正安縣公開考試招聘電視臺節(jié)目主持人簡章
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關規(guī)定，經縣委、縣政府同意，并報市人力資源和社會保障局核準,決定面向社會公開考試招聘電視臺節(jié)目主持人。為確保招考工作順利進行，制定本簡章。
一、工作原則及程序
招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報名、面試、筆試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
二、職位設置
計劃公開考試招聘縣電視臺節(jié)目主持人2名（男、女主持人各1名，職位代碼分別為z01和z02）。
三、招考對象及報考條件
㈠招考對象
�？萍耙陨蠈W歷的應往屆畢業(yè)生，戶籍和專業(yè)均不限。
㈡報考條件
1、堅持四項基本原則，遵紀守法。
2、具有符合職位要求的文化程度，并取得全國普通話水平測試二級甲等及以上等級證書。
3、具有正常履行職責的身體條件。
4、年齡在18周歲以上（1996年11月1日及以前出生），35周歲以下（1978年11月2日及以后出生）。
㈢以下人員不得報考：
1、因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職或被機關（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位辭退未滿5年的；
3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
4、違反國家計劃生育政策規(guī)定超生的；
5、在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的；
6、本縣機關、事業(yè)單位中除工勤身份以外的在職在編人員（含已簽約的特崗教師）；
7、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；
8、截止2014年11月30日不能提供學籍檔案的；
9、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、報名及資格審查
㈠報名
1、報名時間：2014年11月1日—11月2日（上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：30）。
2、報名地點：正安縣人社局錄用調配股。
3、報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式進行，符合報考條件的人員，可本人或委托他人在報名時間內到現(xiàn)場報名。
4、報名所需材料及要求：
⑴畢業(yè)證書、普通話等級證書（驗原件，交復印件1份）。
⑵有效《居民身份證》（驗原件，交復印件1份）。
⑶報名費100元。
⑷本人近期免冠小二寸彩色（藍底或紅底）照片4張。
⑸在職人員報考須提供所在單位及主管單位同意報考證明。
報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的職位，該職位招考計劃予以取消。開考比例按報名時符合條件能獲得準考證的人數(shù)為準。
㈡資格審查
由縣招考工作領導小組辦公室組織對報考人員提交的報考資料進行資格審查，合格者準予參加考試�！睹嬖嚋士甲C》的領取時間為：2014年11月7日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：30）；領取地點：正安縣人社局錄用調配股。
資格審查貫穿考試招聘的各個環(huán)節(jié)，請報考人員務必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報考人員不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由報考人員自負。
五、考試
考試分面試和筆試兩部分，由于招聘職位特殊，招聘采取先面試后筆試的方式進行，面試、筆試均采用百分制計算�？荚嚳偝煽�?yōu)?00分。其構成為：面試成績占總成績的60%，筆試成績占總成績的40%。考試總成績計算方法為：考試總成績=面試成績的60%+筆試成績的40%�？荚嚦煽儗嵭兴纳嵛迦氡Ａ魞晌恍�(shù)。
（一）面試
1．面試時間：2014年11月8日上午8：30開始，報考人員需提前半小時到場。
2．面試地點：見《面試準考證》。
面試采取情景模擬方式進行，主要測試報考人員普通話水平、應變能力、現(xiàn)場模擬主持以及綜合形象素質等內容。面試成績當場告知報考人員。
根據(jù)招聘職位計劃和報考人員面試成績，按從高到低順序以1：3的比例確定進入筆試人員，同一職位進入筆試人員末位成績并列的，同時進入筆試。
（二）筆試
筆試形式為閉卷考試，筆試考試范圍：事業(yè)單位公共基礎知識。
筆試時間：2014年11月14日上午9：00—11：00。報考人員于2014年11月13日（上班時間）在縣人社局錄調股領取《筆試準考證》。
筆試地點：見《筆試準考證》。
若遇報考人員考試總成績出現(xiàn)末位并列的，取面試成績高者進入體檢，若面試成績也相同則由縣招考工作領導小組辦公室重新組織面試以新面試成績高者進入體檢。
報考人員須同時持有效《居民身份證》、準考證參加考試。
六、體檢
體檢按考試總成績從高分到低分以1:1的比例確定體檢對象，體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。
體檢費用由考生自理。
七、考察
由縣招考工作領導小組辦公室對考察對象的思想政治、道德品質及是否需要回避等情況進行考察，同時復查其報考資格。在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘資格條件的，經縣招考工作領導小組辦公室審定，取消報考人員的擬聘用資格，空缺職位不予遞補。
八、公示
根據(jù)報考人員的考試、體檢及考察結果,由縣招考工作領導小組辦公室在考察結束后的5個工作日內,按人事管理權限確定擬聘用人員,并在正安縣公眾信息網上公示7個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣招考工作領導小組辦公室按相關規(guī)定進行調查。
九、聘用
㈠經考試、體檢、考察、公示合格者按考試總成績擇優(yōu)等額聘用。
㈡招考工作由縣招考工作領導小組辦公室負責，擬聘用人員名單報縣招考工作領導小組審定后，上報市人力資源和社會保障局審批。
㈢聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按照相關規(guī)定確定，試用期滿后，經考核合格后予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。試用期待遇按有關文件規(guī)定執(zhí)行。
㈣聘用人員應在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格。
十、紀律與監(jiān)督
整個招考過程接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。如有違紀情況發(fā)生，對報考人員取消聘用資格，對違紀的工作人員給予紀律處分。
十一、本簡章由縣招考工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由縣招考領導小組研究確定，若遇重大爭議事項由市招考小組裁決。
咨詢電話：0852-6033515（縣人社局）
監(jiān)督電話：0852-6423996（縣紀委）
0852-6019196（縣委組織部）
正安縣招考工作領導小組辦公室
2014年10月24日