為進一步加強人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，加快現(xiàn)代農業(yè)步伐，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等文件精神，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開考核招聘專業(yè)技術工作人員。
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考核的方式進行。
一、招聘單位及人數(shù)
本次重慶市農業(yè)委員會所屬事業(yè)單位公開考核招聘34名專業(yè)技術工作人員，其中，重慶市農業(yè)科學院招聘31名，重慶市畜牧科學院招聘3名。具體招聘單位和崗位詳見《公開考核招聘專業(yè)技術工作人員一覽表》(附件1)。
二、招聘范圍和對象
(一)報考人員應同時具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.年齡35周歲及以下(即1979年2月26日及以后出生);
3.具有全日制普通高校碩士研究生及以上學歷并取得相應學位，或具有全日制普通高校博士畢業(yè)證和學位證。應屆畢業(yè)生須在2015年12月31日前取得相應學歷和學位證書。
4.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;
5.符合適應崗位要求的身體條件;
6.符合崗位招聘條件(附件1)。
(二)報考重慶市農業(yè)科學院人員近五年應具備下列條件之一
1、在本學科核心刊物上以第一作者公開發(fā)表5篇及以上學術論文，或有1篇及以上學術論文(第一作者)被SCI、EI、ISTP或SSCI(社會科學類)收錄;
2、獲得省部級科技成果獎(一等獎排名前5名，二等獎排名前3名，三等獎排名前2名);
3、獲得有實用價值的國家發(fā)明專利1項及以上;
4、主持省部級以上科研項目1項及以上，或參與國家(省部)級涉農科研項目3項及以上。
(三)其他要求
1.招聘的人員須在招聘單位服務8年以上;
2.以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業(yè)單位人員;未滿服務期也未解除選派協(xié)議的選派大學生;現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
三、報名及資格審查
(一)報名時間
2015年2月26日—3月15日。
(二)報名方式
采取網(wǎng)絡報名方式，應聘人員下載、填寫《考核招聘專業(yè)技術工作人員報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》)。將《報名表》及符合招聘要求的佐證材料(包含學歷與學位證書、論文、科研成果、獲獎證書、專利等)的掃描件(論文提供刊物封面、目錄、首頁的掃描件，SCI論文提供檢索頁掃描件)通過電子方式發(fā)送到招聘單位提供的電子郵箱(見附件1)，招聘單位工作人員按照各崗位應聘條件對應聘人員報送的電子資料進行資格審查，并在10天內給出是否通過資格審查的回復。
(三)報名要求
應聘人員只能選擇一個崗位報名，按各報考崗位分別考核聘用。
(四)資格復查
應聘人員提供相應資格紙質件原件及復印件，在考核前交招聘單位進行資格復查。
四、考核
由重慶市農業(yè)委員會、招聘單位共同成立考核組，對應聘人員進行考核。
考核采取面試的方式進行，重點測評應聘者的專業(yè)知識、業(yè)務能力、科技研發(fā)及語言表達能力等。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，報市人力資源和社會保障局備案。
考核成績=面試成績。
考核時間、地點另行通知。
五、體檢和考察
(一)體檢
體檢由主管部門與招聘單位共同組織實施，體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生面試成績從高分到低分依次等額確定(考核成績相同時，依次按職稱、科研成果及發(fā)表文章等排序);對于報考人數(shù)較少，考核環(huán)節(jié)未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過才能進入體檢。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〉〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)主管部門和招聘單位同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢。體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間、地點另行通知。
(二)考察
面試、體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作實績以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復核。
若招聘崗位因體檢、考察、資格復核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，不予遞補。
六、公示
考核、體檢、考察合格的應聘人員，在重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)等。
七、聘用及待遇
公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的，經(jīng)重慶市人力社保局審批后，確定為聘用人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員按規(guī)定實行為期半年的試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2015年應屆畢業(yè)生在2015年12月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。
自愿在招聘單位服務8年以上。未滿規(guī)定服務期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔違約責任。
市農科院對正式聘任的人員提供以下優(yōu)惠政策：1、提供人均科研項目啟動經(jīng)費10萬元;2、與該單位簽訂相關服務協(xié)議后，可享受建筑面積不低于80平方米的優(yōu)惠購房一套。
市畜科院對正式聘任的博士研究生提供以下優(yōu)惠政策：1、提供人均科研項目啟動經(jīng)費10萬元;2、與該單位簽訂相關服務協(xié)議后，可享受建筑面積100平方米左右的住房一套。
八、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作政策性強，要嚴格按照有關政策規(guī)定執(zhí)行;要自覺履行回避制度，接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督;要嚴肅紀律和杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考聘資格并對有關人員嚴肅處理。
本簡章由重慶市農業(yè)委員會負責解釋。
附件：