2015年湖南師范大學(xué)非教學(xué)人員招聘方案

湖南師范大學(xué)創(chuàng)建于1938年，位于歷史文化名城長沙，是一所學(xué)科門類比較齊全的高等學(xué)府，是國家重點(diǎn)建設(shè)的“211工程”大學(xué)。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）文件精神，結(jié)合我校工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將具體方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)校人事處，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)招聘工作相關(guān)事宜。校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

三、招聘基本條件

1、思想政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)。

2、具備良好的身體與心理素質(zhì)，能夠勝任崗位工作。

3、應(yīng)聘的畢業(yè)生在校期間表現(xiàn)好、成績優(yōu)秀。

4、接收的畢業(yè)生須為普通高等教育全日制本科及以上畢業(yè)生，7月30日前取得學(xué)歷學(xué)位。接收的碩士及以上畢業(yè)生其第一學(xué)歷須為普通高等教育全日制本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位。

四、招聘崗位及要求（見附件）

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南師范大學(xué)校園網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2015年5月7日—2015年5月9日17：30止

2、現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間：2015年5月10日8：00—17：30

3、現(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)：湖南師范大學(xué)紅樓賓館大廳

4、報(bào)名方式及要求：采取網(wǎng)上報(bào)名后到現(xiàn)場確認(rèn)的方式。

請(qǐng)應(yīng)聘者登陸湖南師范大學(xué)人事處網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，如實(shí)填寫《湖南師大非專任教師崗位招聘登記表》直接上傳，并自行打印。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

現(xiàn)場確認(rèn)：網(wǎng)上報(bào)名成功后，請(qǐng)應(yīng)聘者攜帶《湖南師大非專任教師崗位招聘登記表》，身份證、學(xué)生證或工作證、第一學(xué)歷學(xué)位證書、其他學(xué)歷學(xué)位證書等材料原件和復(fù)印件一式一份，應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表及符合崗位要求的其他相關(guān)證明材料，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)直接到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)。

（三）資格審查

根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，通過資格初審的人員名單在湖南師范大學(xué)人事處網(wǎng)站予以公布。

（四）考試方法

1、開考比例：管理崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，達(dá)不到3：1比例的，取消崗位招聘計(jì)劃。專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1，對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)政府人社部門同意，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

2、考試方式：

（1）應(yīng)聘附屬小學(xué)教師崗位：采取素質(zhì)考核、現(xiàn)場備課和試講的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績，其中素質(zhì)考核占綜合成績的20%、現(xiàn)場備課占綜合成績的30%、試講占綜合成績的50%）。

素質(zhì)考核：通過資格審查的人員全部參加素質(zhì)考核，素質(zhì)考核內(nèi)容主要為普通話、粉筆字、簡筆畫、才藝等。

現(xiàn)場備課：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位素質(zhì)考核成績排名先后，按1：5的比例確定現(xiàn)場備課人選。

試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位素質(zhì)考核、現(xiàn)場備課綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定試教人選。試教設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入體檢程序。

（2）應(yīng)聘幼兒園教師崗位：采取筆試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%）。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容主要為專業(yè)知識(shí)、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒園《綱要》、《指南》等。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的面試主要測評(píng)其儀容儀表，語言表達(dá)能力、綜合分析能力等。

設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入體檢程序。

（3）應(yīng)聘校醫(yī)院崗位：采取筆試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%）。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的面試主要測評(píng)其儀容儀表，語言表達(dá)能力、綜合分析能力等。

設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入體檢程序。

（4）應(yīng)聘管理崗位：采取筆試與復(fù)試（復(fù)試包括申論考試與面試）相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、復(fù)試占綜合成績的60%（其中申論考試占20%，面試占40%）。

筆試：通過資格條件審查的人員全部參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試，筆試考試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分為100分，考試不指定指導(dǎo)用書。筆試時(shí)間定于5月16日上午，考試具體事宜請(qǐng)查看5月13日左右的湖南師范大學(xué)人事處網(wǎng)站。

復(fù)試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試人員成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例入圍復(fù)試，達(dá)不到1：3的按實(shí)際人數(shù)入圍復(fù)試。申論考試主要測試應(yīng)聘人員的閱讀理解和綜合分析及文字表達(dá)能力等。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的面試主要測評(píng)其儀容儀表，語言表達(dá)能力、綜合分析能力等。

（5）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位：采取筆試與復(fù)試（復(fù)試包括申論考試、應(yīng)聘崗位知識(shí)測試和面試）相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、復(fù)試占綜合成績的60%（其中申論考試占20%，崗位知識(shí)及能力測試占10%，面試占30%）。

筆試：通過資格條件審查的人員全部參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試，筆試考試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分為100分，考試不指定指導(dǎo)用書。筆試時(shí)間定于5月16日上午，考試具體事宜請(qǐng)查看5月13日左右的湖南師范大學(xué)人事處網(wǎng)站。

復(fù)試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試人員成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例入圍復(fù)試，達(dá)不到1:3的按實(shí)際人數(shù)入圍復(fù)試。申論考試主要測試應(yīng)聘人員的閱讀理解和綜合分析及文字表達(dá)能力等。崗位知識(shí)測試主要內(nèi)容為思想政治教育和輔導(dǎo)員日常工作相關(guān)知識(shí)，測試形式為筆試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的面試主要測評(píng)其儀容儀表，語言表達(dá)能力、綜合分析能力等。

管理崗位、輔導(dǎo)員崗位入圍復(fù)試人員名單于5月18日左右在湖南師范大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。申論考試時(shí)間定于5月23日下午。

（6）應(yīng)聘其他專業(yè)技術(shù)崗位：采取筆試與復(fù)試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、復(fù)試占綜合成績的60%）。

筆試:通過資格條件審查的人員全部參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試，筆試考試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分為100分，考試不指定指導(dǎo)用書。筆試時(shí)間定于5月16日上午，考試具體事宜請(qǐng)查看5月13日左右的湖南師范大學(xué)人事處網(wǎng)站。

復(fù)試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試人員成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例入圍復(fù)試，達(dá)不到1:3的按實(shí)際人數(shù)入圍復(fù)試。復(fù)試分為專業(yè)知識(shí)測試（筆試或?qū)嶒?yàn)操作）與面試，分值各為100分，專業(yè)知識(shí)測試與面試各占綜合成績的20%、40%。

應(yīng)聘管理崗位、輔導(dǎo)員崗位以及其他專業(yè)技術(shù)崗位，崗位知識(shí)及能力測試、專業(yè)知識(shí)測試、面試成績均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線均為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線人員，不進(jìn)入體檢程序。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后（綜合成績相同者，以面試成績?yōu)闇?zhǔn)），按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)一次）。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人社廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員享受國家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利及校內(nèi)績效工資等待遇。

咨詢電話：0731—88872231（人事科）

0731—88872206（監(jiān)察處）

附件：湖南師大2015年非教學(xué)人員公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.rar

湖南師范大學(xué)

2015年4月24日