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貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開招聘工作人員方案

時(shí)間:2014-5-1 14:22:36 點(diǎn)擊:

貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)辦于1958年,2002年由原全國重點(diǎn)中專貴州省化工學(xué)校獨(dú)立升格為貴州科技工程職業(yè)學(xué)院,2009年2月經(jīng)省政府批準(zhǔn)更名為貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,隸屬于貴州省教育廳。

學(xué)院地處享有“避暑之都”美譽(yù)的林城--貴州省貴陽市觀山湖區(qū),另有800多畝的清鎮(zhèn)職教城新校區(qū)正在建設(shè)中。目前在校生人數(shù)9000余人,十二•五規(guī)劃將達(dá)12000人的規(guī)模。學(xué)院下設(shè)有化學(xué)與材料工程分院、機(jī)械與電氣工程分院、城市建設(shè)分院、經(jīng)濟(jì)管理分院、電子與信息工程分院、社科部和成教部等教學(xué)單位,涵蓋化工、機(jī)電、電氣、計(jì)算機(jī)、建筑、管理、旅游等17個(gè)大類,48個(gè)高職專業(yè)。

為建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿生機(jī)和活力的教師隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)“建設(shè)獨(dú)具辦學(xué)特色,在國內(nèi)有一定影響力,省內(nèi)一流的高職院!钡膴^斗目標(biāo),根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神,結(jié)合實(shí)際,經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳同意,現(xiàn)面向全國招聘工作人員。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、任人唯賢的原則;

(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要,公開招聘工作人員30名,其中本科及以上26人,碩士研究生4人。

具體招聘崗位及要求詳見《貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年第一批公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件一)。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,品行端正、人格健全。

3.安心應(yīng)聘崗位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

5.年齡在18周歲以上,35周歲以下。碩士研究生年齡放寬到40周歲,具有博士學(xué)位或副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲。

6.身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

7.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式:

網(wǎng)上報(bào)名:在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名填寫相關(guān)信息。

網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行:

(1)提交報(bào)名申請(qǐng)

報(bào)考人員于2014年5月9日9:00—5月14日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)名申請(qǐng),并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式,20KB以下)。每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,根據(jù)所報(bào)崗位要求,填寫《報(bào)名表》(附件二)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后,系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)作為報(bào)考者查詢報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)妥善保管。

(2)網(wǎng)上資格初審及繳費(fèi)確認(rèn)

報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后,招考單位將在24小時(shí)內(nèi)完成初審并對(duì)初審合格人員進(jìn)行確認(rèn)。報(bào)考人員可于2014年5月9日9:00—5月15日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過資格初審,通過資格初審的報(bào)考人員須于5月16日17:00前在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi)。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

特別提醒報(bào)名人員:報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀《貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年第一批公開招聘工作人員方案》中所規(guī)定的招聘條件,以及《貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年第一批公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件一)中的各項(xiàng)要求,確定自己是否符合招聘條件之后,選擇符合自己的職位進(jìn)行填報(bào)。錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)或瞞報(bào)造成的一切后果,由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(3)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后,請(qǐng)于2014年5月26日9:00至5月29日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準(zhǔn)考證。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:省人力資源和社會(huì)保障廳考試院0851—6831833、6810676

2.報(bào)名要求:每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。其中,招考學(xué)歷學(xué)位為碩士研究生所對(duì)應(yīng)的崗位(即崗位編碼為04、08、10、11),其崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考,但應(yīng)聘人員筆試成績(jī)須達(dá)到百分制成績(jī)的60分以上才可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息,信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的,視為應(yīng)聘人員本人填寫,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員必須按照實(shí)際情況填寫報(bào)名信息,由貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)招聘條件及崗位要求,對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員所填報(bào)的照片清晰度、報(bào)名信息、專業(yè)及條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

(二)考試及材料審核

考試在省教育廳監(jiān)督下,由貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。

1.筆試

筆試滿分為150分,折合成百分制之后按40%計(jì)入總成績(jī)?忌傻顷憽百F州人事考試信息網(wǎng)”、“貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”查詢本人成績(jī)。

筆試時(shí)間:2014年5月31日,上午9:00-11:30。

筆試科目:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

考試地點(diǎn):具體時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提供下列材料:

(此環(huán)節(jié)在筆試成績(jī)公布后,由招考單位統(tǒng)一通知)

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信;

(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表,但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí),必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份;

(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員,須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件2份;

(4)本人近期一寸正面免冠照片3張;

(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明,其中,中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意,醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意;

(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

由貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)招聘條件及崗位要求,對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名,審查合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

咨詢電話:貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處0851-4706431

3.面試

筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1:3的比例確定參加面試對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的,同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

面試內(nèi)容:①專業(yè)技術(shù)人員,即教師和實(shí)驗(yàn)員按照各崗位所屬分院要求進(jìn)行試講/操作能力測(cè)試,及針對(duì)自身崗位需求進(jìn)行綜合素質(zhì)面試。②管理人員、輔導(dǎo)員,針對(duì)自身崗位需求進(jìn)行綜合素質(zhì)面試。

面試按照百分制評(píng)分,面試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。面試結(jié)束后,同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的,面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。

4.總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?偝煽(jī)未達(dá)60分不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。

(三)體檢

面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的,空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

(四)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象,對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位不予遞補(bǔ):

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、在讀的非2014年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

4、現(xiàn)役軍人;

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

6、被開除公職的人員;

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

8、截止2014年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(五)公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,由招聘單位在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天,接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的,需待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

(六)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的,取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

(一)學(xué)院公開招聘工作在省教育廳的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。

(二)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作,加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。

(三)聯(lián)系電話:0851-4706431

監(jiān)督電話:0851-4705505、4704529

六、未定事宜,由貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院商省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

本方案由省教育廳、貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附表:

1.貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.rar

2. 貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表.rar

 

 

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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