貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校2015年公開招聘工作人員實(shí)施方案
貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校創(chuàng)辦于1981年，是在原貴州省機(jī)械工業(yè)廳干部學(xué)校的基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)制建成，隸屬省教育廳是國家級重點(diǎn)中專、國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目單位、全國機(jī)械行業(yè)骨干職業(yè)院校、貴州機(jī)械裝備制造職教集團(tuán)牽頭單位。學(xué)校堅(jiān)持規(guī)模與內(nèi)涵并舉，以“靠職業(yè)素質(zhì)生存，憑專業(yè)技能發(fā)展”的理念，以“技能+素養(yǎng)”的人才定位，堅(jiān)持“崇德尚能，勵(lì)學(xué)敦行”的校訓(xùn)，緊扣貴州工業(yè)發(fā)展主題，圍繞我省一百個(gè)工業(yè)園區(qū)建設(shè)對裝備制造業(yè)技能人才的大量需求，以產(chǎn)教結(jié)合為突破口，開展校企深度融合，中高職并舉，致力于建設(shè)一所省內(nèi)乃至全國一流的裝備制造業(yè)職業(yè)院校。目前學(xué)校在校學(xué)生6000余人。
為貫徹落實(shí)我省教育“9+3”計(jì)劃和“百校大戰(zhàn)”，適應(yīng)我�？畿S式發(fā)展，加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、工作原則
公開招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員25名，其中專業(yè)技術(shù)人員21名，管理人員4名。
具體招聘崗位及要求見《貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校2015年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。
三、報(bào)考條件
應(yīng)聘人員需具備以下資格條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。
(二)遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。
(三)安心應(yīng)聘職位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
(四)具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
(五) 年齡在18周歲以上，35周歲以下。碩士研究生年齡放寬到40周歲，博士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲。
(六)品行端正，身體健康，符合應(yīng)聘職位要求的身體條件。
(七)符合應(yīng)聘職位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：
(1) 現(xiàn)場報(bào)名：
2015年7月6日至10日9：00—15:30(中午不休)，在貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校(清鎮(zhèn)職教城東區(qū))行政辦公樓四樓A407報(bào)名。(其中7月7日和7月9日兩天在貴州省人才市場貴陽市毓秀路18號報(bào)名)。
現(xiàn)場報(bào)名需填寫《貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校2015年公開招聘人員報(bào)名表》(附件二)，提交相關(guān)材料;
(2)聯(lián)系方式：
0851-82774131、18984379638
2.材料要求：現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提供下列材料：
(1)個(gè)人簡歷及自薦信;
(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表;
(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件2份;
(4)本人近期一寸正面免冠同底照片2張;
(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明, 其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;
(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
3.報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。
學(xué)歷學(xué)位要求是碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的崗位(崗位代碼1—4)，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考，但總成績須達(dá)到60分以上，才能進(jìn)入體檢。
原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
4.應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)100元。
(二)資格審查
由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校網(wǎng)站上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(三)考試
考試在貴州省教育廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校組織實(shí)施。
1、筆試
筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識，主要測試應(yīng)聘人員的政治理論知識、道德素養(yǎng)和文字能力等，不指定參考書。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》參加考試。
未參加筆試或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校網(wǎng)上公布。
2、面試
(1)應(yīng)聘人員筆試成績由高至低排序，按照1：3的比例經(jīng)資格審查合格的人員確定為參加面試人員。若某職位進(jìn)入面試人員末位筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。進(jìn)入面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校網(wǎng)上公布。
(2)面試包括試講和現(xiàn)場答辯。專業(yè)教師崗位(代碼1—11)試講成績占面試成績比例為60%，現(xiàn)場答辯成績所占面試成績比例為40%。管理崗位(代碼12-14)只有現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)。
(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試或未取得有效成績的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校網(wǎng)上公示。
3、總成績計(jì)算
總成績按筆試成績占40%，面試成績占60% 計(jì)算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。總成績在60分以上才進(jìn)行下一步環(huán)節(jié)。
(六)體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的列為體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣級及以上指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
(七)綜合考察。經(jīng)體檢合格人員，由招聘單位對其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中過程中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，經(jīng)貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校2015年公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ);
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、在讀的非2015年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
6、被開除公職的人員;
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8、截止2015年7月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(八)結(jié)果公示。對確定的擬聘用人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7天，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消其聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(九)聘用審批。經(jīng)公示合格的擬聘用人員，報(bào)省人力資源社會保障廳審批辦理及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到者或拒絕提交檔案者，取消其聘用資格。聘用人員實(shí)行試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，試用期滿經(jīng)考核不合格者聘用單位有權(quán)取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
(一)公開招聘工作人員工作在省教育廳指導(dǎo)下進(jìn)行，成立公開貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
(三)監(jiān)督電話：82774120
六、未定事宜，由貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校商省教育廳、省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由省教育廳、貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校網(wǎng)址：http://www.gzsjx.cn
貴州人力資源社會保障網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.gzrs.gov.cn
附表：
1. 貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校2015年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.rar
2. 貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名表.rar