浙江省輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)站2013年公開(kāi)招聘人員公告

時(shí)間：2013-9-13 17:24:47 點(diǎn)擊：【大 中 小】

　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)站（環(huán)保部輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)中心）決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　浙江省輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)站（環(huán)保部輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)中心）為浙江省環(huán)保廳下屬公益一類(lèi)事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為副廳級(jí)，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。辦公地點(diǎn)位于杭州市西湖區(qū)。主要職責(zé)為負(fù)責(zé)全國(guó)和浙江省核與輻射環(huán)境監(jiān)管技術(shù)保障工作，組織開(kāi)展全國(guó)輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、技術(shù)指導(dǎo)、標(biāo)準(zhǔn)制定、重大輻射環(huán)境事故應(yīng)急監(jiān)測(cè)和核安全國(guó)際合作等工作，承擔(dān)浙江省輻射質(zhì)量監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)以及伴有電離、電磁等項(xiàng)目的監(jiān)督性監(jiān)測(cè)工作。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次招聘輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)崗位3人，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（專(zhuān)業(yè)技術(shù)4-10級(jí)，其中專(zhuān)業(yè)4級(jí)崗位聘用不超過(guò)1人）。

　　招聘條件：

　　（一）粒子物理與原子核物理、核科學(xué)與技術(shù)、核技術(shù)應(yīng)用、應(yīng)用物理、輻射防護(hù)、放射化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、分析化學(xué)、信息與通信工程、電磁學(xué)、電磁兼容、電磁場(chǎng)與微波（無(wú)線）技術(shù)、無(wú)線電物理、高電壓與絕緣技術(shù)等專(zhuān)業(yè)；

　　（二）具有5年以上相關(guān)實(shí)際工作經(jīng)歷（博士研究生除外）

　�。ㄈ┓弦韵聴l件之一：

　　1、博士研究生學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1977年10月31日后出生）；

　　2、全日制碩士研究生學(xué)歷，具有副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，年齡在40周歲以下；

　　3、全日制本科學(xué)歷，具有正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，年齡原則上在45周歲以下。

　　三、招聘程序與辦法

　　（一）報(bào)名和資格初審

　　1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2013年10月31日期間，發(fā)送電子郵件（郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘+姓名”）到專(zhuān)用郵箱2013rskzp@rmtc.org.cn。報(bào)名材料包括報(bào)名表（見(jiàn)附件）、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、工作業(yè)績(jī)等掃描件。

　　2、資格初審：報(bào)名結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)電子郵件或電話(huà)向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。

　　3、應(yīng)聘資格的取得。招聘單位確定考試有關(guān)安排，并通過(guò)電話(huà)方式通知相關(guān)人員，報(bào)名人員取得應(yīng)聘資格。

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　　考試采用面試的方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分為100分。

　　1、資格復(fù)審

　　面試前，招考單位對(duì)面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　應(yīng)聘人員需攜帶報(bào)名表（貼照片）及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（留學(xué)回國(guó)人員提供《留學(xué)回國(guó)人員證明》）、職稱(chēng)證書(shū)等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

　　應(yīng)聘人員提供的證件（證明）不全或與報(bào)考資格條件不相符，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

　　2、面試

　　面試采用答辯形式。招聘單位要求應(yīng)聘者就輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)等領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)成果以及對(duì)招聘崗位認(rèn)知等方面進(jìn)行陳述并答辯有關(guān)問(wèn)題，綜合測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員工作能力、實(shí)績(jī)以及與招聘崗位的匹配度。

　　面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分。低于該成績(jī)者，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　�。ㄈw檢與考核

　　考試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。由招聘單位安排進(jìn)行，體檢合格者確定為考核對(duì)象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

　　考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行。

　　（四）公示、聘用

　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

　　公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。

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　　應(yīng)聘者放棄或失去入圍、聘用資格的，或體檢和考核環(huán)節(jié)有不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　�。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢(xún)和社會(huì)監(jiān)督：

　　1、招聘單位網(wǎng)站（http://www.rmtc.org.cn，“綜合信息/文件通知”）；

　　2、主管部門(mén)網(wǎng)站（www.zjepb.gov.cn，“公示公告”欄目）；

　　3、浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，專(zhuān)題專(zhuān)欄/事業(yè)單位公開(kāi)招聘）。