為滿足工作需要，緩解所屬事業(yè)單位管理人員不足的矛盾，宜昌市園林局根據(jù)市編辦宜編〔2013〕77號文件精神，擬公開招聘合同聘用制工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
本次公開招聘涉及市園林局所屬1個事業(yè)單位，1個崗位，共招聘1人。詳見《宜昌市園林局所屬事業(yè)單位公開招聘合同聘用制工作人員崗位及職數(shù)表》(附件1)。本次招聘的合同聘用制人員，實行人事代理，享受在職在崗人員同等待遇。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;
(四)具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能;
(五)具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件;
(六)具備崗位所需的其它條件：
每個崗位的具體招聘條件見宜昌市園林局公開招聘合同聘用制工作人員崗位及職數(shù)表》(附件1)。
有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
1、受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的;
2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
3、曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的;
4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
通過宜昌市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.hbychrss.gov.cn)、宜昌市園林局網(wǎng)站(www.ycsylj.com)和宜昌建設(shè)(www.ycjs.gov.cn)等網(wǎng)站發(fā)布《宜昌市園林局所屬事業(yè)單位公開招聘合同聘用制工作人員公告》。
(二)報名及資格審查
1、報名時間：2015年5月6日至8日(8：30—11：30，14：30—17：30)。
2、報名地點：宜昌市人事考試院(環(huán)城北路40號，人社服務(wù)大樓三樓339室)。
3、報名要求：報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告和報考承諾，如實填寫有關(guān)信息。報名與考試時使用的身份證必須一致。
4、報名須知：報名時須帶本人簡歷、身份證、相關(guān)學歷原件及復印件一式2份、近期免冠1寸彩色登記照片3張、《宜昌市事業(yè)單位公開招聘合同聘用制工作人員報名表》(見附件2)一式2份。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生報名時未取得畢業(yè)證的，必須提供所在院校出具的學歷證明材料(含院系專業(yè)、學歷、畢業(yè)時間等學籍信息及在校期間表現(xiàn)等情況的證明)及本人成績單原件、就業(yè)推薦表原件。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。報名時經(jīng)資格審查合格者交筆試費100元。本次集中公開招聘只受理現(xiàn)場報名。
5、資格審查及其他
(1)招聘單位及主管部門嚴格按招聘公告中明確的報考條件，對應(yīng)聘人員的資格進行審查。報考資格審查由招聘單位及其主管部門負責，市人事考試院負責指導和監(jiān)督。
(2)在實施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例。未達到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。
6、準考證發(fā)放
報考人員須憑有效身份證原件于2015年5月11日(8:30—11：30，14：30—17:30)到宜昌市人事考試院(環(huán)城北路40號，人社服務(wù)大樓三樓339室)領(lǐng)取準考證，請人代領(lǐng)準考證的，須憑報考人員身份證原件和領(lǐng)取人的身份證原件領(lǐng)取準考證。
(三)考試安排
1、筆試
(1)筆試內(nèi)容：筆試分綜合知識和專業(yè)知識共兩科，總分100分。綜合知識包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理、科技、公文寫作等，專業(yè)知識以崗位要求的基礎(chǔ)知識和操作技能為主。
(2)筆試時間：2015年5月16日上午9:00-11:00。
(3)筆試地點：見準考證。
筆試成績及時在市園林局網(wǎng)上公布。
2、面試
(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，進入面試的人員未達到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。在面試前，市園林局在市人事考試院的指導和監(jiān)督下，對參加面試人員的資格進行復核。面試人員名單及時在市園林局網(wǎng)上公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在市園林局網(wǎng)上公告。
(2)面試方式。面試方案由市園林局制定，并在面試7日前報送市人事考試院審定備案后共同組織實施，市人事考試院負責指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。
(3)面試要求。考生須持筆試準考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
(4)面試時間地點。由市人事考試院通過發(fā)公告或者電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
3、綜合成績計算。按筆試成績*40%、面試成績*60%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點后三位，在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則按考生筆試成績從高到低分排序確定�？忌C合成績及時在市園林局網(wǎng)上公告。
(四)體檢與考核
1、體檢。從高分至低分1：1比例進行體檢，體檢人員名單在市園林局網(wǎng)站公告。體檢工作由市園林局負責組織實施。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2、考核。考核由市園林局負責，考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
3、體檢、考核時間地點由市園林局另行通知。
(五)公示和聘用管理
考核結(jié)束，由市園林局將擬聘人員綜合情況進行審核，對擬聘人員在市園林局網(wǎng)站上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，市園林局組織所屬事業(yè)單位委托有關(guān)人事代理機構(gòu)為應(yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)，享受相關(guān)待遇。
四、其它要求
1、對違反考試紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。
2、本次集中公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。政策監(jiān)督電話：0717-6056348;報名咨詢電話：0717-6441344、6465862。
附件：
1、宜昌市園林局公開招聘事業(yè)單位合同聘用制工作人員崗位及職數(shù)表.zip
2、宜昌市事業(yè)單位公開招聘合同聘用制工作人員報名表.zip
宜昌市城市園林綠化管理局
2015年4月23日