根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<2014年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》(遼人社 [2014]33號(hào))和遼寧省教育廳辦公室《關(guān)于做好2014年省屬高校公開招聘工作的通知》(遼教辦發(fā)[2014]37號(hào))文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　二、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)崗位所需要的其他條件,詳見《遼寧機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年下半年公開招聘人員計(jì)劃信息表》。

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

　　應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)的資歷計(jì)算，截止時(shí)間為2014年

　　12月31日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教

　　育部認(rèn)證。應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試。考試、考核、體檢合格并于2014年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

　　三、招聘方式

　　招聘具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，采取考核方式;招聘具有碩士及以下學(xué)位人員，采取考試考核方式。

　　四、招聘工作步驟

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘信息由省人力資源和社會(huì)保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)上統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起一周內(nèi)。

　　報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫《遼寧機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表》并發(fā)至：rsc@lnmec.net.cn。

　　報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位�？荚嚳己藣徫粓�(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時(shí)，將取消或削減招聘計(jì)劃。

　　(三)資格審查

　　主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。筆試成績公布后，將對(duì)進(jìn)

　　入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)查。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在學(xué)校網(wǎng)站http://dept.lnmec.net.cn/rsc公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

　　(四)考核與考試考核

　　1、考核

　　招聘具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，采取考核方式。考核采取面試的形式，主要考核應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等�？己藭r(shí)間等相關(guān)事宜將在學(xué)校網(wǎng)站http://dept.lnmec.net.cn/rsc公布。

　　2、考試考核

　　招聘具有碩士學(xué)位人員，采取考試考核方式�？荚嚳己朔譃楣P試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

　　筆試內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力，筆試成績100分。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試的要求、時(shí)間、地點(diǎn)和筆試成績將通過學(xué)校網(wǎng)站http://dept.lnmec.net.cn/rsc公布。筆試結(jié)束后，學(xué)校對(duì)成績進(jìn)行匯總分析，上報(bào)省教育廳并商請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在學(xué)校網(wǎng)站http://dept.lnmec.net.cn/rsc公布。面試由學(xué)校組織實(shí)施。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不

　　能聘用。

　　筆試、面試成績按權(quán)重比例5：5計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績，總成績和體檢人員名單在學(xué)校網(wǎng)站http://dept.lnmec.net.cn/rsc公布。

　　(五)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。

　　體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人發(fā)[2005]1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)[2010]22號(hào))執(zhí)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，應(yīng)在體檢結(jié)果公布后2日內(nèi)以書面形式向?qū)W校提出，學(xué)校安排復(fù)檢。

　　體檢在具有公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)。體檢合格者，確定為擬聘用人員。

　　(六)公示與聘用

　　擬聘人員信息報(bào)請(qǐng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員學(xué)校將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過

　　6個(gè)月，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。

　　七、其他

　　在招聘考試期間，如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　八、其他未盡事宜按省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳有關(guān)文件執(zhí)行。

附件1_ 2014年下半年遼寧機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員計(jì)劃信息表.rar

附件2_ 遼寧機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表.rar

　　遼寧機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　二〇一四年十二月