為加強(qiáng)林業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》、《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合林業(yè)部門現(xiàn)有人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，經(jīng)遵義市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，遵義市林業(yè)(園林綠化)局下屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開考核招聘高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員2名，為保證此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，制定本簡章。

　　一、考核招聘的職位、人數(shù)、范圍及條件

　　(一)招聘人數(shù)、具體崗位及專業(yè)

　　1、遵義市鳳凰山國家森林公園：招聘專業(yè)技術(shù)人員1名，碩士研究生及以上學(xué)歷，林學(xué)、園林及相關(guān)專業(yè),職位代碼:101。

　　2、遵義市林業(yè)科學(xué)技術(shù)研究所：招聘專業(yè)技術(shù)人員1名，碩士研究生及以上學(xué)歷，林學(xué)、園林及相關(guān)專業(yè),職位代碼:102。

　　(二)招聘范圍：碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，園林類或林學(xué)類專業(yè)，戶籍不限。

　　(三)招聘基本條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛農(nóng)業(yè)事業(yè);

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，無違法記錄;

　　3、五官端正，身體健康，身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)(參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn));

　　4、年齡在18周歲以上(1996年12月15日及以前出生)，35周歲以下(1978年12月16日及以后出生);

　　5、在職人員報(bào)考需提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明，并且提供近三年年度考核合格及以上的證明材料;

　　6、有下列情形之一者不能應(yīng)聘：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　(3)在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

　　(4)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　(5)不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

　　(7)新招聘到事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的;

　　(8)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　二、考核招聘程序

　　(一)公開發(fā)布招聘信息

　　通過遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和遵義市林業(yè)(園林綠化)局網(wǎng)站通知公告欄等向社會(huì)公開發(fā)布公開考核招聘等有關(guān)信息。

　　(二)現(xiàn)場報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2014年12月15日至2014年12月16日(上午8：30-11：30,下午14：30-17：30)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：遵義市林業(yè)(園林綠化)局人事教育科(地點(diǎn)：匯川區(qū)北海路中段)。

　　3.報(bào)名時(shí)須提供以下資料：

　　(1)報(bào)名登記表(須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯(cuò)誤信息，責(zé)任自負(fù));

　　(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等證件原件及復(fù)印件;

　　(3)各種獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件(要求必須真實(shí)、準(zhǔn)確);

　　(4)近期正面免冠一寸同底照片5張。

　　(三)資格審查

　　報(bào)名時(shí)，市林業(yè)(園本綠化)局公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織工作人員當(dāng)場對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格人員進(jìn)入公開考核環(huán)節(jié)，并按規(guī)定時(shí)間參加考核。

　　資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(四)考核

　　1、考核時(shí)間：2014年12月中下旬，具體時(shí)間另行通知，請考生務(wù)必保持通訊暢通�？己水�(dāng)天考生需提前半小時(shí)帶上身份證到達(dá)指定地點(diǎn)驗(yàn)證等待考核，否則視為放棄。

　　2、考核地點(diǎn)：遵義市林業(yè)(園林綠化)局會(huì)議室

　　3、考核方式及內(nèi)容

　　考核采取現(xiàn)場答辯方式進(jìn)行，由市林業(yè)(園林綠化)局考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家進(jìn)行考核。

　　考核內(nèi)容：涉及的專業(yè)知識、解決問題的能力、邏輯思維能力和組織協(xié)調(diào)能力等。

　　考核成績當(dāng)場告知考生，并于考核次日在市林業(yè)(園林綠化)局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　實(shí)際參加考核的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考核成績從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加考核的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1比例的，考生的考核成績必須達(dá)到70分及以上，否則不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　根據(jù)崗位招考計(jì)劃數(shù)按考核成績由高到低等額確定體檢對象。若同一崗位考核成績名次出現(xiàn)末位并列的，則再次考核，成績高者進(jìn)入體檢。

　　(五)體檢(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

　　體檢在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　(六)考察(政審)

　　考察(政審)由市林業(yè)(園林綠化)局組織考察(政審)工作小組進(jìn)行�？疾�(政審)內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況�？疾�(政審)時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾�(政審)合格人員為擬聘用人員。考察(政審)不合格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　(七)公示擬聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)

　　根據(jù)考察(政審)結(jié)果，由公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單后在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。公示期無異議的，由市林業(yè)(園林綠化)局將擬聘用人員的有關(guān)資料報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到并按照有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。

　　四、本簡章由遵義市林業(yè)(園林綠化)局公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定;如出現(xiàn)重大爭議事項(xiàng)，提請遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

　　五、紀(jì)律要求

　　在公開考核招聘中，確保信息、過程、結(jié)果的公開、公平、公正，全程邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督和接受社會(huì)各界監(jiān)督。

　　咨詢電話：0852—8687531遵義市林業(yè)(園林綠化)局

　　監(jiān)督電話：0852—8662655遵義市人社局

　　遵義市林業(yè)(園林綠化)局

　　2014年12月1日