天津市天津賓館事業(yè)單位招聘工作人員工作方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）文件規(guī)定，為了確保人員素質(zhì)，彌補(bǔ)人員不足等情況，我館采取擇優(yōu)錄取、優(yōu)中選優(yōu)的理念，吸納有專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、懂技術(shù)的人才，充實(shí)到單位中，儲備力量。為保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、招聘單位簡介：
天津市天津賓館是天津市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬的自收自支事業(yè)單位。始建于1959年，經(jīng)過半個(gè)多世紀(jì)的發(fā)展，天津市天津賓館逐漸成為了天津市政治、文化、外事活動(dòng)中心。
2010年3月，隨著市級機(jī)關(guān)的易址，我館又承擔(dān)起了市級機(jī)關(guān)的后勤服務(wù)保障工作。多年來，我館堅(jiān)持“賓客至上，服務(wù)第一”的宗旨，致力于打造專業(yè)政務(wù)會議服務(wù)、物業(yè)管理服務(wù)、特色餐飲服務(wù)三大品牌，秉承“創(chuàng)新、發(fā)展、安全、周到”的工作作風(fēng)，以優(yōu)質(zhì)的各項(xiàng)服務(wù)贏得了社會各界人士的普遍贊譽(yù)，社會知名度和美譽(yù)度得以有了更大的提升。
二、招聘崗位及數(shù)量：
（一）招聘崗位名稱及職責(zé)：
1、工勤技能崗（服務(wù)員），主要從事會議、餐廳接待服務(wù)；
2、工勤技能崗（電工），主要從事高低壓電設(shè)備維護(hù)、維修；
3、工勤技能崗（庫管員），主要從事單位物品采購、勞保預(yù)算、出入庫盤存等工作；
（二）招聘數(shù)量
共18名，其中服務(wù)員13名，電工4名，采購員1名，詳見附件招聘計(jì)劃表。
三、報(bào)考條件：
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
（一）遵守憲法和法律，品行良好，無違法違紀(jì)記錄。
（二）熱愛服務(wù)事業(yè)，具有高度的責(zé)任心。
（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（四）招聘崗位具體要求：
1、報(bào)考服務(wù)員崗位：年齡35歲以下；具有中專以上學(xué)歷；具有相關(guān)服務(wù)崗位資格證書或一年以上四星級以上酒店
服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)證明。
2、報(bào)考電工崗位：年齡30歲以下；具有大專以上學(xué)歷；具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；具有高低壓電工特種作業(yè)操作
證或具有35千伏入網(wǎng)證或具有制冷與空調(diào)設(shè)備運(yùn)行特種作業(yè)操作證。
3、報(bào)考庫管崗位：年齡45歲以下；具有�？埔陨蠈W(xué)歷；具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；持有駕駛證照
（五）具有本市戶口（住宿問題自理）。
四、招聘方案制定與發(fā)布
本次招聘面向社會實(shí)行公開招聘，采取筆試、技能操作、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：
（一）制定和上報(bào)招聘方案（2014年11月）
我館在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級主管部門審核、批準(zhǔn)。
（二）發(fā)布招聘公告（2014年11月27日-12月5日）
待招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級主管部門的安排，在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.tj.lss.gov.cn）發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
五、報(bào)名與資格初審
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1、時(shí)間：2014年12月6日-12月10日
2、報(bào)名方式：請登陸天津市人力資源和社會保障網(wǎng)在事業(yè)單位公開招聘窗口下載《應(yīng)聘人員登記表》，并將填寫完畢的登記表以“姓名、性別、應(yīng)聘（崗位）”為題目一并發(fā)送至郵箱：tjbgzp2015@163.com，收到簡歷后將給予回復(fù)。
《登記表》作為資格審查的主要依據(jù)使用，一經(jīng)報(bào)名，如無特殊情況不可更改。
（二）資格初審（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
應(yīng)聘人員請攜帶：身份證原件、學(xué)歷相關(guān)證書、專業(yè)技能資格證、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等相關(guān)資格證件。
以上材料需驗(yàn)證原件、留存復(fù)印件各一份。
通過初審的人員，由工作人員現(xiàn)場確認(rèn)審核通過并領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。招聘崗位與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比不低于1:3。達(dá)不到這一比例的，相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。
六、考試（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
（一）筆試：應(yīng)聘人員持身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到我館進(jìn)行筆試。筆試為一份試卷，滿分為100分，主要內(nèi)容根據(jù)崗位的不同，按各崗專業(yè)知識和突發(fā)狀況處理相關(guān)知識兩部分命題，其中各崗專業(yè)知識約占60分，突發(fā)狀況處理知識約占40分，不指定參考用書。
（二）技能操作：應(yīng)聘人員持身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到我館進(jìn)行技能操作考試�？荚嚌M分為100分，考試將設(shè)置與工作相關(guān)的場景，由應(yīng)聘人員根據(jù)所設(shè)情況進(jìn)行實(shí)際操作考核。由我館相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)實(shí)際操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。
（三）筆試、技能操作成績于5個(gè)工作日后公布，兩項(xiàng)總分由高到低排序，進(jìn)入面試的考生與實(shí)際錄用崗位人數(shù)之比為3：1。工作人員通知進(jìn)入面試的考生相關(guān)事宜，未進(jìn)入面試的考生恕不通知，請考生自行查詢。
（四）面試：面試滿分為100分。內(nèi)容為：報(bào)考各專業(yè)崗位的考生，分別進(jìn)入面試考場，由考官對面試考生進(jìn)行相關(guān)工作的提問根據(jù)考生實(shí)際回答情況給出分?jǐn)?shù)。
（五）成績計(jì)算：
按照筆試、實(shí)際操作、面試成績3：3：4的比例計(jì)算出總成績，由高到低進(jìn)行排序，并于面試全部結(jié)束后的3日內(nèi)公布。
（六）考試總成績公示
考試總成績在我館進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
七、體檢
考試結(jié)束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1：1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行。
八、考察
對體檢合格人員由我單位按有關(guān)規(guī)定組織考察。考察內(nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、工作實(shí)績等方面的情況。考察結(jié)束后，將考察結(jié)果形成書面材料。因考察不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
九、公示（2015年2月）
我館根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話
咨詢電話：28351559
舉報(bào)或投訴電話：28359697
附件：1、天津賓館事業(yè)單位招聘工作計(jì)劃
2、天津賓館事業(yè)單位招聘工作應(yīng)聘報(bào)名登記表
2014年11月15日
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