要采取試講、答辯的方式，各占面試成績的50%，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、語言表達能力、科學(xué)研究能力及教學(xué)水平等；其他崗位的面試采取專業(yè)測試、答辯的方式，各占面試成績的50%，主要測試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識和能力等。

面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試時間、地點另行通知。

面試結(jié)束后，初級崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按照筆試成績由高分到低分確定人選。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對放棄考核體檢資格或考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。

學(xué)校成立考核工作小組，具體負責(zé)考核體檢工作。考核根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，側(cè)重考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況。

體檢按規(guī)定由學(xué)校統(tǒng)一組織，具體時間、地點另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）公示聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，由省人力資源和社會保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑此通知書辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格人員予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照國家、省、學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)[2014]14號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師

聯(lián)系電話：0532-88959097

青島科技大學(xué)

二〇一四年十一月十九日

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表-青島科技大學(xué).rar

附件2：青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表.rar

附件3：青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員情況匯總表.rar