根據(jù)《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》（豫人社[2010]99號）及有關(guān)文件精神，經(jīng)批準，河南交通職業(yè)技術(shù)學院面向社會招聘工作人員15名，結(jié)合本院實際，制定如下招聘方案。
一、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行職責的基本素質(zhì)和身體條件；
5、年齡及所學專業(yè)、學歷符合應聘職位的要求。
有下列情形之一者不得應聘
1、曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；
2、曾被開除公職、開除學籍的；
3、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4、有國家助學貸款違約不良信用紀錄的；
5、其他不符合應聘資格條件的。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件要求
詳見推薦1《河南交通職業(yè)技術(shù)學院2013年度公開招聘工作人員一覽表》。
三、招聘工作程序
（一）成立招聘工作領(lǐng)導小組
組長：徐強（河南交通職業(yè)技術(shù)學院黨委書記）
李亞杰（河南交通職業(yè)技術(shù)學院院長）
副組長：賀紹華（河南交通職業(yè)技術(shù)學院副院長）
苗滿勝（河南省交通運輸廳人事勞動處副處長）
成員：學院有關(guān)領(lǐng)導和職能部門、系（部、院）負責人。
招聘工作領(lǐng)導小組辦公室設在學院人事勞動處。
（二）公布招聘信息
招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、河南交通職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站發(fā)布公開招聘信息，發(fā)布時間為2013年9月30日至10月15日。
（三）報名和資格審查
報名和資格審查工作由河南交通職業(yè)技術(shù)學院負責組織實施。符合崗位招聘條件的應聘人員，請于發(fā)布期內(nèi)填寫《河南交通職業(yè)技術(shù)學院2013年公開招聘工作人員報名表》（推薦2），連同其它應聘材料一并發(fā)送到rsc@hncc.edu.cn郵箱。10月16日現(xiàn)場確認，須攜帶相關(guān)證書原件。現(xiàn)場確認時學院對應聘人員學歷、學位證書、學習成績單及相關(guān)證明材料原件、復印件進行資格審查（原件當面驗證后即歸還本人），符合崗位要求條件的，確認報名資格有效，可以參加考試環(huán)節(jié)。招聘崗位人數(shù)與報名資格審查合格不足1:3的則相應減少招聘崗位人數(shù)，直到取消該崗位。
資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其資格。
現(xiàn)場確認地址：學院藝術(shù)中心一樓（鄭州市航海中路165號）
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：0371-60868023
王老師15565055511、朱老師15138915399
（四）考試
考試分筆試、面試兩部分，均為百分制。
1、筆試
實行閉卷考試，內(nèi)容包括公共基礎知識和與教師崗位相關(guān)的知識，主要考察應聘者具備崗位所需的基本素質(zhì)。有工程（實踐）經(jīng)歷同時具有副高級專業(yè)技術(shù)職務以上者、博士研究生不參加筆試，直接進入面試。筆試時間在學院網(wǎng)站另行通知。
根據(jù)筆試成績，各招聘崗位分別按1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試成績、入圍人員、面試時間在學院網(wǎng)站（www.hncc.edu.cn）公布，筆試成績在筆試結(jié)束后一周內(nèi)公布。
面試
面試分為試講和綜合素質(zhì)測試兩部分，面試總分100分。
（1）、試講（70分）：時間約15分鐘，應聘者根據(jù)指定內(nèi)容，進行現(xiàn)場講課，并提交手寫教案1份；在講課結(jié)束后，評委圍繞專業(yè)內(nèi)容向應聘者提問，應聘者在規(guī)定時間內(nèi)進行現(xiàn)場答辯。
（2）、綜合素質(zhì)測試（30分）：由學院招聘考核專家組對應聘人員進行綜合素質(zhì)測試。主要考核應聘者的綜合素質(zhì)及其所具有的特長、專長，考察了解其作為教師的基本知識、敬業(yè)奉獻精神和團隊精神。
面試總成績低于70分（含）者，不得參與本崗位的競爭。
3、考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%（博士研究生面試成績即為考試總成績）。
（五）體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人選，各招聘崗位最后一名成績相同的進行面試加試。體檢標準按照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執(zhí)行。如出現(xiàn)體檢不合格者，根據(jù)考試總成績按各崗位招聘人數(shù)從高分到低分依次遞補。體檢合格者確定為考察對象，由學院對體檢合格者進行考察。考察同時對其應聘資格條件進行復查，因考察不合格出現(xiàn)的空缺不再遞補。
考察的主要內(nèi)容是考察應聘人員是否符合本方案中的招聘基本條件和各招聘崗位的招聘條件及要求。
（七）擬聘人員公示
考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員經(jīng)河南省交通運輸廳同意后，上報河南省人力資源和社會保障廳審核后，在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、河南省交通運輸廳網(wǎng)站、河南交通職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站上進行公示。公示期7個工作日。
四、聘用和待遇
經(jīng)公示無異議的人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期限為半年（其中初次就業(yè)者本科畢業(yè)生為一年、碩士研究生以上畢業(yè)生為三個月），試用期滿考核不合格者，經(jīng)河南省交通運輸廳審核同意并向河南省人力資源和社會保障廳備案后，取消其聘用資格。
咨詢電話：河南交通職業(yè)技術(shù)學院人事勞動處0371-60868023
監(jiān)督電話：省交通運輸廳人事處0371-87166667
省人社廳事業(yè)單位人事管理處0371-69690289
河南交通職業(yè)技術(shù)學院
2013年6月25日
1、河南交通職業(yè)技術(shù)學院2013年度公開招聘工作人員一覽表.rar
2、河南交通職業(yè)技術(shù)學院2013年度公開招聘工作人員報名表.rar
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