天津中德職業(yè)技術學院2014年公開招聘實施方案
為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2014年招聘工作順利進行，依據(jù)天津市委組織部、市人力資源和社會保障局關于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）、《關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》（津人社局函[2012]151號），特制訂本方案。
一、學校簡介
天津中德職業(yè)技術學院坐落于國家職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)—天津海河教育園區(qū)，是經(jīng)天津市人民政府批準、教育部備案獨立設置的高等職業(yè)技術院校，是中國與德國、中國與西班牙、中國與日本三國政府在職業(yè)教育領域最大的合作項目，是國家示范性高等職業(yè)院校，是“服務于環(huán)渤海地區(qū)的制造業(yè)和制造類服務業(yè)領域高素質(zhì)高技能人才的培養(yǎng)基地”、“高標準的全國職業(yè)教育師資培養(yǎng)基地”以及“借鑒、吸收、應用、消化、創(chuàng)新國外優(yōu)質(zhì)職業(yè)教育資源的示范基地”，是中國高等職業(yè)教育在制造業(yè)和制造類服務業(yè)領域的旗艦院校。學校擁有八大專業(yè)組群，即：機械材料類、航空航天類、電氣能源類、信息通信類、汽車交通類、經(jīng)貿(mào)管理類、應用語言（德語、日語、西班牙語、英語）類、藝術類專業(yè)組群，41個專業(yè)，為適應學�？焖侔l(fā)展的需要，特誠邀有數(shù)控維修、模具設計與制造、電氣自動化、電力系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)應用技術（嵌入方向）、汽車電子控制、汽車機修、空中乘務、航空航宇制造工程等專業(yè)背景人員加盟，共創(chuàng)偉業(yè)。
二、招聘原則
我校2014年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件
2014年12月我校面向社會公開招聘事業(yè)編制崗位20個。具體招聘條件見附件《天津中德職業(yè)技術學院2014年12月教師崗位公開招聘計劃》。
四、招聘程序
本次招聘面向社會實行公開招聘，具體程序如下：
（一）制定和上報招聘方案
我校在經(jīng)過核準備案的崗位結(jié)構比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。
（二）發(fā)布招聘公告
待招聘方案批復后，招聘信息在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.tj.lss.gov.cn）、天津中德職業(yè)技術學院主頁（http://www.zdtj.cn）等媒體發(fā)布，發(fā)布時間不少于7個工作日。
（三）報名申請
采用網(wǎng)上報名的方式進行。
時間：2014年12月6日-10日
應聘者請登陸www.zdtj.cn人才招聘專欄，了解相應崗位信息，下載并填寫《天津中德職業(yè)技術學院應聘申請表》；將申請表及個人材料電子版發(fā)至應聘崗位指定的電子郵箱。
（四）資格審查
學校人力資源處將以電話形式通知通過網(wǎng)上初審的報考人員提交資料進行資格審查。因工作量較大，對未通過網(wǎng)上初審者，恕不另行通知。
進入資格審查階段的報考人員需按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到我校人力資源處進行資格原件審核：身份證、學生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校期間獲得的獎學金證書、英語、計算機等級證書、專業(yè)技術職務任職資格證書、職業(yè)資格證書等相關證件原件及復印件。資格審查時間為7個工作日。資格審查不合格的報考人員取消資格。
報考人員所提供的全部材料必須真實有效，如弄虛作假，取消資格。
招聘崗位人數(shù)與網(wǎng)上初審之比原則上不低于1:3，達不到上述比例，核減招聘崗位人數(shù)或取消該崗位的招聘。
（五）考核
通過資格審查的考生，即可參加我校公開招聘工作人員考試。
1.筆試：應聘人員按要求時間到我校進行基本素質(zhì)考核�；舅刭|(zhì)考核科目為綜合知識，實行閉卷考試，總分為100分，不指定參考用書。未按時參加基本素質(zhì)考核視為本人放棄報考。筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在學校網(wǎng)站公布成績，同時公布參加面試的名單和面試時間。
2.面試：筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。
面試分三部分進行：一是答辯，應聘人員回答考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分數(shù)；二是模擬授課，應聘人員將我校提前通知并事先準備的授課內(nèi)容進行現(xiàn)場講授，由考官根據(jù)應聘者專業(yè)知識及試講情況給出分數(shù)；三是綜合面試，由學校人才聘用工作委員會對應聘者進行綜合面試并打分，總分為100分。三部分面試分別占面試總成績的30%、40%、30%。
3．計分：考核結(jié)束后，按照筆試、面試成績5：5的比例進行加權計算總成績。總成績60分為及格線，超過及格線的應聘人員按總成績由高到低排序。
總分=筆試成績50%+面試成績50%
（六）審核批準
學校人才聘用工作委員會辦公室根據(jù)總分成績按照1：1的比例確定擬聘用人選，并報學校黨委會審議通過。學校在7個工作日內(nèi)在學校網(wǎng)站公布考試成績及通過人員名單。
（七）體檢
根據(jù)應聘人員的綜合成績，按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的專業(yè)機構進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行。
（八）考察
體檢合格者，進入考察期，考察內(nèi)容由兩部分組成:一是閱檔考察，由人力資源處對擬錄用人員的檔案進行審查；二是工作考察，由人力資源處安排擬錄用人員在用人部門進行為期2周的工作實習�？疾旖Y(jié)束后，用人部門對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等進行綜合書面評價，并確定是否正式聘用，報人力資源處、主管領導、校長審批。
（九）公示
人力資源處將擬聘用人員名單在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、學校網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示無異議者，按照規(guī)定的時間到人力資源處報到，并辦理各項錄用手續(xù)，填寫《天津中德職業(yè)技術學院人員調(diào)配通知單》。
公示內(nèi)容：擬聘人員姓名、性別、出生年月、政治面目、所聘崗位，面試成績、筆試成績、考察結(jié)果等。
（十）審批備案
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的為我校正式聘用人員，填寫《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》，報天津市人力資源和社會保障局審批、備案。
（十一）聘用上崗
聘用手續(xù)辦理結(jié)束后，人力資源處代表學校與錄用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》并正式上崗，聘用人員實行試用期制度，試用期限的長短按照《天津市事業(yè)單位實行人員聘用制實施辦法》（津政發(fā)[2003]75號）有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。
附件：《天津中德職業(yè)技術學院2014年12月教師崗位公開招聘計劃.rar》
學校地址：天津海河教育園區(qū)雅深路2號郵編：300350
學校網(wǎng)址：www.zdtj.cn
人力資源處咨詢電話：022-28771001
聯(lián)系人：孔老師
投訴（紀檢）電話：022-28771112
聯(lián)系人：劉老師
2014年11月14日