一、單位簡介

山東社會科學院是中共山東省委和山東省人民政府直屬的綜合性社會科學研究機構(gòu)，始終堅持以科研為中心，立足山東，面向?qū)嵺`，把改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的重大理論和現(xiàn)實問題作為主攻方向，突出為黨和政府決策服務(wù)，努力建設(shè)成社會主義新型一流智庫。全院設(shè)有13個研究所，7個省級重點研究基地和4個省級研究中心�，F(xiàn)有在職職工289人。有228人獲得了社科研究、出版、翻譯、圖書資料等8個系列各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，其中正高職59人，副高職87人。有享受國務(wù)院政府特殊津貼人員25人，中宣部“四個一批”人才1人，省專業(yè)技術(shù)拔尖人才和省有突出貢獻的中青年專家20人，齊魯文化英才4人，“泰山學者”崗位特聘專家1人，山東省十佳理論工作者6人。

二、招聘崗位和人數(shù)

經(jīng)省人力資源社會保障廳同意，結(jié)合工作需要，我院擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員9名。具體崗位詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身心健康；

4、熱愛社會科學研究事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；具有愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作和奉獻精神；

5、年齡一般在40周歲以下（1972年8月20日以后出生）。

（二）崗位條件

應(yīng)聘人員須于2013年11月底前取得崗位所需的相應(yīng)學歷學位證書，其他條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過山東省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東社會科學院網(wǎng)站（http：//www.sdass.net.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1、報名

報名方式:采取電子郵件和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式，符合崗位需求的應(yīng)聘人員可來我院現(xiàn)場報名或通過郵寄材料報名，同時報送至我院人事處郵箱：skyrsc@163.com。

報名時間：自信息發(fā)布之日起至2013年10月25日

現(xiàn)場報名地點：濟南市舜耕路56號科研綜合樓1205房間，郵編：250002

報名材料包括：《山東社會科學院應(yīng)聘人員信息登記表》（附件2）、身份證、研究生畢業(yè)和學位證書、外語考試等級證書、職稱證書等材料復印件。在職人員應(yīng)聘的，必須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。海外留學人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人護照、留學回國人員證明、國外學習成績單、國外博士畢業(yè)論文摘要及全文等材料復印件。

2、資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其資格。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士研究生的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。

面試采取答辯的方式，主要是測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、科學研究能力及培養(yǎng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)等。面試的流程為：應(yīng)聘人員應(yīng)至少提前一天向人事處提供個人學術(shù)資料（原件）以供面試專家進行查閱，面試開始后進行個人學術(shù)陳述、專家提問、答辯回復、專家評議評分等環(huán)節(jié)。面試采用百分制，設(shè)定面試合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。面試的時間、地點另行通知。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選。單位成立考核體檢領(lǐng)導小組，依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。

考核采取查閱檔案、個別談話等方式進行，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

（五）公示聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、工資福利

聘用人員均為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標準。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：羅濤

聯(lián)系電話：0531—82704527

山東社會科學院

二○一三年八月二十日

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar

附件2：山東社會科學院應(yīng)聘人員信息登記表.rar

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