重慶工業(yè)職業(yè)技術學院2015年第二季度招聘工作人員簡章
為進一步加強人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針。
二、招聘崗位
學校此次招聘工作人員39名。具體請查閱《重慶工業(yè)職業(yè)技術學院2015年第二季度公開招聘崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業(yè)，擁護黨的方針路線政策，品行良好，身體健康。
（二）年齡要求：博士畢業(yè)生40周歲及以下，副高、博士后或省部級技能大師45周歲及以下，教授或國家級技能大師50周歲及以下，其余人員年齡要求見附件1。特別優(yōu)異者，經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬年齡。年齡計算截止時間為2015年4月16日。
（三）符合附件1中規(guī)定的學歷和學位要求。
（四）本科、碩士、博士專業(yè)一致者優(yōu)先。
（五）符合招聘崗位要求的其他條件。
四、招聘范圍
凡符合條件人員均可參加應聘報名。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；試用期內的機關事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
五、報名
（一）報名時間
報名時間：博士、正高職稱人員可常年接受報名，其余人員從2015年4月17日起至2015年4月22日截止（周末和節(jié)假日除外）。
（二）報名材料
應聘人員以電子郵件形式向學院提交《重慶工業(yè)職業(yè)技術學院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（見附件2），郵件名稱和報名表均以“應聘部門、應聘崗位、應聘人姓名、應聘人最高學歷、應聘人最高學歷的專業(yè)”命名，報名表在郵件附件中單獨上傳，同時另提供以下資料：
1.身份證明材料：本人身份證、學歷及學位證書（境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，尚未畢業(yè)的應屆生在報到時提供學歷及學位證書）、專業(yè)技術職務資格證書或聘書的復印件或掃描件。原件請在面試及正式報到時提交。
2.證明材料：各種榮譽證書或獲獎證書；教學及科研成果（論文、教材或專著、專利、教學或科研獲獎等）的復印件或掃描件（教材或專著提供封面、封底即可）。原件請在面試及正式報到時提交。
（三）聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳老師蘇老師
聯(lián)系電話：023－61879025023-61879225
電子郵箱：gzygcc@126.com(博士、正高職稱、技能大師)
gzyrsc@163.com（其余人員）
六、資格審查
（一）資格初審
學院對報名者提供的《重慶工業(yè)職業(yè)技術學院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》等有關材料，按招聘崗位條件進行初審。初審合格者，學院以電子郵件或電話方式予以回復確認。
（二）資格復審
資格初審合格者，持有關證件（2015屆畢業(yè)生提供本人身份證、《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；其他人員須提供本人身份證、學歷證、學位證原件及復印件）；在職人員需提供單位同意報名證明和經(jīng)單位加蓋鮮章并經(jīng)應聘人員簽字報名表，參加重慶工業(yè)職業(yè)技術學院組織的資格復審。
七、考試考核
（一）初試（分值100分）
1.應聘教師崗位且經(jīng)資格復審合格者，參加由學院組織的試講。
試講內容由學院通知為準。試講時間30-45分鐘。試講成績60分為合格，未達到60分者不得進入面試環(huán)節(jié)，60分以上者(含60分),按從高到低順序和崗位1：2比例選拔參加面試人選。
2.應聘輔導員和干事崗位且經(jīng)資格復審合格者，參加由學院組織的筆試。
筆試題目由學院擬定。筆試時間100分鐘。筆試成績60分為合格，未達到60分者取消面試資格，60分以上者(含60分),按從高到低順序和崗位1：2比例選拔參加面試人選。
（二）面試（分值100分）
面試人選參加面試答辯。面試內容為自我介紹、考評委提問考生回答及才藝展示等。主要考察應聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、應變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等，面試成績60分為合格，未達到60分者不得確定為體檢人選。
（三）初試、面試信息：具體時間、地點另行通知。
（四）非高層次人才崗位報考費用：考試科目每科50元。
八、體檢
體檢人選按擬招聘崗位數(shù)，根據(jù)初試及面試總成績從高到低等額確定。若最后一名體檢人選出現(xiàn)并列時，以初試成績高的優(yōu)先，若初試成績仍出現(xiàn)并列時，以面試成績高的優(yōu)先。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結合學校和崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間、地點另行通知
體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄的，其缺額根據(jù)應聘該崗位人員初試、面試總成績從高到低依次遞補。
九、考察
體檢合格者，學院對擬聘用人員進行思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法和學習工作情況、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行考核，對資格條件進行復審。
考察及其以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
十、信息公布及擬聘人員公示
考試考核成績等有關事項，可登錄重慶工業(yè)職業(yè)技術學院首頁招聘信息板塊查詢。
考察合格者確定為擬招聘人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶工業(yè)職業(yè)技術學院首頁招聘信息板塊公示，公示期為7個工作日。
十一、協(xié)議及聘用合同簽訂
經(jīng)公示無異議或雖有反映但經(jīng)核實不影響結果的擬聘人員，按程序報市人力社保局核準，完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。其中，屬應屆畢業(yè)生的，應及時簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報批。
簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公布后1個月之內。1個月以內未按規(guī)定完成相關手續(xù)的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。
應屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得應聘條件的規(guī)定學歷、學位證書，并在規(guī)定時間內持上述證書（國外留學人員需加持國家教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證證明）到校工作，否則取消招聘資格。
十二、紀律監(jiān)督
招聘工作全過程接受紀檢部門和社會監(jiān)督，實行招聘范圍條件、崗位計劃、招考程序、考試考核成績和聘用結果“五公開”，嚴格堅持規(guī)定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，嚴禁弄虛作假，對不符合招聘范圍、條件和弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，一經(jīng)查實，按有關規(guī)定嚴肅處理。
本招聘簡章由重慶工業(yè)職業(yè)技術學院負責解釋
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