2015年貴州省遵義市正安縣招聘高中教師簡章
為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)高中教育健康發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)正安縣人民政府同意，并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開招聘高中教師。為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定本簡章。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布信息、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
本次計(jì)劃公開招聘高中教師74名，職位設(shè)置情況詳見《正安縣公開招聘高中教師職位表》（附后）。
三、招考對(duì)象及報(bào)考條件
㈠招考對(duì)象
2015年及以前畢業(yè)的普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
㈡報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，戶籍不限。
2、具有符合職位要求的文化程度和資格條件。
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4、年齡在18周歲以上（1997年5月2日及以前出生），35周歲以下（1979年5月3日及以后出生）。
㈢以下人員不得報(bào)考
1、本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中除工勤身份以外的在編在職人員(含特崗教師)；
2、截止5月2日服務(wù)未滿一屆的農(nóng)村義務(wù)教育特崗教師；
3、在讀非2015屆畢業(yè)生；
4、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
5、因犯罪受過刑事處罰的；
6、曾被開除公職或被機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位辭退未滿5年的；
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
8、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
9、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的；
10、報(bào)名時(shí)除2015年應(yīng)屆畢業(yè)生外，不能提供職位要求的畢業(yè)證書、資格證書等原件的（應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前提供學(xué)歷證書及職位要求資格證書、學(xué)籍檔案材料）；
11、新招錄（聘）到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的；
12、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、報(bào)名、資格審查及準(zhǔn)考證發(fā)放
㈠報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場報(bào)名，考生只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：2015年5月2日—5月3日（上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：正安縣人才服務(wù)大廳
3、報(bào)名所需材料及要求：
⑴畢業(yè)證書（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）。
⑵2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須持《就業(yè)推薦表》（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）。
⑶招聘職位所需的資格證書（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）。
⑷有效《居民身份證》（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）。
⑸報(bào)名費(fèi)100元。
⑹本人近期免冠小二寸彩色（藍(lán)底或紅底）照片4張。
⑺在職人員報(bào)考須提供所在單位及主管單位同意報(bào)考證明。
報(bào)考人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)比例須達(dá)到3：1（即開考比例）方可開考，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例，則對(duì)該職位招考計(jì)劃予以減少或取消。職位招考計(jì)劃調(diào)減的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招考計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可以改報(bào)符合報(bào)考條件的其他職位。開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加考試的，計(jì)入開考比例。
㈡資格審查
由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名時(shí)組織當(dāng)場對(duì)考生提交的報(bào)考資料進(jìn)行資格審查，合格者準(zhǔn)予參加考試。
資格審查貫穿招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘方案及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合方案規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
㈢準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)
《筆試準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時(shí)間為：2015年5月5日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：30）；
領(lǐng)取地點(diǎn)：正安縣人才服務(wù)大廳。
五、考試
考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試均采用百分制計(jì)算。考試總成績?yōu)?00分。其構(gòu)成為：筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%�？荚嚳偝煽冇�(jì)算方法為：考試總成績=筆試成績的60%+面試成績的40%�？荚嚦煽儗�(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。
㈠筆試
筆試形式為閉卷考試。報(bào)考z05、z11、z12、z13、z14職位的，筆試內(nèi)容為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)。報(bào)考其他職位的，筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)兩部分（專業(yè)知識(shí)占60%、綜合知識(shí)占40%），專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為報(bào)考職位所涉及的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，綜合知識(shí)考試內(nèi)容為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試時(shí)間：2015年5月6日上午9：00—11：30。
筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試成績5月7日下午18：00以前在正安縣公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行公布。
㈡面試
根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)按筆試成績由高到低順序1：3的比例確定參加面試對(duì)象。如遇某職位進(jìn)入面試人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，末位并列人員共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試采用現(xiàn)場答辯方式進(jìn)行�？忌�2015年5月8日（上班時(shí)間）到正安縣人才服務(wù)大廳領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，2015年5月9日參加面試。面試成績當(dāng)場告知考生，并于面試后1個(gè)工作日內(nèi)在正安縣人民政府公眾信息網(wǎng)上公布。
若遇考生考試總成績出現(xiàn)末位并列的，取筆試成績高者進(jìn)入體檢，若筆試成績也相同則由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室重新組織面試以新面試成績高者進(jìn)入體檢。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》、準(zhǔn)考證參加考試。
六、體檢
體檢按考試總成績從高分到低分以1:1的比例確定體檢對(duì)象；體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理。
七、考察
根據(jù)招聘職位名額，從體檢合格人員中按1：1等額確定考察對(duì)象。考察主要是審查考核對(duì)象德、能、勤、績、廉及是否需要回避等情況和公安等部門掌握的考生社會(huì)表現(xiàn)情況，同時(shí)再次復(fù)查報(bào)名資格。
在考察中發(fā)現(xiàn)不符合公開招聘基本條件的，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
八、公示
根據(jù)考試、體檢及考察結(jié)果,由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考察結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi),按人事管理權(quán)限確定擬聘用人員,并在正安縣公眾信息網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
九、聘用
㈠經(jīng)考試、體檢、考察、公示合格者按報(bào)考職位，根據(jù)考試總成績擇優(yōu)等額聘用。
㈡報(bào)考z01—z08職位的擬聘用人員按考試總成績從高分到低分依次選擇職位。
㈢招聘工作由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，擬聘用人員名單報(bào)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，擬聘用人員與縣人社局簽訂服務(wù)年限協(xié)議，再報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批。
㈣試用期按照相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿后，經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
㈤聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消其聘用資格。
㈥未盡事宜由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，若遇重大爭議事項(xiàng)提請(qǐng)遵義市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組裁決。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
整個(gè)招考過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員給予紀(jì)律處分。
咨詢電話：0851-26033515、26402538（縣人社局）
監(jiān)督電話：0851-26422304（縣紀(jì)委）
0851-26019196（縣委組織部）
正安縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年4月24日
附件：