浙江省環(huán)境保護(hù)科學(xué)設(shè)計(jì)研究院2013年公開招聘人員公告

時(shí)間：2013-9-13 17:25:40 點(diǎn)擊：【大 中 小】

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省環(huán)境保護(hù)科學(xué)設(shè)計(jì)研究院決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　浙江省環(huán)境保護(hù)科學(xué)設(shè)計(jì)研究院為公益二類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級(jí)，主要承擔(dān)環(huán)保政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)研究；生態(tài)環(huán)境保護(hù)、區(qū)域和流域綜合整治、污染控制與防治實(shí)用技術(shù)、清潔生產(chǎn)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)等方面研究，國(guó)際環(huán)保技術(shù)引進(jìn)與合作等工作。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開招聘2個(gè)崗位各1人，均為專業(yè)技術(shù)崗位。

　　符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定，以及招聘崗位具體要求（見附件1《浙江省環(huán)境保護(hù)科學(xué)設(shè)計(jì)研究院招聘崗位表》）。

　　三、招聘程序與辦法

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名和資格初審

　　1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2013年10月31日期間，發(fā)送電子郵件（郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘+姓名”）到專用郵箱2013rskzp@zjshky.com.cn，附報(bào)名表（見附件2）、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱證書、工作業(yè)績(jī)等掃描件。

　　2、資格初審：報(bào)名結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過電子郵件或電話向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。

　　3、應(yīng)聘資格的取得。招聘單位確定考試有關(guān)安排，并通過電話方式通知相關(guān)人員，報(bào)名人員取得應(yīng)聘資格。

　　（二）考試

　　考試采用面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分。

　　1、資格復(fù)審

　　面試前，招考單位對(duì)面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　應(yīng)聘人員需攜帶報(bào)名表（貼照片）及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（留學(xué)回國(guó)人員提供《留學(xué)回國(guó)人員證明》）、職稱證書、工作經(jīng)歷證明等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

　　應(yīng)聘人員提供的證件（證明）不全或與報(bào)考資格條件不相符，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

　　2、面試

　　面試采用答辯形式。招聘單位要求應(yīng)聘者就相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)成果以及對(duì)招聘崗位認(rèn)知等方面進(jìn)行陳述并答辯有關(guān)問題，綜合測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員工作能力、實(shí)績(jī)以及與招聘崗位的匹配度。

　　面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分。低于該成績(jī)者，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　�。ㄈw檢與考核

　　考試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。由招聘單位安排進(jìn)行，體檢合格者確定為考核對(duì)象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

　　考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行。

　　（四）公示、聘用

　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

　　公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。

　　（五）其他

　　應(yīng)聘者放棄或失去入圍、聘用資格的，或體檢和考核環(huán)節(jié)有不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　�。ㄒ唬┍敬喂_招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

　　1、招聘單位網(wǎng)站（http://www.zjshky.com.cn，“信息公開”欄目）；

　　2、主管部門網(wǎng)站（www.zjepb.gov.cn，“公示公告”欄目）；

　　3、浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開招聘）。