根據(jù)工作需要，按照《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定為市紀(jì)委信息中心公開招聘補(bǔ)充4名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，�?jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合。
二、招聘崗位及計(jì)劃
共四名，均為專業(yè)技術(shù)崗位，其中計(jì)算機(jī)類專業(yè)1名、法學(xué)類專業(yè)1名、會計(jì)學(xué)(財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué))專業(yè)1名、秘書學(xué)(漢語言、漢語言文學(xué))專業(yè)1名。
三、招聘范圍
市、縣(區(qū))直事業(yè)單位工作人員;近年來選聘到村任職高校畢業(yè)生、“三支一扶”、進(jìn)村進(jìn)社、民生實(shí)事項(xiàng)目中服務(wù)期滿人員。
四、報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民基本政治權(quán)利;
2、擁護(hù)憲法和法律，品行良好;
3、熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作，吃苦耐勞，勤奮敬業(yè);
4、具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
5、年齡在30周歲以下(1985年1月1日以后出生)，其中碩士研究生及以上學(xué)歷者為35周歲以下(1980年1月1日以后出生);
6、身體健康。
有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、近五年來在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員公開招考(聘)中有舞弊行為的;
3、已錄(聘)用未滿試用期的;
4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形人員。
五、公開招聘程序和辦法
(一)報(bào)名及資格審查。報(bào)名采取個(gè)人自愿申請與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。符合報(bào)名條件的人員，個(gè)人提出申請，經(jīng)單位黨組織審核同意后到指定地點(diǎn)報(bào)名。其中，縣(區(qū))報(bào)名者，還需按干部管理權(quán)限經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織人社部門審核同意。
1、報(bào)名時(shí)間：2015年4月24日—4月30日，共7天。
2、報(bào)名地點(diǎn)：金昌市紀(jì)委辦公室。
3、報(bào)名所需材料：
(1)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》(可在金昌黨建網(wǎng)(http://www.jczzb.cn下載，一式三份);
(2)本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;
(3)單位同意報(bào)考的證明(服務(wù)基層項(xiàng)目人員提供當(dāng)?shù)亟M織或人社部門出具的介紹信);
(4)近期免冠正面2吋彩色同底照片6張。
4、資格審查：資格審查工作由招聘單位和招聘主管部門共同負(fù)責(zé)。經(jīng)審查，符合報(bào)名條件者，發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)予參加考試。每一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，減少或取消招聘計(jì)劃。
應(yīng)聘者需提供真實(shí)、準(zhǔn)確的報(bào)名材料和有效證件。凡偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料和信息的，取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
(二)筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者勝任招聘崗位必須具備的基本素質(zhì)，包括知識儲備、知識結(jié)構(gòu)以及運(yùn)用有關(guān)基本理論、基本知識和基本方法分析解決實(shí)際問題的能力。
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者筆試成績，按每一崗位招聘人數(shù)1:3比例從高分到低分確定面試人選。
(三)面試。面試主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維、分析判斷、文字組織與語言表達(dá)、臨場應(yīng)變等能力素質(zhì)、個(gè)性特征以及對應(yīng)聘崗位的匹配程度。
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘者筆試、面試成績之和，由高分到低分按1:2的比例確定每一崗位考察對象。
筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)組織考察。實(shí)行差額考察，主要采取個(gè)別談話、民主測評、集體面談、履歷分析、查閱檔案資料等方法，對其德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績、群眾公認(rèn)程度和崗位匹配程度�？疾旖Y(jié)束時(shí)，由考察組綜合考察情況，對每一名考察人選按百分制量化打分后，按照筆試成績占50%、面試成績占40%、考察組評分占10%的比例計(jì)算個(gè)人綜合成績，并按1:1比例從高分到低分依次確定每一崗位體檢對象。
應(yīng)聘者的綜合成績，通過金昌黨建網(wǎng)向社會公布，同時(shí)在招聘單位明顯位置張貼。
(五)體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》執(zhí)行。
體檢不合格者，按招聘崗位應(yīng)聘者綜合成績排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(六)公示和聘用。擬聘用人員，進(jìn)行為期7天的公示。公示期間，如有問題反映，經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。公示期滿符合聘用條件的，由招聘主管部門審批辦理聘用手續(xù)。
聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同，并實(shí)行一年的試用期(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格者，按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇;考核不合格者，取消聘用資格。應(yīng)聘者正式聘用后，5年內(nèi)不得調(diào)離。
六、其他事項(xiàng)
所有報(bào)名參與公開招聘的人員，要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律要求。凡違反者，視情節(jié)輕重給予批評教育、取消公開招聘資格、調(diào)離工作崗位或者紀(jì)律處分等處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
此次公開招聘向社會公布監(jiān)督電話，廣泛接受社會監(jiān)督。招聘公告及其他有關(guān)信息，在金昌黨建網(wǎng)、金昌日報(bào)和招聘單位發(fā)布。
金昌市紀(jì)委(監(jiān)察局)監(jiān)督電話：0935-8319822
金昌市委組織部監(jiān)督電話：0935-8237608、12380
政策咨詢電話：0935-8316866、0935-8310309