為促進(jìn)我區(qū)事業(yè)單位發(fā)展，改善事業(yè)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕327號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2016年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次公開招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生人員21名，詳見《萬盛經(jīng)開區(qū)面向2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。
三、招聘條件及范圍
(一)招聘條件及范圍
凡符合招聘條件的人員均可報(bào)考：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，具有為人民服務(wù)的精神;
3.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德;
4.服從安排，具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力;
5.35周歲及以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天);
6.符合招聘崗位所要求的具體條件(詳見《一覽表》);
7.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
9.2016年應(yīng)屆畢業(yè)生;
10.須在招聘單位服務(wù)5年以上，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
(二)以下人員不屬于本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除公職、開除黨籍或在接受高等教育時(shí)受過開除學(xué)籍、留校察看等學(xué)校處分的人員;勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;服務(wù)未滿一年，或雖服務(wù)滿一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)其他
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。在國(guó)外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷、學(xué)位，須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、招聘程序
本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、專業(yè)知識(shí)測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
(一)報(bào)名及資格審核
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
12月15日，下午9：00—12：00，遵義醫(yī)學(xué)院;
12月16日，上午9：00—12：00，瀘洲醫(yī)學(xué)院;
12月17日，上午9：00—12：00，川北醫(yī)學(xué)院;
12月18日，上午9：00—12：00，重慶醫(yī)科大學(xué)袁家崗校區(qū)。
2.資格審核：
各崗位專業(yè)條件要求按照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》學(xué)科門類范圍進(jìn)行審查。
報(bào)考者只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位，按崗位競(jìng)聘。報(bào)名時(shí)須持本人真實(shí)有效的身份證、學(xué)生證、獲獎(jiǎng)證書、畢業(yè)學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表或?qū)W歷待辦證明、近3年成績(jī)表原件及復(fù)印件、各類等級(jí)證書原件及復(fù)印件各一份，還需提供個(gè)人簡(jiǎn)歷表、近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名并接受報(bào)名資格審查;經(jīng)審查符合招聘條件的報(bào)考者，應(yīng)如實(shí)填寫《萬盛經(jīng)開區(qū)面向2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與各招聘崗位擬招聘人數(shù)最低比例須達(dá)到3：1，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算);無法遞減的，取消招聘。其中，屬緊缺特殊人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意可適當(dāng)放寬。
(二)考試考核
凡符合崗位招聘條件的，均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。考試考核分為專業(yè)知識(shí)測(cè)試和實(shí)踐技能測(cè)試，由萬盛經(jīng)開區(qū)人社局、衛(wèi)生計(jì)生局及用人單位共同組織實(shí)施�？荚嚳己藭r(shí)間初定12月中旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)在萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局、衛(wèi)生計(jì)生局網(wǎng)站另行通知。
1、專業(yè)知識(shí)測(cè)試
報(bào)考人員通過報(bào)名資格審查合格后到指定地點(diǎn)參加專業(yè)知識(shí)測(cè)試。專業(yè)知識(shí)測(cè)試主要以對(duì)報(bào)考人員采取提問、治療片段展示的方式進(jìn)行考核。包括報(bào)考人員自我介紹(須同時(shí)提供大學(xué)學(xué)科成績(jī)、獲獎(jiǎng)及獎(jiǎng)學(xué)金情況等內(nèi)容)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)問答兩個(gè)環(huán)節(jié)，分值100分。
2、實(shí)踐技能測(cè)試
實(shí)踐技能測(cè)試人選按1：2比例，根據(jù)專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)由高到低依次確定，若最后一名實(shí)踐技能測(cè)試人選專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入實(shí)踐技能測(cè)試。未達(dá)到規(guī)定比例的，遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，取消招聘。其中緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)后，可適當(dāng)放寬開考比例。
實(shí)踐技能測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作的方式進(jìn)行�？偡种�100分。實(shí)踐技能測(cè)試集中在指定二級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。測(cè)試內(nèi)容包括設(shè)備儀器操作、病例分析等。實(shí)踐技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3、成績(jī)計(jì)算方式
考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×50%+實(shí)踐技能測(cè)試成績(jī)×50%。
(總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。其中考試考核總成績(jī)未達(dá)到60分者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié))
(三)體檢
體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施，體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。考核考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、實(shí)踐技能測(cè)試成績(jī)的順序高者優(yōu)先，若仍相同，則加試一輪面試，以加試成績(jī)高者確定體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等文件要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，由報(bào)考同一崗位的其他考生按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選的確定原則確定遞補(bǔ)人員。
(四)考察
體檢合格者，由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局組織招聘學(xué)校對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
(五)公示
考試考核成績(jī)等相關(guān)事宜，可登陸重慶萬盛人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.wshrss.gov.cn/)查詢。
考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)以及擬聘單位和崗位。
(六)聘用
經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審查同意后，報(bào)重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級(jí);試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得畢業(yè)證的，不予聘用。
聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期辭職的取消事業(yè)單位工作人員身份。
五、紀(jì)律要求
公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員工作是選拔優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)公招工作中，必須自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項(xiàng)工作的健康順利進(jìn)行。
本簡(jiǎn)章由重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：翁昌韋 劉鵬
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