天津電子信息職業(yè)技術(shù)學院2015年公開招聘實施方案

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）規(guī)定，為了彌補人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：

一、學院基本情況

天津電子信息職業(yè)技術(shù)學院成立于2001年1月，是公辦全日制獨立設(shè)置的高等職業(yè)技術(shù)學院，全國100所國家級示范性高等職業(yè)院校之一。現(xiàn)有7系3部，開設(shè)有37個專業(yè)，其中6個國家級精品專業(yè)，5個天津市級精品專業(yè)。學院位于天津市海河教育園區(qū)雅深路4號，為財政補助事業(yè)單位，學院是國家計算機應用與軟件技術(shù)專業(yè)領(lǐng)域技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓示范基地；教育部、天津市濱海新區(qū)技能型緊缺人才培養(yǎng)基地；天津市軟件人才培養(yǎng)示范基地和示范性實習基地；天津市電子信息技術(shù)高技能人才培訓基地；國家教師科研基金科研興教示范單位。自2012年起學院與天津理工大學聯(lián)合培養(yǎng)4年制本科人才。

二、招聘崗位及數(shù)量

我院2015年擬招聘教師35人。其中財經(jīng)、金融、汽車電子技術(shù)、電氣自動化、移動互聯(lián)軟件開發(fā)、計算機信息管理、計算機網(wǎng)絡技術(shù)、軟件工程、動畫、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、建筑設(shè)計、電子商務、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等專業(yè)教師22人；政治學、對外漢語、教育學、心理學、體育等基礎(chǔ)課教師9人；軟件技術(shù)、電子信息、電氣自動化等專業(yè)實訓教師3人；圖書情報類專業(yè)技術(shù)人員1人（詳見附件2015招聘計劃表）。

三、招聘人員條件

應聘人員應具備以下條件：

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

四、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡章，于2015年6月1日至6月9日在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.tj.hrss.gov.cn）和天津電子信息職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站（http://www.tjdz.net/）發(fā)布。

五、報名與資格審查

（一）報名時間、地點、方式和聯(lián)系人；

報名時間（2015年6月10日——6月14日）

報考人員可登陸學院網(wǎng)址：http://www.tjdz.net/下載、填寫《天津電子信息職業(yè)技術(shù)學院公開招聘人員報名表》，并將填寫完畢的公開招聘人員報名表及本人電子簡歷以“姓名-應聘部門-應聘專業(yè)崗位，如‘張華-某某系部-某某專業(yè)教師’為主題發(fā)至郵箱dzxxxyzhp@126.com。（每人只能應聘一個工作崗位，如不注明應聘專業(yè)崗位視為無效）

聯(lián)系電話：022-28772200

聯(lián)系人：李老師

（二）資格審查

學院人事處根據(jù)所收應聘材料及崗位需求情況，會同相關(guān)系部對報名人員進行資格審核。報名截止的10個工作日后，應聘者可通過學院主頁查詢審查結(jié)果、筆試考試須知。（因為工作量較大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知）。

報考人員需要提交材料：天津電子信息職業(yè)技術(shù)學院公開招聘人員報名表1份；本人身份證、學歷證書及學位證書、應聘崗位所需相關(guān)證書的原件及復印件。

報考人員所提供的全部材料必須真實有效，如弄虛作假，取消資格。

招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，應減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

六、考試及面試

（一）考試

1.方式

此次招聘均為專業(yè)性較強的專業(yè)技術(shù)崗位，應聘者初審合格后，參加由天津電子信息職業(yè)技術(shù)學院組織的考試環(huán)節(jié)，考試、考核方式以筆試+面試的形式進行。

筆試結(jié)束的5個工作日后，在學院主頁公布成績，按筆試成績由高到低排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高到低依次遞補。招考崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。面試內(nèi)容為試講+提問，面試滿分100分，及格線為60分。達不到面試及格線的，取消聘用資格。

2.成績核定

考試、考核成績以筆試+面試核算成績；筆試部分占50%，面試部分占50%，成績排名，擇優(yōu)錄取。總成績相同者，以面試成績優(yōu)者為先。面試結(jié)束的5個工作日后，在學院主頁公布總成績。

（筆試、面試的時間、地點屆時在學院網(wǎng)站上及時發(fā)布）。

七、體檢、考察

（一）體檢

面試結(jié)束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單，由學院人事處組織到指定地點進行體檢。對因應聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試最終成績從高分到低分依次進行等額遞補。

體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

（二）考察

考察由學院或上級主管部門組織實施。被考察人員按照招考單位的安排到所報崗位進行實習考察，考察時間一般為1-2周�？疾靸�(nèi)容包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查。考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

對擬聘用人員，學院按規(guī)定在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個工作日。公示期滿后，7個工作日內(nèi)報天津人力資源與社會保障局備案，并辦理聘用手續(xù)。

九、聘用待遇

按照天津市事業(yè)單位有關(guān)政策執(zhí)行。

十、咨詢電話、舉報或投訴電話

招聘工作咨詢電話：022-28772200

招聘工作監(jiān)督電話：022-28773366

附件：1.天津電子信息職業(yè)技術(shù)學院公開招聘人員報名表

2.天津電子信息職業(yè)技術(shù)學院招聘計劃

天津電子信息職業(yè)技術(shù)學院

二〇一五年五月十五日

1.天津電子信息職業(yè)技術(shù)學院公開招聘人員報名表.zip

2.天津電子信息職業(yè)技術(shù)學院招聘計劃.zip