天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)2015年公開招聘實(shí)施方案
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2015年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2010〕74號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。
一、學(xué)校簡介
天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)始建于1923年，是天津市教委直屬重點(diǎn)中學(xué)之一，學(xué)校一直把師資隊(duì)伍建設(shè)作為學(xué)校辦學(xué)的永恒主題。學(xué)校為完全中學(xué)，全額撥款事業(yè)單位。目前擁有一支在全市享有較高知名度的教師隊(duì)伍，并擁有先進(jìn)的教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備。兩者完美的結(jié)合，使學(xué)校的教育教學(xué)和科研多年來一直位于天津市前列。隨著近年來學(xué)校辦學(xué)規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)大，和對教師隊(duì)伍專業(yè)化的要求，我們歡迎有志于從事教育事業(yè)的全國各地的優(yōu)秀人才加入我們的隊(duì)伍，共同努力把我校建成高質(zhì)量、有特色、現(xiàn)代化，國內(nèi)一流、國際知名的名牌學(xué)校。
二、招聘原則
我校2015年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
我校2015年擬招聘專技人員共6名，其中地理學(xué)科教師2名、生物學(xué)科教師2名、政治學(xué)科教師兼團(tuán)委干部1名，生物實(shí)驗(yàn)員1名。
四、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；
3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；
6.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位；
7.具有非農(nóng)業(yè)戶口,其中:農(nóng)業(yè)戶口者可以報(bào)考但須在辦理聘用手續(xù)前取得非農(nóng)業(yè)戶口，否則取消聘用資格，并按違約處理。
8.學(xué)科教師崗位須持有相應(yīng)學(xué)科高級中學(xué)及以上教師資格證（應(yīng)聘時(shí)正在備考者，可先參加招聘，如未能如期取證，將不被錄用。具有博士學(xué)位人員可放寬）；
9.英語達(dá)到與學(xué)歷相當(dāng)?shù)乃健?/P>
（二）下列人員不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人；
2.在校在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
3.在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
5.曾被開除公職的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
（三）各崗位具體報(bào)考條件
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崗位 |
人數(shù) |
學(xué)科專業(yè) |
學(xué)歷 |
招聘條件 |
崗位職責(zé) |
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地理教師 |
2人 |
地理科學(xué)及相關(guān) |
研究生及以上 |
2015屆碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位畢業(yè)生。 |
教師日常教育教學(xué)工作及學(xué)校交辦的工作。
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生物教師 |
2人 |
生物科學(xué)及相關(guān) |
研究生及以上 |
2015屆碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位畢業(yè)生。 | |
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生物實(shí)驗(yàn)員 |
1人 |
生物科學(xué)或生物技術(shù)及相關(guān) |
本科及以上 |
2015屆本科及以上學(xué)歷、學(xué)位和本市戶口的畢業(yè)生。具有一定的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)能力、動手能力、生物實(shí)驗(yàn)室的日常管理和儀器設(shè)備維護(hù)能力。 |
生物實(shí)驗(yàn)室日常管理及學(xué)校交辦的工作。 |
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政治學(xué)科教師兼團(tuán)委干部 |
1人 |
思想政治教育或哲學(xué)及相關(guān) |
本科及以上 |
2015屆本科及以上學(xué)歷、學(xué)位和本市戶口的畢業(yè)生。 |
學(xué)科教學(xué)同時(shí)承擔(dān)校團(tuán)委日常管理和活動組織工作及學(xué)校交辦的工作。 |
五、招聘辦法
本次招聘面向社會實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：
（一）制定和上報(bào)招聘方案
經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級主管部門審核、批準(zhǔn)。
（二）發(fā)布招聘公告
招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級主管部門的安排，在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.tj.lss.gov.cn）、天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)網(wǎng)站（http://www.tjsyzx.cn）等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（三）報(bào)名與資格初審
1.網(wǎng)上報(bào)名（2015年3月2日至3月10日）
應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間登錄天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，其中教育經(jīng)歷由初中經(jīng)歷開始填寫。
2.資格審核（2015年3月11日）
①我校將統(tǒng)一安排時(shí)間進(jìn)行應(yīng)聘人員的現(xiàn)場資格審核。
②地點(diǎn)：天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)（河西區(qū)平山道一號）
應(yīng)聘人員請攜帶：
①身份證原件及復(fù)印件；
②個(gè)人簡歷；
③個(gè)人簡歷中所涉各類證書的原件及復(fù)印件；
④教師資格證(正在備考者,需提供已考科目成績單)；
⑤本科及研究生階段的成績單(加蓋學(xué)校公章)；
⑥能證明個(gè)人工作經(jīng)歷和工作能力的相關(guān)材料；
⑦應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)院校推薦表。
⑧應(yīng)聘生物實(shí)驗(yàn)員崗位的人員還需提供本人戶口頁原件及復(fù)印件。
3.只有通過現(xiàn)場資格審核的人員，校方給予網(wǎng)上確認(rèn)并審核通過。審核通過的人員請于2015年3月12日下午5：00前通過報(bào)名網(wǎng)站查詢并繳費(fèi)，2015年3月13日12:00后從報(bào)名網(wǎng)站下載打印《準(zhǔn)考證》。招聘崗位與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比不低于1:5。達(dá)不到這一比例，將減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。
（四）考試（2015年3月-4月）
1.筆試：應(yīng)聘人員持身份證、準(zhǔn)考證于規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。筆試科目為專業(yè)測試和綜合測試兩科，每科總分為100分，筆試總成績按專業(yè)與綜合測試得分7:3比例匯總得出，筆試內(nèi)容不指定參考用書。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。
2.根據(jù)筆試成績由高到低，按崗位招聘人數(shù)1：5的比例確定面試人員，并在學(xué)校外網(wǎng)公布。
3.面試：分兩個(gè)階段。
第一階段面試是模擬授課及現(xiàn)場答辯，考生須進(jìn)行現(xiàn)場模擬授課并回答涉及心理、英語及教育教學(xué)綜合素質(zhì)的相關(guān)問題，考官根據(jù)模擬授課及答題情況給出分?jǐn)?shù)。本階段總分為100分。第一階段面試分?jǐn)?shù)與筆試分?jǐn)?shù)按5:5比例加權(quán)計(jì)算成績，由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入第二階段面試的人員。
第二階段面試是進(jìn)班授課，進(jìn)入本階段面試的人員須按照我校要求，事先準(zhǔn)備授課內(nèi)容，面向教學(xué)班級現(xiàn)場教學(xué)，由考官根據(jù)教學(xué)實(shí)際情況給出分?jǐn)?shù)。本階段總分為100分，第二階段面試與第一階段面試成績按6:4比例計(jì)算出面試成績，未參加第二階段面試的人員，第二階段的成績計(jì)為零。
4.成績的確定與公布：考試結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績5：5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績。總成績60分為及格線，超過及格線的考生按總成績由高到低排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前。進(jìn)入面試人員的總成績情況將在各學(xué)科全部考試結(jié)束后在學(xué)校外網(wǎng)公布。
（五）體檢（2015年5月）
根據(jù)考生綜合成績，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在天津市三級甲等醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行。對因應(yīng)聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，學(xué)�？筛鶕�(jù)實(shí)際情況，按考試最終成績從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
（六）考察（2015年5月）
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
（七）公示（2015年6月）
我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會舉報(bào)。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
（八）報(bào)批與備案（2015年6月）
按照干部人事管理權(quán)限在公示期結(jié)束后一周內(nèi)將擬聘人員情況報(bào)主管部門審核、備案。
（九）聘用（2015年6月）
學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）我校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及可能影響招聘公正的情況，實(shí)行回避。
（二）我校2015年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。
（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
招聘工作咨詢電話：022-23358689
招聘工作監(jiān)督電話：022-23354658
天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)
二〇一四年十二月二十日