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2014年天津市天津賓館事業(yè)單位招聘工作人員工作方案

時(shí)間:2014-11-27 11:49:40 點(diǎn)擊:

天津市天津賓館事業(yè)單位招聘工作人員工作方案

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號)文件規(guī)定,為了確保人員素質(zhì),彌補(bǔ)人員不足等情況,我館采取擇優(yōu)錄取、優(yōu)中選優(yōu)的理念,吸納有專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、懂技術(shù)的人才,充實(shí)到單位中,儲備力量。為保證公開招聘工作順利開展,制定公開招聘工作方案如下:

一、招聘單位簡介:

天津市天津賓館是天津市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬的自收自支事業(yè)單位。始建于1959年,經(jīng)過半個(gè)多世紀(jì)的發(fā)展,天津市天津賓館逐漸成為了天津市政治、文化、外事活動(dòng)中心。

2010年3月,隨著市級機(jī)關(guān)的易址,我館又承擔(dān)起了市級機(jī)關(guān)的后勤服務(wù)保障工作。多年來,我館堅(jiān)持“賓客至上,服務(wù)第一”的宗旨,致力于打造專業(yè)政務(wù)會議服務(wù)、物業(yè)管理服務(wù)、特色餐飲服務(wù)三大品牌,秉承“創(chuàng)新、發(fā)展、安全、周到”的工作作風(fēng),以優(yōu)質(zhì)的各項(xiàng)服務(wù)贏得了社會各界人士的普遍贊譽(yù),社會知名度和美譽(yù)度得以有了更大的提升。

二、招聘崗位及數(shù)量:

(一)招聘崗位名稱及職責(zé):

1、工勤技能崗(服務(wù)員),主要從事會議、餐廳接待服務(wù);

2、工勤技能崗(電工),主要從事高低壓電設(shè)備維護(hù)、維修;

3、工勤技能崗(庫管員),主要從事單位物品采購、勞保預(yù)算、出入庫盤存等工作;

(二)招聘數(shù)量

共18名,其中服務(wù)員13名,電工4名,采購員1名,詳見附件招聘計(jì)劃表。

三、報(bào)考條件:

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

(一)遵守憲法和法律,品行良好,無違法違紀(jì)記錄。

(二)熱愛服務(wù)事業(yè),具有高度的責(zé)任心。

(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(四)招聘崗位具體要求:

1、報(bào)考服務(wù)員崗位:年齡35歲以下;具有中專以上學(xué)歷;具有相關(guān)服務(wù)崗位資格證書或一年以上四星級以上酒店

服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)證明。

2、報(bào)考電工崗位:年齡30歲以下;具有大專以上學(xué)歷;具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;具有高低壓電工特種作業(yè)操作

證或具有35千伏入網(wǎng)證或具有制冷與空調(diào)設(shè)備運(yùn)行特種作業(yè)操作證。

3、報(bào)考庫管崗位:年齡45歲以下;具有?埔陨蠈W(xué)歷;具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;持有駕駛證照

(五)具有本市戶口(住宿問題自理)。

四、招聘方案制定與發(fā)布

本次招聘面向社會實(shí)行公開招聘,采取筆試、技能操作、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,具體程序如下:

(一)制定和上報(bào)招聘方案(2014年11月)

我館在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi),根據(jù)崗位空缺情況,制定招聘方案,報(bào)上級主管部門審核、批準(zhǔn)。

(二)發(fā)布招聘公告(2014年11月27日-12月5日)

待招聘方案批復(fù)后,根據(jù)上級主管部門的安排,在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.tj.lss.gov.cn)發(fā)布,發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

五、報(bào)名與資格初審

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1、時(shí)間:2014年12月6日-12月10日

2、報(bào)名方式:請登陸天津市人力資源和社會保障網(wǎng)在事業(yè)單位公開招聘窗口下載《應(yīng)聘人員登記表》,并將填寫完畢的登記表以“姓名、性別、應(yīng)聘(崗位)”為題目一并發(fā)送至郵箱:tjbgzp2015@163.com,收到簡歷后將給予回復(fù)。

《登記表》作為資格審查的主要依據(jù)使用,一經(jīng)報(bào)名,如無特殊情況不可更改。

(二)資格初審(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

應(yīng)聘人員請攜帶:身份證原件、學(xué)歷相關(guān)證書、專業(yè)技能資格證、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等相關(guān)資格證件。

以上材料需驗(yàn)證原件、留存復(fù)印件各一份。

通過初審的人員,由工作人員現(xiàn)場確認(rèn)審核通過并領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。招聘崗位與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比不低于1:3。達(dá)不到這一比例的,相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

六、考試(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

(一)筆試:應(yīng)聘人員持身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到我館進(jìn)行筆試。筆試為一份試卷,滿分為100分,主要內(nèi)容根據(jù)崗位的不同,按各崗專業(yè)知識和突發(fā)狀況處理相關(guān)知識兩部分命題,其中各崗專業(yè)知識約占60分,突發(fā)狀況處理知識約占40分,不指定參考用書。

(二)技能操作:應(yīng)聘人員持身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到我館進(jìn)行技能操作考試?荚嚌M分為100分,考試將設(shè)置與工作相關(guān)的場景,由應(yīng)聘人員根據(jù)所設(shè)情況進(jìn)行實(shí)際操作考核。由我館相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)實(shí)際操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。

(三)筆試、技能操作成績于5個(gè)工作日后公布,兩項(xiàng)總分由高到低排序,進(jìn)入面試的考生與實(shí)際錄用崗位人數(shù)之比為3:1。工作人員通知進(jìn)入面試的考生相關(guān)事宜,未進(jìn)入面試的考生恕不通知,請考生自行查詢。

(四)面試:面試滿分為100分。內(nèi)容為:報(bào)考各專業(yè)崗位的考生,分別進(jìn)入面試考場,由考官對面試考生進(jìn)行相關(guān)工作的提問根據(jù)考生實(shí)際回答情況給出分?jǐn)?shù)。

(五)成績計(jì)算:

按照筆試、實(shí)際操作、面試成績3:3:4的比例計(jì)算出總成績,由高到低進(jìn)行排序,并于面試全部結(jié)束后的3日內(nèi)公布。

(六)考試總成績公示

考試總成績在我館進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

七、體檢

考試結(jié)束后,以考試成績由高分到低分排序,按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例,確定參加體檢人員的名單。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前,參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行,對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn),國家有明確規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行。

八、考察

對體檢合格人員由我單位按有關(guān)規(guī)定組織考察。考察內(nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、工作實(shí)績等方面的情況。考察結(jié)束后,將考察結(jié)果形成書面材料。因考察不合格出現(xiàn)空缺時(shí),按綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

九、公示(2015年2月)

我館根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單,并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話

咨詢電話:28351559

舉報(bào)或投訴電話:28359697

附件:1、天津賓館事業(yè)單位招聘工作計(jì)劃

2、天津賓館事業(yè)單位招聘工作應(yīng)聘報(bào)名登記表

2014年11月15日

1、天津賓館事業(yè)單位招聘工作計(jì)劃.zip

2、天津賓館事業(yè)單位招聘工作應(yīng)聘報(bào)名登記表.rar

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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