六安市公安局交警支隊主要承擔六安市公安交通管理工作。現(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘交通協(xié)管員，有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格公開招聘程序和工作紀律，確保公開招聘質量。
二、招聘崗位及人數(shù)
六安市公安局交警支隊城區(qū)大隊交通指揮室管理輔助崗位，交通協(xié)管員20名。
三、招聘條件
1、招聘范圍：六安市市區(qū)戶籍人口。
2、遵守憲法和法律;具有良好的品行;崗位所需的專業(yè)或技能條件;適應崗位要求的身體條件;未受過刑事處罰，崗位所需要的其他條件。
3、年齡在28周歲以下;大學�？萍耙陨蠈W歷;計算機相關專業(yè)畢業(yè)或獲得省級計算機水平考試證書二級以上;適應公安業(yè)務需要能二十四小時值班人員。
四、招聘程序與辦法
(一)報名。1、本次招聘實行現(xiàn)場報名，報名人員須自行下載并填寫《六安市公安局交警支隊招聘工作人員報名登記表》(六安市公安局交通警察支隊信息網(wǎng)站下載http://www.lajjzd.gov.cn/)。
2、報名時間：2015年1月5日至1月7日。
3、報名地點：六安市公安局交警支隊辦公樓(經三路新車管所院內交警支隊辦公樓6樓615室)，聯(lián)系人：楊麗萍，聯(lián)系電話：3927029。
4、報名時需提供以下資料：學歷學位證書、計算機等級考試證書、二代身份證戶口本原件(原件現(xiàn)場審核后退回)和復印件;近期免冠2寸彩照4張。有工作單位的需提供原單位同意報考證明。經初審符合條件者通知參加考試。
(二)筆試內容：交通法規(guī)常識(占40%)，計算機基礎應用相關知識(占60%)。
(三)面試。根據(jù)考試成績，按照錄取人數(shù)1：2比例通知參加面試。由市編辦、市人社局、市公安局交警支隊組織人員對報考人員進行面試測評。
(四)體檢與考核。依考試、面試成績與招聘計劃，按1：1比例確定體檢考核人員。在縣級二甲以上醫(yī)院參加體檢，體檢的項目和標準參照有關規(guī)定進行。體檢結束后進行資格政審。經體檢、考核發(fā)現(xiàn)不合格的，依次遞補兩次參加體檢、考核人員，兩次遞補后終止。
(五)公示。對通過考試、面試、體檢、考核的人員，按有關規(guī)定向社會公示7天。
(六)聘用。公示無異議者，辦理聘用手續(xù)。試用期為3個月，試用期滿并經考核合格后，正式簽訂聘用合同。聘用人員按六編辦〔2013〕35號文件實行編外聘用人員管理，并報市編辦、市財政局、市人社局備案。
五、相關待遇
薪資標準為：按市直機關事業(yè)單位編外聘用人員崗位薪酬標準執(zhí)行。按照《中華人民共和國社會保險法》等有關規(guī)定，為聘用人員辦理五險一金，住房公積金繳存比例按10%執(zhí)行。
六安市公安局交警支隊
2014年12月25日