為促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2016年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次公開招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次面向全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員16名(具體見附件1)。
三、招聘條件及范圍
(一)招聘條件
凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;
2.熱愛教育事業(yè)，服從分配，具有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;
3.應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下三個(gè)條件之一：
(1)國家重點(diǎn)院校應(yīng)屆畢業(yè)生;
(2)大學(xué)期間獲得國家級獎(jiǎng)學(xué)金或校級二等及以上獎(jiǎng)學(xué)金;
(3)在所學(xué)專業(yè)領(lǐng)域獲得省級及以上表彰。
4.具有全日制普通高校2016年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，2016年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書，具備扎實(shí)的教師基本功和學(xué)科專業(yè)知識;
5. 年齡要求在30周歲及以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始前一天)。
6.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
7.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。
(二)招聘范圍
有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序及辦法
按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取資格審查、專業(yè)技能考核或面試等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
(一)報(bào)名
報(bào)名工作由沙坪壩區(qū)人力社保局、區(qū)教委統(tǒng)一組織開展。
1.報(bào)名方式：采取到指定高�，F(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)需提供《信息登記表》(見附件2)。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：從2015年12月起，地點(diǎn)為香港中文大學(xué)(深圳)、華東師范大學(xué)等高校。(其中第一場招聘在香港中文大學(xué)(深圳)，時(shí)間為2015年12月7日上午9點(diǎn)，地點(diǎn)初定為深圳市龍崗區(qū)龍翔大道2001號香港中文大學(xué)(深圳)知新樓110階梯課室。此次招聘后的剩余崗位將及時(shí)赴有關(guān)高校招聘，具體報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及剩余招聘計(jì)劃將及時(shí)在紅巖人事人才網(wǎng)和相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)上公布，請及時(shí)關(guān)注。
重慶南開中學(xué)：023-65312786。
(二)資格審查
公開招聘工作小組嚴(yán)格按照《簡章》及崗位要求的條件，審查了解應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。符合條件者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。
(三)考試考核
1.專業(yè)科目測試
專業(yè)科目測試采取現(xiàn)場教師基本技能展示、專業(yè)學(xué)科測試、課堂教學(xué)片斷試講或教材說課等方式進(jìn)行，分值為100分。專業(yè)科目測試成績基本合格線為70分。
2.面試
在達(dá)到專業(yè)科目測試成績基本合格線的人員中，按照1：2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理), 無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。
面試分值為100分，面試成績?yōu)?0分及以上者為合格。若某一崗位只有1名考生參加面試，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定放寬后，該考生面試成績還須達(dá)到其所在面試考官組所有考生的平均分方為合格。
專業(yè)科目測試和面試成績均當(dāng)場公布。
3.考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%(各項(xiàng)成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。
4.確定簽約人選
在考試考核合格人員中，按照考生考試考核總成績由高分到低分排序，按同一招聘單位同一招聘崗位1:1比例等額確定，若考試考核總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者優(yōu)先;若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。體檢人員現(xiàn)場與招聘單位和沙坪壩區(qū)人力社保局、區(qū)教委簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
(四)體檢和考察
對簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的人員，由沙坪壩區(qū)人力社保局組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及(公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)規(guī)定，并結(jié)合教育行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人社局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由區(qū)人力社保局對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，對資格條件進(jìn)行復(fù)審。
因考生體檢、考察、資格條件復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)。
(四)公示
經(jīng)考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和沙坪壩區(qū)“紅巖人事人才網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘單位及崗位等。
(五)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的人員，由沙區(qū)教委填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員花名冊》報(bào)區(qū)人力社保局審批。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同(范本)的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等國家和重慶市有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，在2016年7月31日前未取得崗位必需的學(xué)歷學(xué)位證書者，入職一年內(nèi)未取得相應(yīng)專業(yè)教師資格證書者，取消聘用資格。
公開招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務(wù)5年以上，否則取消事業(yè)單位工作人員身份。
五、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
六、本簡章由區(qū)人力社保局、區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)考咨詢電話: 023-65312786(重慶南開中學(xué))，023-65368201(區(qū)人力社保局)。