經(jīng)安丘市委、市政府批準(zhǔn)，決定公開(kāi)招聘公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：
一、招聘計(jì)劃
公安專業(yè)5名，從國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制公安類院校公安專業(yè)畢業(yè)生中招考。反恐崗位2名，從2015年中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)特勤中隊(duì)或中國(guó)人民解放軍特種部隊(duì)特種兵崗位退役的士兵中招考。其他專業(yè)8名。(詳見(jiàn)附件)
二、招聘范圍和報(bào)考條件
(一)公安專業(yè)需具有國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，反恐崗位需全日制高中以上學(xué)歷，其他專業(yè)需具有國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。
(二)年齡在18周歲至30周歲(1985年9月1日至1997年9月1日期間出生)。
(三)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行。
(四)遵紀(jì)守法，品行端正。
(五)身體健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上。
(六)有下列情形之一的，不得報(bào)考:
1、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;
2、現(xiàn)役軍人;
3、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員,在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;
4、本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員;
5、法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報(bào)名與資格審查
(一)網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間自2015年9月28日9:00至10月17日16:00。從安丘市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.aqsrsj.gov.cn)下載并如實(shí)填寫(xiě)《安丘市2015年公開(kāi)招聘公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，發(fā)送到電子郵箱aqgazp@163.com進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
考生于10月23日憑身份證到安丘市人力資源管理服務(wù)中心(地址：安丘市興安路與南苑路交叉口西50米路北)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，同時(shí)繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。
(二)資格審查。進(jìn)入面試范圍人員需進(jìn)行資格審查，審查合格人員繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)須提供以下材料：《安丘市2015年公開(kāi)招聘公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、1寸近期免冠彩色照片3張、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證等原件及復(fù)印件各1份;在職人員另需提交單位同意報(bào)考的證明材料。
對(duì)報(bào)考人員資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試或聘用資格。
四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
考試包括筆試和面試。反恐崗位還需進(jìn)行軍事素質(zhì)的考核(具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知)。
(一)筆試
筆試時(shí)間為2015年10月下旬。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、寫(xiě)作等，滿分100分。
筆試結(jié)束后，反恐崗位按軍事素質(zhì)考核成績(jī)(占60%)與筆試成績(jī)(占40%)之和、其他崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按1:3的比例確定面試人員。
報(bào)考人員須持身份證和準(zhǔn)考證參加考試，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
(二)面試
報(bào)考者憑身份證和準(zhǔn)考證參加面試，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，按百分制計(jì)分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
面試結(jié)束后，反恐崗位按軍事素質(zhì)占40%，筆試、面試成績(jī)各占30%的比例;其他崗位按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，以百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、軍事素質(zhì)考試、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(三)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)
根據(jù)報(bào)考專業(yè)不同，按照總成績(jī)由高分到低分按招考計(jì)劃1:1.3的比例確定參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)人員(反恐崗位不再進(jìn)行體能測(cè)評(píng))。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，其要求和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))規(guī)定執(zhí)行，主要測(cè)查報(bào)考者的身體素質(zhì)是否符合公安工作的需要。測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)，體能素質(zhì)測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)的，取消體檢考核資格。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視為放棄體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、體檢、考察政審
體能測(cè)試達(dá)標(biāo)者，按總成績(jī)1:1的比例確定體檢、考察政審人員。如考試總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，且全部項(xiàng)目應(yīng)重新檢查，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中所要求的人民警察職位的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
考察按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾旖Y(jié)果作為確定聘用人員的依據(jù)之一。
因放棄體檢、考察政審資格或體檢、考察政審不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的，可按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)�！�
六、聘用及聘用后待遇
經(jīng)體檢、考察政審合格的，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員，實(shí)行公示制度，公示期7天。
新聘用人員，試用期一年。試用期滿考核合格后，按規(guī)定簽訂聘用合同、落實(shí)事業(yè)人員待遇。不合格的，取消聘用資格。
整個(gè)招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督下，由中共安丘市委組織部、安丘市人力資源和社會(huì)保障局、安丘市公安局共同組織實(shí)施，接受社會(huì)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的聘用資格，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注安丘市人社局網(wǎng)站，并保持電話等聯(lián)系暢通，避免因通訊不暢影響錄用。有關(guān)報(bào)名、資格審查、考試等要求將在安丘市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。
本簡(jiǎn)章由安丘市人力資源和社會(huì)保障局、安丘市公安局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0536-4396133、4383918
中共安丘市委組織部
安丘市人力資源和社會(huì)保障局
安丘市公安局
2015年9月25日
附件1：安丘市2015年公開(kāi)招聘公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.rar