為積極適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，強化招商引資對我區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的引領(lǐng)作用，我區(qū)決定面向社會公開招聘48名專職招商人員，由區(qū)招商局統(tǒng)一派駐各平臺、鎮(zhèn)街從事招商引資工作。正式聘用后，實行基本工資+績效薪酬制�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
公開招聘專職招商人員48名。人員錄用后,由區(qū)招商局統(tǒng)一派駐各平臺、鎮(zhèn)街從事招商引資工作。
二、招聘條件
(一)具有良好的思想品行和道德修養(yǎng)，為人正直，作風正派;
(二)熱愛招商引資工作，具有較強的事業(yè)心和責任心，工作積極主動，具備獨立工作能力和團隊精神;
(三)善于學習，知識面廣，掌握一定的經(jīng)濟、金融、管理等領(lǐng)域的相關(guān)知識;
(四)具有良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，對招商信息有較高的敏感性和較強的領(lǐng)悟力;
(五)全日制本科及以上學歷(具體專業(yè)要求詳見附件1)，年齡35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，杭州市戶籍;具有平臺、鎮(zhèn)街招商工作經(jīng)歷的，年齡可放寬至40周歲;
(六)其他條件
1.報考人員要求在2013年前(含2013年)取得畢業(yè)證書。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷;
2.未就業(yè)人員須提供報到證或所在鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))開具的未就業(yè)證明;失業(yè)人員須提供解聘證明或失業(yè)證;在職人員須提供工作單位同意報考的證明。留學人員須提供教育部留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書;
3.報考人員戶籍以2015年5月1日的戶口所在地為準;
4.熟練掌握一門或多門外語、具有招商引資相關(guān)工作經(jīng)歷或一定的招商資源者，綜合成績相同情況下優(yōu)先錄用。
三、招聘方法
本次招聘由蕭山區(qū)人力資源和社會保障局和蕭山區(qū)招商局統(tǒng)一組織實施。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，通過公開報名、資格審查、筆試面試、體檢考察、公示聘用等程序進行，根據(jù)成績排名擇優(yōu)錄取。
(一)筆試和面試
筆試科目一門，主要考察應(yīng)聘人員對行政職業(yè)能力測試、公共基礎(chǔ)知識及申論等掌握程度。滿分為100分，內(nèi)容為客觀題和主觀題。根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定進入面試的考生，招聘崗位計劃與招聘崗位參加筆試人數(shù)比不足
1∶3的，該崗位實際參加筆試人員均進入面試。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不能進入下一輪。筆試、面試成績各占總成績的40%、60%，筆試、面試的時間地點另行通知。
(二)體檢和考察
1.根據(jù)考生綜合成績從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定進入體檢、考察人員名單。
2.體檢、考察不合格或考生自動放棄出現(xiàn)缺額時，在該崗位面試合格人員中選取成績最高者進行遞補。
(三)公示和錄用
經(jīng)體檢、考察后，擬錄用人員名單在蕭山人力資源和社會保障網(wǎng)和杭州市蕭山區(qū)招商引資網(wǎng)進行為期7天的公示。經(jīng)公示無異議的，辦理相關(guān)手續(xù)。對公示中反映的問題，由區(qū)人社局、區(qū)招商局會同監(jiān)察部門進行調(diào)查核實，做出是否可以聘用的決定。
公示結(jié)束后，擬錄用人員憑畢業(yè)生報到證、勞動合同解除證明、失業(yè)證明等辦理報到手續(xù)。
無正當理由逾期不報到的，或本人放棄聘用的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用，在該崗位面試合格人員中選取成績最高者進行遞補。
四、報名要求
(一)現(xiàn)場報名時間：2015年5月4日—5月6日(上午9:00-11:30，下午2:00-5:00);
(二)現(xiàn)場報名地點：蕭山區(qū)金城路1068號(水務(wù)大廈B幢一樓大廳);
(三)現(xiàn)場報名手續(xù)與資格審查。報名時，請隨帶戶口簿、身份證、學歷(學位)證書、外語等級證書等原件、復印件，一寸近期免冠照片2張及《報名表》。《報名表》可登錄蕭山人力資源和社會保障網(wǎng)www.ldbz.xs.zj.cn或杭州市蕭山區(qū)招商引資網(wǎng)www.xsinvest.gov.cn下載。未就業(yè)人員須提供報到證或所在鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))開具的未就業(yè)證明;失業(yè)人員須提供解聘證明或失業(yè)證;在職人員須提供工作單位同意報考的證明。留學人員須提供教育部留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書;
(四)每位報考人員限報一個崗位，并注明是否服從崗位調(diào)配;
(五)報名成功的，發(fā)予準考證領(lǐng)取通知書。
五、聘用及待遇
(一)報考人員被錄用后，試用期為1個月。試用期內(nèi)所在平臺、鎮(zhèn)街認為不合格的，取消聘用資格。試用期滿后簽訂勞動合同，聘期為1年。年度考核合格者，續(xù)簽聘用合同。
(二)試用期待遇為2000元/月。正式聘用后，實行績效薪酬制，待遇由基本工資、考核獎勵兩部分組成，基本工資為5000元/月，考核獎勵上不封頂。
六、其他事項
本公告由杭州市蕭山區(qū)招商局負責解釋。咨詢電話：0571-82898591。
附件：
2.蕭山區(qū)專職招商人員公開招聘報名表
杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會保障局
杭州市蕭山區(qū)招商局
2015年4月27日