為進一步促進我縣社會事業(yè)發(fā)展，充實事業(yè)單位人才隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號)等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員41名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位和人數(shù)
招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求等詳見《2015年金湖縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、報考條件和要求
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè);
2.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3.年齡35周歲以下(1980年1月1日以后出生);
4.具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位(含2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生)、專業(yè)和其他資格條件(詳見《崗位表》)。其中：2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得崗位要求的相關(guān)資格證書，屆時未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格;其他考生須于報名截止時間前取得公告、《崗位表》要求的相關(guān)資格證書。
5.定向招聘大學(xué)生村官、“三支一扶計劃”和赴村工作人員崗位(崗位代碼為：150-02、180-01)招考對象為：金湖縣內(nèi)聘期已滿3年且考核合格，現(xiàn)仍在本縣域村(居)任職的大學(xué)生村官、經(jīng)我省統(tǒng)一選拔派遣到我縣工作，服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶計劃”人員以及2009年以來金湖縣公開招聘且在任的赴村工作人員。
6.在招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)，其中專業(yè)條件按“類”設(shè)置的按《2015年金湖縣公開招聘事業(yè)單位工作人員考試專業(yè)參考目錄》(以下簡稱《目錄》)執(zhí)行，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。
7.《崗位表》中要求“具有2年以上工作經(jīng)歷”即指報名截止前(2015年12月25日)在黨政機關(guān)，各類企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織和社會組織等工作累計滿2年。
現(xiàn)役軍人、在讀非2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和辦法
(一)報名
1.報名與資格初審
報名工作通過網(wǎng)絡(luò)進行。應(yīng)聘人員須按要求通過網(wǎng)絡(luò)報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員資格進行初步審查。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/。
報名及照片上傳時間：2015年12月21日9:00—12月25日16∶00;
資格初審時間：2015年12月21日9:00—12月26日16：00;
繳費時間：2015年 12月21日9:00—12月27日16∶00。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，24小時內(nèi)即可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過初審后進行繳費(筆試費100元/人)確認�？忌毷褂瞄_通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費用，完成繳費確認的考生，方視為報名成功。
2.報名與資格初審注意事項
(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關(guān)信息，同時上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。
(2)由縣組織人社部門的信息審核員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行資格初審，應(yīng)聘人員在報名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試資格。
(3)應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名;報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致;考生報名信息未審核或信息審核未通過的，在報名截止前可以改報其他符合條件的崗位。
(4)報名結(jié)束后，如果實際繳費報名人數(shù)達不到相應(yīng)崗位開考比例的倍數(shù)的，則按比例核減計劃招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。核銷招聘人數(shù)信息在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金湖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
(5)報考崗位被取消的已繳費的應(yīng)聘人員，可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時間：2015年12月28日9:00—16∶00。
3.網(wǎng)上打印準考證
通過繳費確認的應(yīng)聘人員，要在規(guī)定時間內(nèi)自行到報名網(wǎng)站下載并打印準考證。
時間： 2015年12月31日—1月2日;
網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)www.harsks.com;
打印中如有問題請與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0517-83671403，0517-83668563。
(二)筆試
(1)筆試內(nèi)容詳見《崗位表》。筆試總分為100分，50分及以上為合格。考試不指定輔導(dǎo)用書。
(2)筆試時間：2015年1月3日上午9:00-11:00。
筆試地點見準考證。
考生須攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。
筆試成績在金湖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
(三)資格復(fù)審與面試(應(yīng)聘計算機崗位的人員還需加試技能操作)
1.資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，在筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入，下同)確定擬參加面試人選。由金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬參加面試人選資格進行復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3倍的，通過資格復(fù)審人員均進入面試。資格復(fù)審時，考生應(yīng)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件)及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件等，在職人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明，報考定向招聘大學(xué)生村官、赴村工作人員、“三支一扶”崗位的人員，須提供縣組織人社部門證明。經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件(含自愿放棄)、網(wǎng)上提供虛假信息以及資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同崗位的筆試成績合格的考生中，按從高分到低分順序依次遞補(成績并列的應(yīng)聘者一同遞補)。通過資格復(fù)審進入面試人員名單在金湖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。
2.面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，其中：應(yīng)聘金湖荷花景區(qū)管理服務(wù)中心講解員崗位的人員單獨采取專業(yè)化面試。面試時間、地點、注意事項詳見《面試通知書》。
面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。
3.技能操作
應(yīng)聘計算機(大類)類崗位的人員除參加面試外，還須加試技能操作，內(nèi)容為網(wǎng)絡(luò)編程、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)頁制作。技能操作總分為100分，60分及以上為合格。技能操作采取上機操作，成績當場通知考生。
(四)體檢和考察
在面試成績合格的考生中，按筆試成績、面試成績各占50%的比例合成總成績，其中應(yīng)聘計算機(大類)崗位的人員，按筆試成績40%，面試成績、技能操作成績各占30%的比例合成總成績(成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入);按考生總成績從高分到低分的順序(總成績相同的崗位取面試成績高者，下同)及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，并在金湖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
體檢和考察由金湖縣組織人社部門統(tǒng)一組織。
體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘者自理。
考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。因應(yīng)聘人員個人原因或體檢或考察不合格等造成缺額的，在面試成績合格的考生中按照考生的總成績從高分到低分順序一次性遞補。
(五)公示及聘用
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金湖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。
四、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予紀律處分或組織處理;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任;對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
金湖縣紀委、監(jiān)察局 0517-86806161
金湖縣人社局紀委 0517-86805412
本公告由金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
政策咨詢電話：0517-86896952
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0517—83671403，83668563(市人事考試中心)。
金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年12月10日