重慶三峽學(xué)院2015年公開招聘工作人員簡章
為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、人才招聘工作原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘教師及工作人員104名，具體信息請查閱《重慶三峽學(xué)院2015年公開招聘崗位一覽表》。
三、招聘范圍
凡符合招聘條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘條件
1．政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神，服從安排并適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求；
2．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
3．在大學(xué)、研究生期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，工作期間表現(xiàn)好，沒有受過處分；
4．符合具體招聘崗位所要求的學(xué)歷、職稱等條件；
5．符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件；
6．博士、教授高層次人才基本條件
（1）教授年齡一般不超過45周歲，博士、副教授年齡一般不超過40周歲，省市級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及其以上層次的人才，報市人力社保局同意后，年齡可適當(dāng)放寬。
（2）近3年有科研成果產(chǎn)生，發(fā)表核心期刊論文3篇以上，其中SCI（E）、EI、CSSCI檢錄論文不少于2篇（導(dǎo)師為第一作者，本人為第二作者的視為第一作者）；或主持省部級項目1項以上；或參與1項以上國家級項目研究（排名前三）；或出版專著1部（排名第1）。
（3）能承擔(dān)本學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)主干課2門。
7．高級工程師基本條件
年齡一般不超過40周歲，具有全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上行業(yè)、企業(yè)工作經(jīng)歷。近5年內(nèi)應(yīng)在行業(yè)承擔(dān)與本專業(yè)相關(guān)的技術(shù)工作，作為主要研究人員參與本企業(yè)及其以上級別科研項目或?qū)ｍ椯Y金項目（如技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新等）；或獲得本企業(yè)及其以上級別發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎等獎項；或取得專利1項；或公開發(fā)表論文2篇。
8．碩士研究生基本條件
（1）學(xué)術(shù)型全日制普通碩士畢業(yè)生（畢業(yè)證和學(xué)位證雙證齊全），年齡一般不超過30周歲。
（2）專業(yè)成績優(yōu)良；外語水平要求為國家英語CET六級考試成績425分及以上（英語專業(yè)學(xué)生要求通過英語專業(yè)八級合格），藝術(shù)、體育、工科類學(xué)科和實驗教師、實驗管理崗位外語水平可適當(dāng)放寬。
（3）攻讀學(xué)位期間至少公開發(fā)表學(xué)術(shù)期刊論文（作品）2篇（件），其中核心期刊學(xué)術(shù)論文（作品）1篇（件）；外國語言文學(xué)、藝術(shù)、體育和工科類學(xué)科不少于2篇（件）普通期刊學(xué)術(shù)論文（作品）或1篇核心期刊論文；專利視為核心期刊論文對待。以上論文均要求應(yīng)聘者為第一作者（導(dǎo)師為第一作者，本人為第二作者的視為第一作者）。
（4）若應(yīng)聘崗位為實驗教師、實驗管理人員，攻讀學(xué)位期間應(yīng)至少參與校級及其以上級別科研項目或企業(yè)專項資金項目（如技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新項目等）1項；或公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇；或取得專利1項。
（5）同等條件下，有相關(guān)行業(yè)、企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
9．特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員，年齡和學(xué)歷經(jīng)市人力社保局同意后可適當(dāng)放寬。
五、待遇
具體參見重慶三峽學(xué)院人事處網(wǎng)站人才招聘欄目：http://rsc.sanxiau.edu.cn:8099/news/141593148899951162.html
六、招聘程序和方式
應(yīng)聘者只能選擇本次招聘的一個崗位報名，學(xué)校按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則分崗位競聘，分別采取學(xué)術(shù)報告、面試、試講、實驗操作、即興演講、筆試等方式進(jìn)行考核。
（一）報名
1．報名方式
采用網(wǎng)上報名，凡符合公開崗位招聘條件者，請選定一個崗位并下載填寫《重慶三峽學(xué)院2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》。應(yīng)聘教師、實驗人員者如實填寫后附本人簡歷一起發(fā)至招聘計劃（附件）中各學(xué)院聯(lián)系教師電子郵箱。應(yīng)聘輔導(dǎo)員、職員者如實填寫《重慶三峽學(xué)院2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》后附本人簡歷發(fā)送至sxxyzjk@163.com，簡歷里應(yīng)有應(yīng)聘者照片。
人事處聯(lián)系人：關(guān)老師董老師趙老師
聯(lián)系電話：023-5810239758102307
2．報名時間
（1）應(yīng)聘輔導(dǎo)員、職員崗位的，報名時間從2014年11月28日起到2015年3月31日截止，考試時間初定2015年4月中、下旬，具體時間地點請屆時關(guān)注重慶三峽學(xué)院人事處網(wǎng)頁的通知。
（2）應(yīng)聘教學(xué)科研崗位的，報名時間從2014年11月28日起到2015年4月30日截止。
年齡計算截止時間為：2014年11月27日（即30周歲及以下為1983年11月28日及以后出生，以此類推）
（二）資格初審
學(xué)校將按照崗位條件進(jìn)行初審，初審合格者，學(xué)校將以電子郵件或電話的方式予以回復(fù)確認(rèn)，并通知參加復(fù)審的相關(guān)事宜。
（三）資格復(fù)審
資格初審合格者，持相關(guān)有效證明材料，到重慶三峽學(xué)院人事處參加資格復(fù)審。由用人部門和學(xué)科專家根據(jù)審查結(jié)果量化評分，擇優(yōu)選擇。原則上按照不得少于1:3的比例確定參加考核人員的初步名單。
參加復(fù)審須準(zhǔn)備下列材料：
1．應(yīng)屆畢業(yè)生持身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語六級（專業(yè)八級）證書、計算機(jī)等級證、成績單、獲獎證書、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件；
2．其他人員持身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、外語等級證書、計算機(jī)等級證書、獲獎證書、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件；
3．若科研論文被收錄的須帶收錄證明原件。
（四）考核考試辦法
復(fù)審合格者方可參加由重慶三峽學(xué)院組織的考試考核，考核采用現(xiàn)場打分的方式進(jìn)行，按分?jǐn)?shù)多少推薦。
1．教授、博士考核采用作專題學(xué)術(shù)報告的形式進(jìn)行專業(yè)能力考核，講題自擬，時間60—90分鐘。分值100分。
2．其他專業(yè)教師考核采用試講或者實驗操作的形式進(jìn)行考核，講課前2小時到人事處專技科現(xiàn)場抽題準(zhǔn)備，講課時間為20—30分鐘，講課內(nèi)容為所報崗位相關(guān)課程，分值為100分。
面試主要測試應(yīng)聘人員的政策水平、專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力等，分值100分。
3輔導(dǎo)員、職員崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試，分值各為100分，主要考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、公文寫作能力、應(yīng)變能力、崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)等。筆試科目為應(yīng)用文寫作，面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績當(dāng)場公布。面試成績60分及以上為合格，未達(dá)到60分者不得確定為體檢人員。
教授、博士類人才考試考核總成績=專業(yè)能力考核成績
其他專業(yè)教師考試考核總成績=試講成績×60%+面試成績×40%。
輔導(dǎo)員、職員考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
公開招聘總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
（五）體檢
體檢由重慶三峽學(xué)院組織實施。體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)及上述考試考核總成績從高分到低分擇優(yōu)依次等額確定；若最后一名體檢人選考試考核成績并列時，則加試一場面試，再擇優(yōu)確定體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）并結(jié)合本行業(yè)需求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時間、地點另行通知。
（六）考察
考察由重慶三峽學(xué)院組織實施，是對體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實績、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)以及有無需要實行回避等情況進(jìn)行統(tǒng)一考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢、考察、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)缺額的，不予遞補。
（七）公示
考試考核等有關(guān)事宜，可登陸重慶三峽學(xué)院校園網(wǎng)查詢。
擬招聘人員，在重慶人力資源和社會保障局網(wǎng)、重慶三峽學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。公示的內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、聘用崗位等。
（八）聘用審批及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬錄用人員，由重慶三峽學(xué)院提出擬聘用意見，送重慶市教委審核，并報市人力社保局審批。經(jīng)審批同意錄用的人員，由重慶三峽學(xué)院法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位聘用合同（范本）>的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按照重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
其中，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報批。簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公示后1個月之內(nèi)。1個月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
擬聘人員在2015年9月30日仍未取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書和認(rèn)證證明，或論著仍未達(dá)到簡章條件的，取消聘用資格。
七、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強(qiáng)、涉及面廣，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消報名資格、考試考核資格或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
八、本簡章由重慶三峽學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
重慶三峽學(xué)院2015公開招考事業(yè)單位工作人員報名表.rar