根據(jù)《關(guān)于城市社區(qū)機構(gòu)設置及人員管理的指導意見(試行)》(永辦[2015]23號)文件精神，結(jié)合寧遠實際，為進一步深化基層社會治理創(chuàng)新，更好開展社區(qū)網(wǎng)格化管理服務，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，我縣面向社會公開招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報名，統(tǒng)一考試，嚴格考察，擇優(yōu)聘用的辦法。
二、招聘計劃
本次共招聘社區(qū)網(wǎng)格員32名，其中面向優(yōu)秀村主干定向招聘4名，聘用后分配到社區(qū)從事社區(qū)網(wǎng)格化服務管理工作。
三、招聘條件
(一)應聘人員應具備下列基本條件：
1、具有寧遠縣戶籍(2015年6月30日前取得)。
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
3、18周歲以上，35周歲以下(即在1980年6月30日至1997年6月30日期間出生)。村主干年齡放寬至40周歲以下(即在1975年6月30日以后出生)。
4、具有國家承認的大專以上學歷,應屆畢業(yè)生應在2015年7月31日前取得畢業(yè)證。村主干要求具有高中以上學歷，2014年12月31日前任職。
5、身體健康，能正常履行工作職責。
(二)具有以下情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
3、在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。
4、現(xiàn)役軍人。
5、截止報名時已參加本縣其他單位招考尚在考察期間的人員。
6、機關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿3年、辭職未滿1年的人員;
7、法律規(guī)定不得報考的其他情形的人員。
四、報名及資格審查
1、報名時間：2015年8月24日—8月26日。
2、報名地點：縣人社局公務員管理股。
3、報名方式：報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
4、報名時需提供以下資料：①畢業(yè)證原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》;②戶口本原件及復印件;③有效身份證原件及復印件;④本人近期同底免冠1寸照片3張;⑤有相關(guān)資格證書的提供證書原件及復印件。
村主干應提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委同意報考的推薦信和縣委組織部的任職證明資料。
5、經(jīng)資格審查符合報名條件的，填寫《報名登記表》和《誠信報考承諾書》。
五、筆試內(nèi)容及時間、地點
1、筆試內(nèi)容：測試內(nèi)容為一科，包含《公共知識》和《專業(yè)知識》兩部分，為閉卷考試，實行百分制,公共知識占40分，專業(yè)知識占60分。筆試成績按60%計入考生總成績。公共知識考試范圍為社區(qū)網(wǎng)格員應知的政治理論、法律法規(guī)、公文寫作等;專業(yè)知識考試參考教材為《社會工作實務》(全國社會工作者職業(yè)水平考試指導教材·初級)。
2、筆試時間：2015年9月13日(星期日)上午。
3、筆試地點：見準考證。
4、領(lǐng)取準考證時間：2015年9月10日至9月11日。憑本人有效身份證到縣人社局領(lǐng)取。
5、招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1:2方能開考，如不能達到開考比例，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究決定后，相應減少招聘人數(shù)。
6、筆試成績公示：筆試成績于2015年9月16日在寧遠縣政府網(wǎng)公示。如對成績有異議，填寫《寧遠縣2015年公開招聘社區(qū)網(wǎng)格員筆試成績復查申請表》于9月21日18：00前交縣人社局公務員管理股，復查結(jié)果將于9月22日在寧遠縣政府網(wǎng)公示。
六、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試對象根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：1.5的比例確定。如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并進入面試。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額不遞補。面試實行百分制，按40%計入考生總成績。
面試的時間和地點，另行通知。
七、體檢
1、參加體檢人員按總成績從高分到低分，以計劃招聘數(shù)為基數(shù)，按1:1比例確定。若總成績相同的，筆試成績高者入圍。
2、體檢標準參照《公務員體檢通用標準》執(zhí)行。
3、對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請復檢一次。復檢由縣人社局、縣衛(wèi)生局、縣網(wǎng)格辦組織，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
4、如有體檢不合格者，按考生綜合成績從高分到低分依次遞補。遞補不超過2次。
八、考察
體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行考察，考察工作由縣紀委、縣人社局、縣網(wǎng)格辦組織實施。重點考察應聘人員在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。同時對考察對象的資格條件進行復查，核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。
考察不符要求的應聘人員，不予聘用。因考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，聘用名額不遞補。
九、公示
招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單及相關(guān)學歷證書、戶口本、身份證、資格證書的復印件以及其他有關(guān)資格材料報縣網(wǎng)格管理中心辦公室審查，審查合格的擬聘人員名單進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由縣紀委、縣人社局、縣網(wǎng)格辦調(diào)查核實，并依規(guī)進行處理。
十、聘用、待遇及管理
按照《關(guān)于城市社區(qū)機構(gòu)設置及人員管理的指導意見(試行)》(永辦[2015]23號)文件規(guī)定進行聘用，落實待遇，加強管理。
1、采取政府購買服務的方式,錄用人員由勞務派遣機構(gòu)統(tǒng)一聘用后派遣到用工單位(社區(qū))，用工單位(社區(qū))和網(wǎng)格管理部門根據(jù)考核辦法嚴格考核，不合格人員依據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定退回勞務派遣機構(gòu)，勞務派遣機構(gòu)依法解除聘用合同。
2、聘用網(wǎng)格員工資待遇從財政人員經(jīng)費中列支，每月工資為1500元，其中基本工資1100元，績效工資400元(視考核情況發(fā)放)。聘用網(wǎng)格員工作期間，由財政撥付專項資金繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險。
3、由相關(guān)部門制定對社區(qū)網(wǎng)格員的考核辦法�？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，年度考核為不稱職或連續(xù)兩年考核為基本稱職的予以解聘。
十一、注意事項
1、應聘人員請登陸“寧遠縣人民政府網(wǎng)”查看招聘公告及相關(guān)信息。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負責。
2、應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解相關(guān)信息，因本人原因錯過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責任自負。
3、實行誠信考試。應聘人員需按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不得違反考試考核紀律。對偽造、變造有關(guān)證件信息、考試作弊等違紀違規(guī)行為，將按照有關(guān)法律法規(guī)予以嚴肅處理。對聘用后放棄的人員，記入寧遠縣人事考試誠信庫，2年內(nèi)不得報考寧遠縣各類人事考試。
4、本次考試各級組織和人事考試部門不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義形式的輔導班、輔導資料等均與本次公開招聘無關(guān)。
5、本公告相關(guān)事項解釋權(quán)歸寧遠縣社區(qū)網(wǎng)格員招聘工作領(lǐng)導小組。
招聘咨詢電話：0746-7667298(縣人社局)
0746-7226303(縣網(wǎng)格辦)
附件1：公開招聘社區(qū)網(wǎng)格員報名登記表.doc
附件2：誠信報考承諾書.doc
附件3：教育部學歷證書電子注冊備案表.doc
附件4：寧遠縣2015年公開招聘社區(qū)網(wǎng)格員筆試成績復查申請表.xls
寧遠縣社區(qū)網(wǎng)格員招聘工作領(lǐng)導小組
2015年8月17日