為拓寬選人視野，引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，更好地適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，經(jīng)縣人民政府研究同意，并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位人員165名。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章如下：
一、招聘職位及職數(shù)
計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員165名，職位及資格條件詳見《遵義縣2015年公開招聘事業(yè)單位人員職位表》(附后)。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
2015年及以前畢業(yè)的�？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，戶籍不限。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;
3、具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;
4、年齡在18周歲以上(1997年11月13日及以前出生)，35周歲以下(1979年11月14日及以后出生)，獲得碩士或博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員，以及具有副高級(jí)及以上職稱人員年齡可放寬到40周歲(1974年11月14日及以后出生);
5、身體條件符合事業(yè)單位工作人員要求，具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))規(guī)定執(zhí)行;
6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件;
7、定向招聘基層項(xiàng)目人員職位的，限省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在我縣服務(wù)且截止2015年11月13日服務(wù)期滿或服務(wù)期滿后續(xù)聘的“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“三支一扶”計(jì)劃人員(以上四類人員簡(jiǎn)稱“四項(xiàng)目人員”)，生源地或兵源地為遵義縣的普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵，遵義縣駐軍隨軍家屬報(bào)考。
以下人員不得報(bào)考：
1、截止2015年11月13日服務(wù)未滿一屆(3年)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
2、在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生。
3、遵義縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(工勤人員除外)。
4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5、曾因犯罪受過刑事處罰的。
6、被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員。
7、違反計(jì)劃生育法律和政策的。
8、近三年中有年度考核稱職(合格)以下等次的在職人員(試用期不定等次除外)。
9、新招錄(聘)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的。
10、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
三、招聘方法和程序
(一)方法
貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
(二)程序
此次公開招聘事業(yè)單位人員的基本程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審與面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。
1、發(fā)布公告：在遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、遵義縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zyxrs.gov.cn)、遵義縣公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://zyx.gzxbm.cn)，就招聘職位、招聘范圍、報(bào)名資格條件、招聘程序等發(fā)布公告。
2、報(bào)名與資格初審：
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)考人員請(qǐng)登陸“遵義縣公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(http://zyx.gzxbm.cn)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
(1)提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員須在2015年11月13日9:00至11月15日17:00之前登錄http://zyx.gzxbm.cn(或采取在網(wǎng)上先搜索“遵義縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zyxrs.gov.cn)”，再點(diǎn)擊“遵義縣公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”的方式)提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、5KB以上30KB以下)。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《遵義縣公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》、《專業(yè)目錄》《報(bào)名表》及誠(chéng)信承諾書，如實(shí)、完整填寫本人信息并及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位(同一職位代碼為一個(gè)職位)。
報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(2)網(wǎng)上資格初審。資格初審時(shí)間為2015年11月13日上午9:00至11月17日17:00。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，由招聘單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成初審并確認(rèn)。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。在資格初審期間，對(duì)已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可在2015年11月16日17:00前自行修改(報(bào)考單位和崗位不得修改)。2015年11月17日17：00之后初審仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，保持通暢并及時(shí)與招聘單位聯(lián)系。
通過資格審核的報(bào)考人員，如報(bào)考信息(含姓名、身份證號(hào)等)有誤的，須本人于2015年11月18日17：00前到縣招聘辦(縣人社局錄用調(diào)配科)提交書面申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘辦核實(shí)后統(tǒng)一修改(報(bào)考單位和崗位不得修改)。如因報(bào)名人員姓名、身份證號(hào)等信息錯(cuò)誤而未能參加考試的，責(zé)任自負(fù)。
(3)網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員于2015年11月13日至11月19日17:00之前登錄“遵義縣公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”( http://zyx.gzxbm.cn )查詢資格初審結(jié)果，通過資格初審的報(bào)考人員于2015年11月13日9:00至11月19日17:00登錄“遵義縣公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”，通過網(wǎng)上銀行繳納100元考務(wù)費(fèi)(本次報(bào)名采用網(wǎng)上繳費(fèi)方式，僅支持建設(shè)銀行的儲(chǔ)蓄卡/存折號(hào)及信用卡)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
資格初審合格并繳費(fèi)成功后，除醫(yī)療、醫(yī)技和鎮(zhèn)鄉(xiāng)事業(yè)單位崗位外，其他崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該崗位招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。崗位招聘計(jì)劃調(diào)減的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;崗位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣公開招聘教育系統(tǒng)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查(以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)同意后，給予改報(bào)其他崗位，改報(bào)職位截止時(shí)間為2015年11月18日16:00。取消的崗位如本人自愿放棄報(bào)考需要退費(fèi)的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，給予退費(fèi)。
(4)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功后，請(qǐng)報(bào)考人員于2015年 11月 27日9:00至2015年11月29日上午9:00期間，登錄“遵義縣公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(http://zyx.gzxbm.cn)下載打印準(zhǔn)考證，逾期未打印準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄。
資格審查貫穿于考試招聘工作的始終，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及崗位要求進(jìn)行報(bào)考。在招聘任一環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或提供虛假證書證件的，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
3、統(tǒng)一考試
(1)筆試
考生必須同時(shí)持有效居民身份證和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試�？荚嚪譃楣P試、面試兩部分，均按百分制計(jì)算。其中筆試成績(jī)百分制折算后占總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。我縣事業(yè)單位招聘不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
�、俟P試時(shí)間：2015 年11月29日，上午9：00—11：30
�、诠P試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》
�、酃P試由縣招考辦委托縣外命題機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、制卷、閱卷等，筆試為閉卷考試。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理崗位筆試內(nèi)容只考專業(yè)知識(shí)(分崗位)，考試內(nèi)容為“三基”(基本操作、基本技能、基本知識(shí));醫(yī)療系統(tǒng)其他崗位和其他事業(yè)單位只考綜合知識(shí)，內(nèi)容包括：時(shí)事政治和事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)。
(2)資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例(含3:1)確定資格復(fù)審人員，同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
擬進(jìn)入面試人員須持以下材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審：
�、佟蹲窳x縣2015年公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，報(bào)名成功后自行打印備用2份;
�、诒救擞行Ь用裆矸葑C、畢業(yè)證書、資格證書等的原件和復(fù)印件各1份;
�、蹤C(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考須提供單位及其主管部門同意報(bào)考的證明1份(不提供證明以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格);
�、軋�(bào)考定向招聘基層項(xiàng)目的人員還須提供以下證明材料：退役大學(xué)生士兵提供退役士兵證;遵義縣駐軍隨軍家屬須提供駐軍部隊(duì)出具的隨軍證明;“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”和“一村一名大學(xué)生工程”人員須提供遵義縣引導(dǎo)辦的證明;“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃人員，須提供遵義縣項(xiàng)目辦的證明，引導(dǎo)辦(項(xiàng)目辦)的證明材料應(yīng)有服務(wù)單位、服務(wù)年限、服務(wù)期的起止時(shí)間等內(nèi)容;
報(bào)考職位所需的其他材料。
經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)(每個(gè)崗位可遞補(bǔ)兩個(gè)名次)。
考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)通知，如因考生未及時(shí)查看通知，本人錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。
(3)面試
面試成績(jī)總分為100分�？忌鷳{面試證、本人有效居民身份證參加面試。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理面試采取問答式并結(jié)合職位特點(diǎn)進(jìn)行，其他崗位面試采用綜合題。
通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試。同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考試總成績(jī)從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(4)成績(jī)計(jì)算
筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)30%的比例計(jì)算考試總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%)�？荚嚦煽�(jī)均實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在遵義縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。
(5)應(yīng)試人員總成績(jī)于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在遵義縣公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)和遵義縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
4、體檢
(1)根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘崗位名額1：1的比例，從高到低確定體檢對(duì)象。若報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象，如筆試成績(jī)也一樣，則重新進(jìn)行面試，第二次面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(2)體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行。
(3)若體檢不合格者，由本人書面申請(qǐng)可復(fù)檢一次。復(fù)檢不合格者，則取消考核(政審)資格，不再遞補(bǔ)。
(4)體檢時(shí)間：另行通知。
(5)體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。
5、選崗
在此次招聘中，同一職位(同一職位代碼為同一職位)有兩個(gè)及以上招聘單位的，根據(jù)該職位招聘計(jì)劃數(shù)，按照考生考試總成績(jī)，由高到低依次選擇聘用單位。
考生選擇聘用單位后又放棄的，不再重新組織選崗。
6、考察
考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位及主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的，考察不合格，因考察不合格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補(bǔ)。
考生若有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，近三年不能參加我縣組織的各類招考，并取消聘用資格，同時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。
7、公示
(1)根據(jù)招聘工作程序分階段按規(guī)定進(jìn)行公示。
(2)擬聘公示，根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢、擇崗及考察結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在考察結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，按人事管理權(quán)限，確定擬聘人員，并通過遵義縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等媒體公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。
8、辦理聘用手續(xù)
(1)對(duì)擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
(2)聘用的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
四、紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。
五、本簡(jiǎn)章由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
六、其他
1、公開考試招聘期間，有關(guān)事宜將在遵義縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zyxrs.gov.cn)、遵義縣公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://zyx.gzxbm.cn)公布，因考生未認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章或未按要求留意發(fā)布的事宜而造成的后果由考生自行承擔(dān)。
2、考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便聯(lián)系。
3、考生參加筆試、面試、體檢需帶上相關(guān)準(zhǔn)考證和有效身份證原件�？忌C件不齊全，不得參加筆試、資格復(fù)審、面試和體檢。有關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注遵義縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zyxrs.gov.cn)、遵義縣公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://zyx.gzxbm.cn)，不再另行通知、提示。
4、筆試成績(jī)?cè)凇白窳x縣公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://zyx.gzxbm.cn)公布。對(duì)筆試成績(jī)有異議者，本人可在成績(jī)公布后規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交書面申請(qǐng)復(fù)查本人成績(jī)，復(fù)查只核對(duì)分?jǐn)?shù)合計(jì)。
5、總成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在遵義縣公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http:// zyx.gzxbm.cn)、遵義縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zyxrs.gov.cn)公布。
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遵義縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年11月4日