為打造全�？蒲袦y試和交叉學(xué)科的研究平臺，進(jìn)一步推動設(shè)備儀器共享，現(xiàn)根據(jù)《關(guān)于成立重慶大學(xué)分析測試中心的通知》(重大校[2014]439號)，公開招聘分析測試中心主任(無行政級別)，具體事宜如下：

　　一、崗位職責(zé)

　　1.圍繞中心建設(shè)總體目標(biāo)，組織研究中心發(fā)展戰(zhàn)略、制定中心發(fā)展規(guī)劃及實施計劃;

　　2.負(fù)責(zé)組織構(gòu)建中心運(yùn)行模式，制定各類管理制度并組織實施;

　　3.負(fù)責(zé)吸引和匯聚優(yōu)秀技術(shù)骨干，建設(shè)一支團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)合理并能支撐創(chuàng)新研究的團(tuán)隊;

　　4.負(fù)責(zé)中心組建及日常運(yùn)行管理;

　　5.負(fù)責(zé)中心資源共享的全面推進(jìn)，為科研和人才培養(yǎng)提供有力支撐。

　　二、招聘條件

　　1.具有副高及以上任職資格和博士學(xué)位，身體健康;

　　2.具有敬業(yè)精神和服務(wù)意識、較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊凝聚能力;

　　3.在分析測試相關(guān)領(lǐng)域具有較深厚的學(xué)術(shù)造詣，具備分析測試儀器實際操作的能力和經(jīng)驗;

　　4.對中心的建設(shè)與運(yùn)行有系統(tǒng)的思考和建設(shè)性意見;

　　5.優(yōu)先考慮化學(xué)、化工、物理、生物、材料、環(huán)境等學(xué)科背景的人員。

　　三、聘任程序

　　(一)應(yīng)聘人員提供下列材料

　　1.本人簡歷，學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的證書復(fù)印件;

　　2.近五年相關(guān)工作業(yè)績：承擔(dān)分析測試相關(guān)工作的情況，承擔(dān)的科研項目及經(jīng)費(fèi)，發(fā)表的代表性論文，獲得的科技獎勵和發(fā)明專利等;

　　3.本人應(yīng)聘后的工作設(shè)想及預(yù)期目標(biāo)。

　　4.所在部門(學(xué)院)同意參加應(yīng)聘的證明。

　　(二)請應(yīng)聘者于2014年12月21日前將上述材料提交重慶大學(xué)實驗室及設(shè)備管理處(重慶大學(xué)A區(qū)國際會議廳305室)。應(yīng)聘者通過初審后，將由組織答辯單位另行通知應(yīng)聘者參加答辯的時間。

　　應(yīng)聘者答辯通過后，與重慶大學(xué)理學(xué)部簽訂聘任合同。

　　四、聯(lián)系方式

　　重慶大學(xué)實驗室及設(shè)備管理處聯(lián)系人

　　張波 ：023—65106846;sbc@cqu.edu.cn

　　重慶大學(xué)

　　2014年12月11日