天津現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，制定如下公開(kāi)招聘工作方案。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

天津現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院坐落于海河教育園區(qū)雅觀路3號(hào)，是一所經(jīng)天津市人民政府批準(zhǔn)、國(guó)家教育部備案，集應(yīng)用文科、應(yīng)用工科及藝術(shù)專(zhuān)業(yè)類(lèi)于一體，獨(dú)立設(shè)置的公辦全日制高職院校，是首批進(jìn)入中國(guó)天津海河教育園院校之一。

學(xué)院始終堅(jiān)持“不求最大規(guī)模，但求質(zhì)量特色”的核心價(jià)值觀和“進(jìn)來(lái)的是學(xué)生，走出的是能手”的育人理念。2011年3月，天津現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院已整體搬遷進(jìn)入天津海河教育園，新校區(qū)占地800畝，綠化率51%，建筑面積近16萬(wàn)平方米。

天津現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院以具有“文化內(nèi)涵、職業(yè)元素、時(shí)代特征”的校園文化，為學(xué)生打造了現(xiàn)代、優(yōu)雅、和諧的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。一流的辦學(xué)條件、豐富的背景資源，將成為現(xiàn)代學(xué)院實(shí)現(xiàn)新一輪跨越式發(fā)展的強(qiáng)大引擎。

二、招聘原則

學(xué)院2014年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

學(xué)院2014年擬招聘專(zhuān)職教師10名。管理工程學(xué)院擬招聘專(zhuān)職教師2名：要求金融財(cái)政專(zhuān)業(yè)和英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)；機(jī)電工程學(xué)院招聘專(zhuān)職教師2名：要求電子工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；信息工程學(xué)院招聘專(zhuān)職教師3名：要求計(jì)算機(jī)信息管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；基礎(chǔ)教學(xué)部2名：要求數(shù)學(xué)和法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)；印刷工程學(xué)院招聘專(zhuān)職教師1名，要求藝術(shù)設(shè)計(jì)類(lèi)，室外裝潢設(shè)計(jì)相關(guān)。

四、招聘范圍與對(duì)象

學(xué)院招聘所有崗位要求具有天津市常住戶口和有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

五、報(bào)考條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；

3、熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè)；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力；

6、具有崗位要求的其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)考

1、現(xiàn)役軍人；

2、在校在讀（全日制）的應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

3、在以往公開(kāi)招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

5、曾被開(kāi)除公職的人員；

6、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

（三）各崗位具體報(bào)考條件見(jiàn)附件一《2014年天津市現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘教師崗位信息表》。

六、招聘辦法

本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

（一）制定和上報(bào)招聘方案（2014年11月）

在經(jīng)過(guò)核準(zhǔn)、備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核批準(zhǔn)。

（二）發(fā)布招聘公告（2014年11月27日—2014年12月5日）

在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tj.lss.gov.cn)以及相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（三）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名（12月6日—12月15日）

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間不少于10天，應(yīng)聘人員從天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tj.lss.gov.cn)下載、填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》，并將填寫(xiě)完畢的電子表格及本人電子簡(jiǎn)歷以“姓名性別應(yīng)聘學(xué)科（崗位）畢業(yè)院校學(xué)位”為題目一并發(fā)送至xdxyrsc@sohu.com。

2、資格初審（12月16日—12月25日）

向通過(guò)網(wǎng)上初審的應(yīng)聘人員發(fā)送《筆試通知單》，開(kāi)考比例不低于1:3。

（四）考試（2015年1月中旬）

1、筆試：收到筆試通知的應(yīng)聘人員持身份證及下載打印的《筆試通知單》按要求的時(shí)間到學(xué)院參加筆試。筆試科目為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，總分為100分（其中專(zhuān)業(yè)知識(shí)占60%，綜合知識(shí)占40%），筆試內(nèi)容不指定參考用書(shū)。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員。如果面試比例達(dá)不到1：3，進(jìn)行該崗位核減或取消。筆試考試成績(jī)確定后，我院在7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試考試成績(jī)。

2、資格原件審核：進(jìn)入面試的考生，按照規(guī)定的時(shí)間攜帶以下材料到我校進(jìn)行資格原件審核：本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本、身份證、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、教師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件；

資格原件審查不合格的考生取消面試的資格，從報(bào)考本職位筆試合格的考生中按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、面試：面試分二部分進(jìn)行：一是模擬授課，考生將我院提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授，由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù)；二是答辯，考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問(wèn)題，考官根據(jù)回答問(wèn)題的情況給出分?jǐn)?shù)。面試總分為100分。面試結(jié)束后按照二部分成績(jī)6：4的比例合成面試成績(jī)。面試考試成績(jī)確定后，當(dāng)日內(nèi)公布面試考試成績(jī)。

4、計(jì)分：面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)5：5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績(jī)�？偝煽�(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前。考試成績(jī)確定后，我院在7個(gè)工作日內(nèi)公布考試成績(jī)。

（五）體檢（2015年1月）

根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我院指定的市三甲綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）執(zhí)行。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試最終成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

（六）考察（2015年2月）

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書(shū)面材料。

因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

（七）公示（2015年2月）

學(xué)院根據(jù)筆試、面試、體檢、考察的情況，確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）報(bào)批與備案（2015年3月）

按照干部人事管理權(quán)限在公示期一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》報(bào)主管部門(mén)審核、備案。

（九）聘用（2015年3月）

學(xué)院法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)院負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。

（二）學(xué)院2014年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)決杜絕下列違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2、應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5、學(xué)院負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

6、違反招聘規(guī)定的其他情形的。

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

招聘工作咨詢電話：022-28181823

附件：1、2014年天津市現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘教師崗位信息表.rar

2、2014年天津市現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘教師應(yīng)聘人員登記表.rar

天津市現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2014年11月