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2015年天津市人力資源和社會(huì)保障局第二高級(jí)技工學(xué)校公開招聘工作人員實(shí)施方案

時(shí)間:2015-01-27 12:25:35 點(diǎn)擊:

天津市人力資源和社會(huì)保障局第二高級(jí)技工學(xué)校公開招聘工作人員實(shí)施方案

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)),為了彌補(bǔ)人員不足,確保人員素質(zhì),保證公開招聘工作順利開展,制定本實(shí)施方案。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

天津市人力資源和社會(huì)保障局第二高級(jí)技工學(xué)校坐落于天津市西青區(qū)楊柳青鎮(zhèn),始建于1972年,隸屬于天津市人力資源和社會(huì)保障局,2008年7月與天津市勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校合并,是一所全日制文、理、工科專業(yè)門類齊全的綜合性國(guó)家級(jí)重點(diǎn)高級(jí)技工學(xué)校、市級(jí)示范性中職學(xué)校、國(guó)家級(jí)示范校建設(shè)單位。學(xué)校師資力量雄厚、教學(xué)設(shè)施齊全、辦學(xué)形式多樣、教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)

良的綜合性職業(yè)技術(shù)學(xué)校,在冊(cè)學(xué)生總數(shù)近4000人。

二、招聘崗位、人數(shù)及報(bào)考條件

(一)招聘崗位、人數(shù)

本次共招聘專業(yè)技術(shù)人員11人,從事學(xué)校理論及實(shí)踐教學(xué)工作。

(二)報(bào)考條件

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位要求的專業(yè)或技能;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.學(xué)士及以上學(xué)位,全日制普通高等院校本科及以上,非應(yīng)屆畢業(yè)生需具有本市戶口;

6.具有崗位要求的其它條件。

各崗位具體條件見(jiàn)《天津市人力資源和社會(huì)保障局第二高級(jí)技工學(xué)校2015年公開招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘程序

按照有關(guān)規(guī)定,本次公開招聘采取筆試、專業(yè)試講相結(jié)合的方式進(jìn)行,具體程序如下:

(一)發(fā)布招聘公告(2015年1月27日—2月4日)

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案,按照全市統(tǒng)一安排,在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告,時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名(2015年2月5日—2月9日)

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)間不少于5天,應(yīng)聘人員下載填寫《2015公開招聘工作人員報(bào)名表》,以“應(yīng)聘崗位—姓名”的格式命名word文檔,發(fā)送至天津市人力資源和社會(huì)保障局第二高級(jí)技工學(xué)校招聘郵箱(renshikework@sohu.com)。

2.資格初審

學(xué)校公開招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員到學(xué)校領(lǐng)取《筆試通知單》并繳費(fèi)。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,取消或核減該崗位招考計(jì)劃。

(三)考試

1.筆試:應(yīng)聘人員持身份證及《筆試通知單》到學(xué)校筆試。筆試科目為《綜合知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)試》,滿分為100分,成績(jī)保留1位小數(shù)?荚囋囶}委托專門機(jī)構(gòu)命題及閱卷,不指定參考用書。

筆試時(shí)間:2015年3月14日上午9:00至11:30。

2.資格復(fù)審:筆試結(jié)束后,在學(xué)校綜合樓張貼筆試成績(jī),并以電子郵件形式通知應(yīng)聘人員。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序,按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員,進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí),按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試前,學(xué)校公開招聘工作小組對(duì)進(jìn)入面試考生進(jìn)行資格復(fù)審,具體時(shí)間、地點(diǎn)和攜帶材料另行通知。資格復(fù)審合格的人員發(fā)放《面試通知書》,不合格的取消面試資格。

3.面試:采取專業(yè)試講的方式進(jìn)行,及格線為60分,面試成績(jī)達(dá)不到及格線的不予錄用。

4.計(jì)分:面試結(jié)束后,根據(jù)筆試和專業(yè)試講成績(jī)各占50%計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的,以專業(yè)試講成績(jī)較高者排前。面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校綜合樓張貼綜合成績(jī),并以電子郵件形式通知應(yīng)聘人員。

(四)體檢

按綜合成績(jī)由高到低排序,按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1:1的比例,確定參加體檢人員名單。

進(jìn)入體檢人員按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢(體檢時(shí)間和醫(yī)院另行通知),體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行。

(五)考察

按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察,主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

(六)公示及聘用

確定擬聘用人員名單,并按規(guī)定進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

以上各環(huán)節(jié)由于各種原因而出現(xiàn)人員空缺的情況,學(xué)校將根據(jù)需要并經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn),根據(jù)報(bào)考人員成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

其它未盡事宜按國(guó)家和我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

招聘工作監(jiān)督電話:022—87971627

招聘工作咨詢電話:022—87971620劉老師、15699816430劉老師

附件:

1.天津市人力資源和社會(huì)保障局第二高級(jí)技工學(xué)校2015年公開招聘工作人員計(jì)劃表

2.天津市人力資源和社會(huì)保障局第二高級(jí)技工學(xué)校2015年公開招聘工作人員報(bào)名表

天津市人力資源和社會(huì)保障局

第二高級(jí)技工學(xué)校

2015年1月9日

1.天津市人力資源和社會(huì)保障局第二高級(jí)技工學(xué)校2015年公開招聘工作人員計(jì)劃表.zip

2.天津市人力資源和社會(huì)保障局第二高級(jí)技工學(xué)校2015年公開招聘工作人員報(bào)名表.rar

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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