根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號(hào))、《青島市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘試行多元化辦法的通知》(青人社字〔2014〕19號(hào))以及國(guó)家、省、青島市有關(guān)規(guī)定，即墨市柳腔藝術(shù)中心公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員8人，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　1.遵守憲法和法律，具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。

　　2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡在18周歲至35周歲(1978年12月17日至1996年12月17日期間出生)。

　　3.即墨市戶(hù)籍或即墨市生源畢業(yè)生。

　　4.具備崗位規(guī)定的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件。

　　5.具備招聘崗位規(guī)定的其他條件。

　　定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意;即墨市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、在讀全日制普通大中專(zhuān)院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　 　　二、報(bào)名及資格審查

　　本次公開(kāi)招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查的方式進(jìn)行。資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2014年12月17日上午8:30-下午17:00，逾期報(bào)名的不再受理。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：即墨市文化中心三樓辦公室(即墨市振華街100號(hào)，聯(lián)系電話(huà)：0532-88533976)

　　3.需提交的材料：

　　(1)《即墨市柳腔藝術(shù)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)1份。

　　(2)相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。相關(guān)證明材料主要包括：二代身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶(hù)口簿等。所有證件均用A4紙復(fù)印1份上交。

　　(3)近期一寸免冠照片兩張。

　　(4)屬定向、委培畢業(yè)生的，需提交定向、委培單位出具的同意應(yīng)聘證明1份。

　　經(jīng)審查合格的人員，繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元/人。特困大學(xué)生、低保人員，持相關(guān)有效證件的原件及復(fù)印件，可減免考務(wù)費(fèi)。

　　報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與報(bào)考崗位要求一致。必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意填報(bào)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證書(shū)等騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考。情節(jié)嚴(yán)重的，依法依紀(jì)追究相關(guān)責(zé)任。

　　三、筆試

　　1.筆試內(nèi)容：筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為戲曲理論及柳腔專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　12月18日下午14:00-17:00，考生到即墨市文化中心三樓辦公室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　2.筆試時(shí)間：2014年12月19日上午9:00—10:30。

　　3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　根據(jù)招聘崗位和人數(shù)，由高分到低分按1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按筆試合格的實(shí)有人數(shù)確定。

　　四、面試

　　面試采取技能測(cè)試的形式進(jìn)行，嚴(yán)格按照《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作規(guī)程》(青人辦發(fā)〔2009〕146號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(青人社發(fā)〔2011〕29號(hào))組織實(shí)施。面試成績(jī)于面試當(dāng)天向考生公布。

　　1.面試時(shí)間：2014年12月20日。進(jìn)入面試范圍的考生，須攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證按照規(guī)定時(shí)間參加面試。

　　2.面試內(nèi)容：報(bào)考演員崗位的，主要測(cè)試戲曲基本功(身段表演)、柳腔唱腔、柳腔念白、個(gè)人才藝展示等內(nèi)容;報(bào)考演奏員崗位的，主要測(cè)試演奏、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)柳腔伴奏特色音樂(lè)或打擊樂(lè)等內(nèi)容。

　　面試人員需繳納考務(wù)費(fèi)70元/人。特困大學(xué)生、低保人員，持相關(guān)有效證件的原件及復(fù)印件，可減免考務(wù)費(fèi)。

　　五、成績(jī)核算

　　按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，尾數(shù)四舍五入。

　　六、體檢考核

　　根據(jù)總成績(jī)，分招聘崗位，按1:1.2比例確定體檢考核人員，進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考核體檢范圍人員(如筆試、面試成績(jī)都相同，再加試筆試)。

　　體檢時(shí)間為2014年12月21日上午，進(jìn)入體檢考核范圍人員應(yīng)按規(guī)定參加體檢和考核，體檢費(fèi)用自理。對(duì)放棄體檢考核資格或體檢考核不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位體檢考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　對(duì)考試和體檢考核合格的人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的，按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，在即墨服務(wù)期限不得少于5年。

　　八、紀(jì)律要求和有關(guān)說(shuō)明

　　公開(kāi)招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　公開(kāi)招聘相關(guān)政策信息均在即墨市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.jmrsj.gov.cn)“通知公告欄”發(fā)布。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：0532-88553117。

　　監(jiān)督電話(huà)：0532-88515352。

　　受理時(shí)間：工作日上午8：30—11:30，下午14:00—17:00。

　附件1：即墨市柳腔藝術(shù)中心公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.rar　

　附件2：即墨市柳腔藝術(shù)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.rar　

  　2014年12月8日