天津市聾人學(xué)校2015年公開招聘實(shí)施方案

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2015年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2010〕74號）、《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）>的通知》（津人社局發(fā)〔2010〕10號）文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

一、學(xué)校簡介

天津聾人學(xué)校始建于1928年，已有80多年的辦學(xué)歷史，在九年義務(wù)教育的基礎(chǔ)上，1985年成立了天津市聾人職業(yè)高中，1998年成立了天津市聾人高級中學(xué)，1991年天津市特殊教育師資培訓(xùn)中心在我校建立，負(fù)責(zé)全市特殊教育師資培訓(xùn)工作。2005年9月，天津市教委決定，天津市三所聾校合并組成新的天津市聾人學(xué)校。目前，學(xué)校辦學(xué)規(guī)模包括學(xué)前教育、九年義務(wù)教育、職業(yè)高中和聾人普通高中教育，學(xué)校分南北兩個(gè)校區(qū)，共占地64畝，建筑面積27000平方米。

二、招聘原則

我校2015年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開、公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

我校2015年擬招聘數(shù)學(xué)教師1名、校本課程教師1名、校醫(yī)1名。

四、招聘范圍與對象

數(shù)學(xué)教師崗位招聘國內(nèi)全日制普通高校2015屆本科及以上學(xué)歷數(shù)學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生；校本課程教師崗位招聘全日制普通高校本科及以上學(xué)歷計(jì)算機(jī)工程及相關(guān)專業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生，年齡在30歲以下，具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證，并具備簡易智能機(jī)器人制作技術(shù)和輔導(dǎo)學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；校醫(yī)崗位招聘國內(nèi)全日制普通高校2015屆本科及以上學(xué)歷醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生。

五、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；

3.熱愛特殊教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件

5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；

6.非農(nóng)業(yè)戶口；

7.具有崗位要求的其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人；

2.在校在讀（全日制）非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

3.在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

5.曾被開除公職的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

（三）具體報(bào)考條件見附表。

六、招聘辦法

本次招聘面向社會實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

（一）制定和上報(bào)招聘方案

我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級主管部門審核、批準(zhǔn)。

（二）發(fā)布招聘公告

待招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一安排，在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.tj.lss.gov.cn）、天津市聾人學(xué)校網(wǎng)站（http://www.tj-lx.cn）發(fā)布招聘公告，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（三）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員直接在郵箱tjlxzhaopin2013@163.com上報(bào)名。具體時(shí)間詳見聾人學(xué)校網(wǎng)站公告（時(shí)間不少于5天）

2.資格初審

沒有收到“拒絕”回復(fù)的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定的時(shí)間(詳見聾人學(xué)校網(wǎng)站)攜帶以下材料到我校進(jìn)行資格原件審核：2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶畢業(yè)生推薦表、戶口本、身份證、成績單、學(xué)生證及教師資格證原件及復(fù)印件，戶口遷往就讀大學(xué)的，攜帶大學(xué)集體戶口頁或?qū)W校畢業(yè)生管理部門出具的集體戶口證明；非應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶最高學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、戶口本、身份證、教師資格證原件及復(fù)印件。接待時(shí)間上午8：30-11:30，下午14:00-16:00，接待地點(diǎn)：學(xué)校教學(xué)樓二樓會議室。

招聘崗位與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比不低于1:3，達(dá)不到這一比例的，取消該崗位的招聘。

（四）考試

1.筆試：通過初審的應(yīng)聘人員在天津市聾人學(xué)校網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。按規(guī)定時(shí)間（具體時(shí)間另行通知）到我校進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和綜合知識，總分為100分。成績在聾人學(xué)校網(wǎng)站上公布。

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

2.面試：面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，詳見天津市聾人學(xué)校網(wǎng)站（http://www.tj-lx.cn）。數(shù)學(xué)教師面試分兩部分進(jìn)行：一是模擬授課，考生將我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場講授，由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù)；二是答辯，考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)，面試總分為100，面試結(jié)束后按照兩部分成績6:4的比例合成面試成績。校本課程教師除要進(jìn)行模擬授課、答辯外，還要進(jìn)行成品的操作和演示，總分為100分，面試結(jié)束后按照三部分的成績5:3:2的比例合成面試成績。校醫(yī)主要以答辯的方式進(jìn)行面試，面試成績?yōu)?00分。

3.計(jì)分：面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績5：5的比例進(jìn)行計(jì)算總成績，總成績及格線為60分，超過及格線的考生按總成績由高到低排序�？偝煽兿嗤�的，以面試成績較高者排前�？荚嚦煽兇_定后，我校在7個(gè)工作日內(nèi)在聾人學(xué)校網(wǎng)站上公布考試成績。

（五）體檢

根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）執(zhí)行。對因應(yīng)聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試最終成績從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

（六）考察

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。

（七）公示

我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會舉報(bào)。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

（八）報(bào)批與備案

按照干部人事管理權(quán)限在公示期結(jié)束后一周內(nèi)將擬聘人員信息報(bào)主管部門審核、備案。

（九）聘用

學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）我校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。

（二）我校2015年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

招聘工作咨詢電話：022-24575538

監(jiān)督電話：022-24575528

附件：《2015年天津市聾人學(xué)校公開招聘工作人員崗位信息表》

 

序號	招聘崗位		招聘人數(shù)	招聘條件			招聘部門     電話	備注
	崗位	簡介		專業(yè)	學(xué)歷	其它
1	教師	擔(dān)任學(xué)校(小學(xué)至高中)數(shù)學(xué)課程	1	數(shù)學(xué)	大本及以上學(xué)歷	數(shù)學(xué)(院)系畢業(yè)	24575538
2	教師	擔(dān)任學(xué)校校本課程。具備簡易智能機(jī)器人制作技術(shù)和輔導(dǎo)學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。	1	計(jì)算機(jī)工程 及相關(guān)專業(yè)	大本及以上學(xué)歷		24575538	年齡30歲 以下
3	校醫(yī)	擔(dān)任學(xué)校校醫(yī)及師生保健工作	1	醫(yī)學(xué)類	大本及以上學(xué)歷		24575538

天津市聾人學(xué)校

2015年1月8日

附件：《2015年天津市聾人學(xué)校公開招聘工作人員崗位信息表》.zip